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    中国商道: 第七章 闽商商道:爱拼才会赢(7)

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        第七章   闽商商道:爱拼才会赢(7)

        翁加兴刚到上海的时候,一些跨国零售巨头正竞相入驻,比如家乐福、麦德龙。在与这些跨国公司打交道时,他发现全新的零售业业态将是今后的发展方向。经过研究,他向长辈提出要去开超市。这一想法得到了长辈们的支持赞许,店址就选在山东,因为山东农产品丰富,采购方便,成本低。2000年,翁加兴任总经理的山东全家乐购物公司成立,公司很快赢利,翁加兴也获得了自己的第一桶黄金。

        按常理,超市经营得不错,就没理由急于转向。可是翁加兴介入超市不久,又出资数千万元收购了江西定南县人民医院,这次收购改变了翁加兴的事业轨迹。

        翁加兴天生就是一个商业猎头,他随时都在寻找着更肥、更大的猎物。在经营医院的过程中,他发现原来药品采购价和市面零售价之间潜藏着巨大的利润。直觉告诉他,随着人们生活水平的提高,大家对健康肯定会愈来愈看重,药品市场将极具潜力。作为一个在市场上摸爬滚打多年的经营者,他马上嗅到了猎物的香肥,心动之余的翁加兴第一反应就是马上着手平价药店的规划,捕猎这个极具诱惑的猎物。

        2002年11月,第一家惠好门店在福州长乐路开业了,1500平方米的营业面积创下了全省药店面积的纪录。而真正让对手感到可怕的是翁加兴的平价政策,一盒“先锋四号胶囊”国家最高限价是每盒8.71元,而在这里仅售5.8元;一包“999感冒灵冲剂”行业价为11元,这里只卖7.6元……媒体把这一事件称作“最大规模的药价跳水”,其比国家最高限价低45%。惠好药店一炮打响后,日营业额达到20万元。

        只有笑到最后才是真正的王者,用翁加兴的话说就是“剩者为王”。其实,翁加兴事业的成功,最主要是源于他与众不同的市场洞察力、判断力和胆识过人的智谋。

        同舟共济,团队为王

        狼族是团队的榜样。狼族的历史,就是自然界中最卓越团队的历史。团队信念已经成为狼的本能。这些用生命打造的团队信念,也是真正卓越团队的价值理念。

        狼在捕猎时,常常采取“群起而攻”的战术。无论狼群面对的是何等强大的敌人,只要它们锁定了目标,都能获胜。这也说明了群狼效应是无坚不摧的。群狼效应给人类的启示是:困难并不可怕,只要有了团队精神,就能够克服任何困难,所向披靡。

        20世纪80年代,泉州人周少雄做了一件令很多人都费解的事,他决定丢掉书店铁饭碗的工作,去开办服装厂。周少雄是一个认准就不放弃的人,当他萌发了做服装的想法之后,很快召集和自己要好的六个伙伴,开办了服装厂。

        在经营过程中,周少雄发现,当地的服装与海外那些胸前绣有商标的服装价格相差很大。为什么自己就不能创出一个国产品牌呢?强烈的创业在周少雄与他的伙伴心中萌发了。于是,七个年轻人坐在一起,琢磨起海外那些有各种各样图形图案的品牌来。经过集思广益,大家一致选定了狼!因为狼是非常有团队精神的动物,具有机灵敏捷、勇往直前的个性,而这些都是企业创业成功不可缺少的素质。既然是七个人一起创业,就叫七匹狼吧,按闽南风俗,七是寓意生命、活力和胜利的吉祥数字,既象征着一个由奋斗者组成的团体,又体现了年轻人同心协力、矢志不移的创业精神。

        现实生活中,周少雄也经常看到这样的情形:创业时几个人都能互相配合,鼎力相助,即使在没资金、没人才、没项目的困难条件下都能取得成功。可是当企业做大以后,个人英雄主义膨胀,在有资金、有人才、有项目的情况下,企业反而却垮了。原因何在?周少雄认为,如果没有组织的概念,没有团队的精神,那么所谓的组织充其量只是一个集合体。这样的集合体是不能成大事的。考虑周到的周少雄,吸取他人因人心不齐而导致最终失败的教训,与他的同伴们发誓:为了共同的未来,大家一定要像狼一样,精诚团结,创出一流的品牌。

        企业创办伊始,周少雄提出了他们的经营指导思想:宁愿暂时不赚钱,也一定要在服装的质量与款式上下工夫,追求高品质,力争创名牌。为此,公司利用侨台的渠道,及时捕捉海外新款服装信息,引进了当时最先进的设备与部分优质面料,高薪聘请海内外服装设计师,并在全国各大城市建立销售网络。很快,其生产的夹克系列便以面料精良、款式新颖、穿着舒适的上乘品质,成为人们交口称赞的名牌。

        但是“七匹狼”的发展并不是一帆风顺的。当他们刚刚获得市场认可的时候,适逢国家政策鼓励企业贷款,“七匹狼”便以贷款来迅速扩大生产规模,但由于缺乏计划性,在固定资产上投资过快,没有协调好规模发展与适度经营的关系。于是当国家宏观调控出现紧缩时,企业一方面要还清大量的款项,另一方面又没有流动资金可以继续运转。这在一定程度上制约了企业的发展,致使已在服装界捷足先登的“七匹狼”的生产与销售都陷入了困境。

        在困难面前,坚强的“七匹狼”团队并没有放弃。他们痛定思痛,及时调整了经营战略,重新审视与观察市场的切入点与关键点以及市场的新动态,决定从头再来。当时国内服装企业大多沿袭商场代销或者是市场批发模式,此时“七匹狼”看到了一线生机,率先在国内采用代理制的经营模式。这一转变立即给“七匹狼”带来了希望,并成为大多数品牌企业普遍跟随的营销模式。</p>

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