第五章 五大经济学谬论（1）

    第五章

    五大经济学谬论

    公平正义和经济增长之间本来没有矛盾，而有些人在观念上将二者对立起来，然后毫不犹豫地牺牲了前者，公开批评公平，甚至将扩大不公平当成了推动经济增长的主要动力。

    ■

    有的学者认为劳动力价格持续下降是合理的。还有学者认为，解决收入分配不公，可能会减缓劳动力再配置过程，造成“剩余劳动力”长期存在。

    ■ 有些经济学家说，反贫富悬殊可以，但是不能以政府干预的方式，而必须进一步实行私有化和市场化，按要素分配，通过市场竞争来解决贫富悬殊问题。

    ■ 主张极端的私有化和极端的市场化，还有一种看法：公平导致低效益。

    ■ 所有为公平而奋斗的人们，要理直气壮地宣称：争取公平就是争取效益。“市场经济在追求均衡的时候，可以自然而然地给每个人带来繁荣和幸福”，这是一个让灰姑娘的故事都显得苍白的神话。

    ■ 提倡彻底按要素分配的人，是有理论武装的，而且是全副的欧式或美式装备。他们的核心观点是：价值或财富不是劳动创造的，所以必须按要素分配。

    贫富悬殊不仅是一个经济问题，而且已经成为一个严重的社会问题。收入分配不公大多数中国人都认识到了。但是，在诸如收入分配不公是不是合理，需不需要解决，如何解决，以及解决的紧迫程度等问题上，存在着不同的意见。为了回答这个问题，需要多维、立体地来看待这个问题，需要从经济和历史的角度，从中国和世界的角度来看这个问题。

    前面提到的全国总工会的那项调查显示，234%的职工5年内未增加工资，752%的职工认为当前社会收入分配不公平，61%的职工认为普通劳动者收入偏低是最大的不公平。严重的贫富悬殊，已经引起了绝大多数中下层的不满。中华全国总工会集体合同部部长张建国分析称《劳动报酬占gdp比例连降22年 1/4工人5年没加薪》，见/employment/2010?05/12/c_1291675htm。，

    近些年来我国出现了一些由劳动关系矛盾引发的群体性极端事件，如“通钢事件”以及部分地区“出租车停运事件”，其重要原因是普通职工的收入水平低、福利待遇差。据前两年的不完全统计，因收入分配和保险福利问题引发的劳动纠纷占劳动纠纷的65%以上，已经成为影响社会和谐稳定的重要因素。

    张先生的分析非常到位，为中下层，也为社会讲了大实话。

    解决贫富悬殊问题，既是利益格局的调整，又是观念和体制的双重选择，不是一件轻而易举的事。总体来讲，这件事，坐而论道易，身体力行难。

    利益上的抵触是存在的。比如，张先生还分析指出，工人提高待遇最有力的工具是工资集体协商制度。但是，部分企业经营者抵制工资集体协商。其实，中国民营资本作为一个整体，应当认识到，即使仅从利润角度讲，解决收入分配不公也是一件符合自己利益的事。如果从短期考虑，工资的增长的确会导致利润率和利润额的下降；但是如果我们换个角度，从长期来看，我们会发现彻底解决收入不公和贫富悬殊问题，将带来内需的全面复苏和迅速扩张，从而为中国企业提供容积更大而且迅速增长的国内市场，导致经济增长、生产扩张、销售扩张、利润总量上升。所以，这是一个符合中国各阶层利益的公约数。</p>

    <b>狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。

狠男人网最快更新，无弹窗阅读请收藏狠男人小说网(www.41nr.com)。