2000 中国人才流失大反思（3）

    当保姆也凭个大专文凭。1999年8月9日，南京阿福家政公司在《扬子晚报》上刊

    登了一则广告，面向社会招聘大中专以上学历的毕业生，为家庭提供“金管家”、“高级保姆”，这在中国还属首例。招聘广告刊出后，家政公司先后接到来自省内外的应聘信饥电话400多人次，其中具有中专以上学历的156人。经双向选择，首批12人与阿福家政公司签订了用工合同，其中有5名大专生、5名中专生和2名高中生。在深圳，有不少大学生也做起了专职保姆。据深圳市佳诺家政服务公司介绍，1999年有40多名中专以上学历的毕业生做起了保姆。服务员成了个热门行业。与擦皮鞋、卖汤圆、做保姆相比，宾馆服务员、公司接待员便成了高级工种，当然也必须由大专以上学历者来当此大任了。据报道，广州市殡葬服务公司招聘殡葬工，招聘广告见报后，4天就有近200人递交了应聘书，其中具有大专以上文凭的占近20%，有中山大学世界经济专业的硕士，有华南理工大学、广东工业大学、广东外语外贸大学和中国地质大学等高校经济、管理、计算机等专业的学士。今年，在广州举办一年一度的大学毕业生供需见面会上，不少用人单位都打出了招聘本科以上学历毕业生的牌子。据广州市计委的统计显示，在全市各单位提出的毕业生需求中，揖科以上学历的占了需求总量的90%，广东一家较有名气的高科技企业，不仅工程技术人员需要硕士以上文凭，甚至在公司前台负责接电话也要一个文科硕士。广州一家酒店招聘保安、前台服务员、行李

    员也要“大专以上学历”。

    拉黄包车的还是大学生。1984年毕业于南京化工大学化工配料专业的本科生陈家发，原是南京一家橡胶厂的配剂师，由于厂里效益不好，专长用不上，1996年2月下岗，开始了新的求职生涯。他先后干梗安、服务员，但都是临时工，老板一挥手，陈家发便走人。于是，他便应聘做了黄包车夫，还成了10个黄包车夫的“头儿”。

    “人才高消费”的现象还很多，各地或多或少都存在着。其实，这是对人才的极大浪费。什么原因造成高才低用？近年来，高校扩招作为拉动消费发展经济的一种手段，随之就是大专院校毕业生剧增，还有一种流行的口号，是“现今上大学不是为了就业，而是为了受教育”。而实际上上大学不为就业光图受教育有狗屁用处，社会上对人才的需求是“供大于求”，不少硕士、博士都遭受到就业难的尴尬，何况一般院校毕业的大专本科生呢？

    而用人单位却面对成千上万无工作可做的大专本科甚至硕士生，却招不来能胜任岗位工作的人才。笔者相识的几家社科类、财经类杂志社，急需一批能策划、能编辑、能采访的人才，但招了几批竟不能留下一个。后来降低要求，只要能编辑、能采访就可以，仍然不能如愿以偿地招到人才，至今还是由几个老人手顶着干，原因很多，但应聘者不适应岗位要求是主要原因。所以，这几家杂志社的主编说，他们学的是这个专业，却只有这么个水平，他们不去拉广告、当业务推销员、当行李员怎么办？因此引发出我国的教育僵化，教育出的人才不适应社会需要的题外话题了。</p>

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