第二章   晋商商道：中国第一（21）

    新晋商精神的第四条就是提高责任感。责任感应用到新晋商这一领域最为突出的一条就是社会责任，表现为遵纪守法。在改革开放的大潮中，一切向钱看的思想使许多商人不惜铤而走险，不惜触犯法律来获得利润。这种毫无责任感的行为最终会导致他们在商海中折戟沉沙。因此，新晋商要想避免这种情况就要提高自己的责任感。

    2004年冬，山西一个叫做高志鹏的盲人在北京进修音乐，生活困难。在多方求助无果后，他怀着一线希望拨通了陈福喜的电话。陈福喜马上就派人给高志鹏送去了2万元，解决了他的生活困难。其实，陈福喜在个人生活上是十分简朴的，但为了公益事业却可以一掷千金。他经常出资做一些公益事业，近些年来他已经向社会各界累计捐资达到了400万元。

    但新晋商在发展的同时，也受到一些外部条件或自身因素的影响，从而制约了他们的发展。

    新晋商在发展中，提倡“复兴晋商，观念先行”的理念。这些新晋商认为现代的山西商人落后于其他的商业团体的一个重要原因就是观念滞后。这种观念滞后的最突出表现就是山西根深蒂固的“官本位”思想。山西的民营经济在规模、速度、质量、效益上都与发达地区存在着很大的差距，究其原因，最主要的是思想观念上的差距，关键是政府对发展民营经济的认识还不够充分。

    山西省的一份调查报告显示，制约山西个体私营经济发展的主要原因就是政策约束和所有制歧视，融资不畅、人才匮乏、信息不灵、执法不规范、税费负担重。而这些发展瓶颈都与政府有着密切的联系。因此，新晋商的发展需要较为宽松的社会环境，要避免官本位思想从中作梗。

    新晋商要想在发展中最终赢得主动权，关键还要靠在继承传统晋商精神的前提下大力创新。晋商之所以成功的一个最主要的因素是有着一套严格的管理体制，这种管理体制对于新晋商来说尤为重要。只有继承并发展这种优秀的管理体制，才能使新晋商在商海中取得胜利。

    此外，晋商重视人才的发展也是当代人学习的榜样。俗话说：事在人为，得人者兴，失人者衰。因此，人才的发展对新晋商们十分重要。慧聪国际集团总裁、全球最大的中文信息资源提供商郭凡生说：“应让优秀的知识分子在企业中占多数，并实行有效的管理。”“最优秀的人+最优秀的资源”，因此而形成最优秀的制度和最优秀的文化。

    新晋商能否在当今崛起的另一重要因素，就是能否抓住国家、世界、社会给予的各种机会，迅速转型。山西以煤著称，大部分实力雄厚的企业做的都是煤炭生意，或者是靠煤炭生意起家的。在中国民营企业500强中，山西上榜的10余家企业中，只有少数的几家不是靠煤炭生意上榜。

    然而，煤炭是一种不可再生资源，一旦山西的煤炭资源枯竭之后，这些企业又将何去何从呢?难道就只能过一天算一天，坐以待毙吗?因此，那些有远见卓识的新晋商开始抓住机遇，摆脱利用煤炭资源的生意，充分发挥数字化时代的优势，进军知识经济领域。这些转型的新晋商有着更为广阔的市场与发展条件，不再受自然因素的制约。

    新晋商只要能够在正确的经营理论指导下，充分发挥这些精神，就一定会再次崛起于我国甚至是世界商业之林。</p>

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