宠信你的员工: 有效的管人艺术和观念TXT下载

作者:杜海龙
状态:连载
分类:励志成功
简介:本书告诉你成为优秀的管理者的秘密——宠信你的员工！本书旨在最大程度上提升员工的积极性和绩效能力。它关注激情胜过关注程序；它关注人本胜过关注技能；它关注自觉胜过关注驱使。它告诉我们的管理者，如何对员工实施情感投资，如何帮助员工“自我实现”，如何塑造他们的自我价值观念，从而为你的企业带来巨大的收益和业绩。这种与“传统管理”截然不同的管理理念与领导风格，会让你的眼前豁然一亮，会让你达到你想要达到的所有目标，并在每一天的工作生活中充满着新的期待！...

• 疗效来源于方法
• 前 言
• 告别“没有任何借口”
• 一个断送企业前途的管理理念
• 专制思想的表露
• 军事化管理：不断破碎的神话
• 从《孙子兵法》到毛泽东思想
• 《没有任何借口》的“七宗罪”
• 误人误己的“七宗罪”
• 并非所有的理由都是借口
• 借口的表现形式及其解释
• 从宠信中告别“没有任何借口”
• 什么样的公司才能成功
• 上下同欲是一种境界
• 赢得员工心，才是最佳雇主
• 最佳雇主的Ｎ个标准（1）
• 最佳雇主的Ｎ个标准（2）
• 员工成功了，公司才能成功
• 从员工的压力与需求说起
• 压力之下，难见动力
• 给员工做好“精神按摩”
• 压力的另类释放
• 宠信的表现
• 柔性管理——润物细无声
• 柔性管理的重要标识
• 爱抚管理：让企业充满爱
• 爱抚管理的实施措施
• 员工帮助计划
• EAP不可忽视的巨大效益
• 从绝对服从到绝对信任
• 让员工参与进来
• 让员工享受工作
• 提升员工满意度
• 为什么要让员工满意
• 员工也是顾客
• 员工满意了，顾客才能满意
• 提升员工满意度的策略
• 提供富有挑战性的工作
• 你无法命令员工忠诚
• 忠诚是双向的
• 高薪能否换来忠诚
• 忠诚源自企业
• 赢得忠诚的策略
• 从“职业忠诚”到“情感忠诚”
• 扑灭员工热情的N种杀手
• 老板不得人心
• 如何赢得员工心
• 团队精神的涣散
• 打造团队精神的三件利器
• “人情化”管理
• 用制度提升人性化管理
• 奖励手段失去效能
• 十大错误的奖励方法
• 员工需求难以实现
• 宠信，随时随地激励
• 懂得激励才是最佳老板
• 点燃员工激情的激励法则

• 大玄印
  第六百四十八章 参赛名单
• 仙道少年行
  第143章 行路
• 规则怪谈：死亡黑猫饲养指南
  第218章 诡梦列车（11）
• 骑砍玩家狂想曲
  第一百三十二章 诺德王国分裂
• 猎天争锋
  第1900章 跨越星区的薪火相传！
• 秦刀
  第八十三章洗脱嫌疑
• 得知真相，七个师姐跪求我原谅
  第一百三十三章关键时刻
• 大隋：我杨俨，继承大统
  第一百一十二章 审问
• 十日诡谈
  第一百八十五章 强煞（二）
• 界起通天
  第1069章云尘闭关再入极境
• 开局：葬神峰主，我培养大帝无数！
  第九十六章 我应该没有强迫你吧？求推荐
• 灵宠创造模拟器
  第1295章 冥府与后土大神的关系
• 重生：我在修仙界大杀四方
  第一百零一章一剑斩苍穹
• 亿万萌宝老婆大人哪里跑
  第3645章 你们都还好吗？
• 永夜圣典
  第九十七章，全新的魔族
• 第一瞳术师
  第1882章 番外：现代篇（44）
• 道婿下山
  第24章 挖祖坟
• 恐怖复苏之全球武装怪胎
  第2249章 拔钉（下）
• 抛夫弃子，我带六个女儿吃香喝辣
  第834章 电棍
• 妈咪轻点虐，渣爹又被你气哭啦
  第350章 别让她伤到自己的眼睛
• 刚出娘胎，定亲转世女帝
  第182章 赢给你看