思维决定一切: 企业战略、文化于人力资源TXT下载

作者:叶生
状态:连载
分类:励志成功
简介:目前中国管理界正处于春秋战国时期，各家各派纷纷传道立说，有所谓本土派、海龟派、实践派、学院派等，他们各自从自己的理解和经验角度阐述了对中国企业如何发展、如何与跨国企业竞争的观点，各有各的精彩。...思维决定一切: 企业战略、文化于人力资源全文阅读目录由本站小说根据本站最新更新的免费章节精心整理而成，如果您喜欢，请将思维决定一切: 企业战略、文化于人力资源的免费阅读网址告诉您的朋友！

• 前 言（1）
• 前 言（2）
• 前 言（3）
• 70%共性与30%个性（1）
• 70%共性与30%个性（2）
• 创新就是80%的模仿加上20%的创新（1）
• 创新就是80%的模仿加上20%的创新（2）
• 工具，用一分力办十分事（1）
• 工具，用一分力办十分事（2）
• 工具，用一分力办十分事（3）
• 价格或差异，一碗难端平的水（1）
• 价格或差异，一碗难端平的水（2）
• 价格或差异，一碗难端平的水（3）
• 思维方式是“渔”（1）
• 思维方式是“渔”（2）
• 思维方式是“渔”（3）
• 战略管理三元协同系统（1）
• 战略管理三元协同系统（2）
• “431战略框架”
• 变不了，核心竞争力的第六个标准
• 战略抉择，取舍是一种艺术
• 没有什么大不了的行业
• 专业化或多元化
• 战略实施，没有什么比做到更重要
• 要学会教竞争对手赚你的钱
• 创新就是80%的模仿加上20%的创新
• 控制风险
• 控制风险
• 企业因文化而繁荣
• 方圆之说
• 100年的假设
• 你所倡导的，你就必须去推崇！
• 金三峡哲学
• 学历与经验
• 你想做一流企业还是二流企业
• 优秀企业文化需要付出成本
• 文化传播，没有形式就没有内容
• 文化变革，实现中华有为的华为文化
• 文化也是一种晋升通道
• 企业文化与企业家文化就如同在“和面”
• 文化实施，刚柔并济之学
• 惟有文化不能国际化
• 人才战略，让平凡的公司不平凡
• 现实途径
• 扬长补短——人才开发的境界
• 指标分解
• 发90%的绩效工资也是正激励
• 岗位不分贵贱
• 培训，想说爱你不容易
• 让七十岁的身体拥有二十岁的心脏
• 适者生存
• 市场份额股权化

• 大玄印
  第六百四十八章 参赛名单
• 仙道少年行
  第143章 行路
• 规则怪谈：死亡黑猫饲养指南
  第218章 诡梦列车（11）
• 骑砍玩家狂想曲
  第一百三十二章 诺德王国分裂
• 猎天争锋
  第1900章 跨越星区的薪火相传！
• 秦刀
  第八十三章洗脱嫌疑
• 得知真相，七个师姐跪求我原谅
  第一百三十三章关键时刻
• 大隋：我杨俨，继承大统
  第一百一十二章 审问
• 十日诡谈
  第一百八十五章 强煞（二）
• 界起通天
  第1069章云尘闭关再入极境
• 开局：葬神峰主，我培养大帝无数！
  第九十六章 我应该没有强迫你吧？求推荐
• 灵宠创造模拟器
  第1295章 冥府与后土大神的关系
• 重生：我在修仙界大杀四方
  第一百零一章一剑斩苍穹
• 亿万萌宝老婆大人哪里跑
  第3645章 你们都还好吗？
• 永夜圣典
  第九十七章，全新的魔族
• 第一瞳术师
  第1882章 番外：现代篇（44）
• 道婿下山
  第24章 挖祖坟
• 恐怖复苏之全球武装怪胎
  第2249章 拔钉（下）
• 抛夫弃子，我带六个女儿吃香喝辣
  第834章 电棍
• 妈咪轻点虐，渣爹又被你气哭啦
  第350章 别让她伤到自己的眼睛
• 刚出娘胎，定亲转世女帝
  第182章 赢给你看