2号人物TXT下载

作者:金沐灶
状态:连载
分类:励志成功
简介:“一号人物”是团队的精神领袖，不经常出现在你的视线里。有了他，谁都踏实。    “二号人物”是团队的中流砥柱，随时随地总在你的视线里。没有他，一盘散沙！    “一号人物”是决策者，发号施令、不怒自威；“二号人物”是执行者，纵横驰骋、战绩累累。本书告诉你如何做一个绝顶的执行者！    ...

• 序 言
• 一、二号”——不可小觑的角色
• 1、“一号”眼中理想的“二号”
• 2、下属眼里卓越的“二号”
• 3、配角地位的最高境界
• 二、在其位，谋其政，行其权，尽其责
• 1、合理的站位才有合理的地位
• 2、从于团队“一盘棋”
• 3、“协调”能出战斗力
• 4、能“适”才能生存
• 三、处事的艺术
• 1、与“一号”相处的艺术
• 2、与下属相处的艺术
• 一 人格魅力的启示
• 1 形象决定影响力
• 2 性格决定凝聚力
• 二 方略魅力的启示
• 1 锐利的眼光
• 2 清醒的头脑
• 3 宽阔的胸怀
• 4 魅力修养的历练
• 5 学习方能生智
• 6 言巧方能管好
• 7 身先士卒的力量
• 三 “二号人物”的魅力是怎样缺失的
• 1 被“以不变应万变”所耽误
• 2 因“水土不服”而失意
• 3 创新“高烧”招人烦
• 一 “2号”权力的分配与享用
• 1 分权的艺术
• 2 让权的艺术
• 3 集权的贻害
• 二 “变脸”天不塌
• 1 “一号”阴影下的“二号”
• 2 没有无缘无故的来，也没有无缘无故的走
• 3 极度反思：团队“一号”五宗罪
• 4 领导应以“执行“为天职
• 5 执行力决定团队成败
• 6 形成执行“软肋”的八大原因
• 7 执行的关键是“二号人物”的执行力
• 8 高层管理者执行力的起码素质
• 一 流“No2”VS一流人才
• 1 要他人优秀，“二号”先要优秀
• 2 沟通：提升人才的忠诚度的最佳方式
• 3 八种优秀“士卒”任你选
• 4 挖人才不如留人才
• 二 才、留才与荐才方略
• 1 慧眼方能识才
• 2 善心方能留才
• 3 有德方能荐才
• 三 得人才者方能得天下
• 1 “板凳”人才是赢家之本
• 2 像“一号”信任你一样信任团队的人才
• 3 人才管理就是服务和支持
• 4 英特尔人才战略的启示
• 一 进入“二号”之门
• 1 要“进门”，先从好习惯练起
• 2 “准二号”基本能力的自我考评
• 3 “新二号”登台亮相六步稳
• 二 释放能量，内部升迁
• 1 熟稔本团队的文化
• 2 建立起良好的人际关系
• 3 大胆向领导建言
• 三 忠诚度决定一切
• 1 就职前应该努力实现忠诚度的条件
• 2 “三尽”其才为忠诚团队之源
• 四 职位应在更高处
• 1 给自己安个“充电器”
• 2 让“一号”赏识的秘笈
• 3 怎样让“一号”投你一票

• 大玄印
  第六百四十八章 参赛名单
• 仙道少年行
  第143章 行路
• 规则怪谈：死亡黑猫饲养指南
  第218章 诡梦列车（11）
• 骑砍玩家狂想曲
  第一百三十二章 诺德王国分裂
• 猎天争锋
  第1900章 跨越星区的薪火相传！
• 秦刀
  第八十三章洗脱嫌疑
• 得知真相，七个师姐跪求我原谅
  第一百三十三章关键时刻
• 大隋：我杨俨，继承大统
  第一百一十二章 审问
• 十日诡谈
  第一百八十五章 强煞（二）
• 界起通天
  第1069章云尘闭关再入极境
• 开局：葬神峰主，我培养大帝无数！
  第九十六章 我应该没有强迫你吧？求推荐
• 灵宠创造模拟器
  第1295章 冥府与后土大神的关系
• 重生：我在修仙界大杀四方
  第一百零一章一剑斩苍穹
• 亿万萌宝老婆大人哪里跑
  第3645章 你们都还好吗？
• 永夜圣典
  第九十七章，全新的魔族
• 第一瞳术师
  第1882章 番外：现代篇（44）
• 道婿下山
  第24章 挖祖坟
• 恐怖复苏之全球武装怪胎
  第2249章 拔钉（下）
• 抛夫弃子，我带六个女儿吃香喝辣
  第834章 电棍
• 妈咪轻点虐，渣爹又被你气哭啦
  第350章 别让她伤到自己的眼睛
• 刚出娘胎，定亲转世女帝
  第182章 赢给你看