第二章   晋商商道：中国第一（20）

    以现在的眼光看，人身顶股制度颇有点像现代的经营管理者期权激励制度，同时也有一定的股份合作制的成分在内。这种先进的股权管理方式，极大地提高了经营者和全体员工的积极性，使他们的工作热情和主动性充分地发挥出来了，创造了极大的经济效益。当然，顶身股也有弊端，如论资排辈顶股，限制了及时发现人才。

    再次崛起的新晋商

    2005年8月21日，海内外的一千多名山西商人齐聚太原，成立了一个规模宏大的新晋商联合会。他们以“团结新晋商力量，弘扬晋商精神”为使命，经历了风雨飘摇的晋商从此告别了单打独斗的局面。

    新晋商与传统的晋商有着什么区别呢?为了适应经济的全球化发展需求，新晋商的定义不再仅限于在山西创业和发展的山西商人。新晋商应该是参与全球商战，在经济一体化的大潮中发挥集体智慧、创造商业奇迹的商人。新晋商的概念扩大了内涵，只要祖籍是山西的商人都可以被称为新晋商。

    新晋商在发展的过程中逐渐形成并大力提倡一种新晋商精神。这种精神有别于传统晋商的精神，它更加科学，更加先进，更能对新晋商的发展起到推动作用。

    新晋商精神的第一条就是建立可靠的忠诚度。忠诚度是一位合格的现代企业员工所必备的，也是企业人才竞争中的一个环节。无论是新晋商本身还是他们所雇用的人才都要有很高的忠诚度，包括对国家的忠诚、对事业的忠诚和对家庭的忠诚。对国家的忠诚能够保证人们做那些有利于国家的事情。同样，有利于国家的事情就必然是企业发展的有利因素。对家庭的忠诚能够保证人们有一个良好的工作背景，不会因为家庭的矛盾而影响工作。对事业的忠诚能够使人们严守企业的秘密，维护企业的安危。把握好这三个忠诚自然就能够对事业兢兢业业。

    新晋商精神的第二条就是形成强大的凝聚力。凝聚力的重要作用大家都应该十分清楚。我国正是靠着全民族强大的凝聚力才克服各种苦难，取得了八年抗日战争的胜利。俗话说的“众人拾柴火焰高”就是这个道理。同样，这个道理应用到新晋商的发展中也很实用。毕竟一个人的力量是有限的，一个商业集团的力量也是有限的。那么，怎样才能够在遇到艰难险阻的时候顺利度过呢?只有新晋商们团结起来，同舟共济才能共同抵御全球化市场经济所带来的风险，才能在全球的市场竞争中脱颖而出。

    新晋商精神的第三条是培养正确的价值观。有的商人为了能够获得利润，不惜损害公众甚至是国家的利益。这样的商人虽然能够在短期内保持良好的发展势头，但经不起时间的考验。正确的经商价值观对于新晋商的长远发展有着重要的作用。只有建立起正确的价值观，他们才能够在商业活动中把公众、国家的利益放在第一位，才能够使企业历经时间的考验而不倒。

    “来福集团”在山西是一个响当当的名字，几乎没有人不知道。老总陈福喜在经商中十分注重培养自己的价值观，并把良好的价值观带到实践中去。在他几十年的经商历程中，即使条件再艰苦也从来没有发生过一起债务纠纷，没有拖欠过别人一分钱。陈福喜开办的兴华服装城与缤缤服装城现在都是山西著名的商城，游人如织。但是，谁又能想到商城开业时所遇到的困难。由于工期紧，商城的开业时间就成了问题。如果按照预定的时间开业，商场的效益很可能会受到影响。但是，陈福喜想到了自己对股东和商户们的承诺，硬是顶着巨大的压力令两个商城如期开业。</p>

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