第八章 如何选择一名好老板（3）

    1他们有远大的理想及踏实的工作态度，能使员工最大限度地自觉发挥才干，使公司的业务蒸蒸日上，这个公司因此就有希望。

    2他们善于为人处世，是一个严于律己、善为表率的老板，会让手下人尽心做事情，会让手下形成一个默契的能够实现任务的团队，好老板是不会让自己的公司停滞不前的，你加盟进去后只需一门心思地工作，肯定会出成绩。

    3他们善于用人，知人善用是他们重要的特质。好老板是一个善于配置资源的人，他并不在乎自己亲自完成多少工作，而是能够把各种人才统合起来并形成团队力量，并给团队指出方向，通过团队不同成员在各自岗位上的努力，完成公司已经预定的目标。

    4他们善于经营。一个好老板肯定知道自己在做什么，也知道怎么去做，只有这样的老板才是最理想的老板。如果老板不知道自己在忙乎什么，下面的人就更不知道从何做起。

    5他们都具有远大的战略眼光。俗话说，你的思想有多远，你的行为就有多深。一个有着大战略思维的老板，不管在什么时候，他的目标都是惟一的，所有的行事处事之道，明里不说，但暗里均符合整体战略要求。这样一个“着眼于现在，放眼于未来”的老板，肯定是所有人都希望投靠的老板。

    6 他们懂得以人为本，他们关心员工，把员工的身心健康和人身安全放在首位，他们也会偶尔发脾气有时可能大发雷霆，但他们从来不会对你进行人身攻击，也不会采取任何报复，他们也不会独享公司发展的成果，而是善于与公司的员工一起分享。

    学会向好老板学习

    工作的地方，是我们除了家庭之外呆得最多的场所，除了自己的家人之外，公司的老板或上司是与自己接触最多的人，也是自己每天都面对的比自己优秀的人，因此千万不要错过向老板学习的机会。

    李开复博士在谈到如何选择工作的时候曾经说：“不要只看待遇和头衔，而要挑一个能够学习的环境、一个愿意培养员工的企业、一个重视你专业的公司，最后，还要挑一个值得你学习的好老板。”

    每个人都会有自己崇拜的对象。我们愿意崇拜和学习那些离我们遥远的伟人，却往往忽略了近在身边的智者，这一点在工作中体现得尤其充分。也许是出于嫉妒，也许是由于利益的冲突，我们忽视了那些每天都在督促我们工作的老板和上司——那些最值得学习的人。他们之所以成为管理我们的“牧羊人”，必然有我们所不具备的优势。聪明人应该时刻研究他们的一言一行，了解作为一名管理者所应该具备的知识和经验。只有这样，我们才有可能获得提升，才有可能在自己将来能独当一面时做得更好。

    传统社会人们对这一点认识非常清楚，弟子长时间跟随师父，学徒耐心地向工匠学习 ，学生借着协助教授做研究而提高，刚刚入门的艺人花费时间和卓有成就的艺术家相处—— 都是借着协助与模仿，从而观察成功者的做事方式。大工业化生产破坏了这种学徒关系，也破坏了老板与雇员之间的这种学习关系，雇员与老板之间逐渐变成了矛盾对立的利益体。在一些错误的观点的蒙蔽下，许多人甚至因此丧失了学习能力。

    不惜代价为杰出的成功人士工作，寻找种种借口和他们共处，目的就是为了能多向他们学习。注意留心老板的一言一行，一举一动，观察他们处理事情的方法，你就会发现，他们有着与普通人的不同之处。如果你能做得和他们一样好，甚至做得更好，你就有机会获得晋升。</p>

    <b>狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。

狠男人网最快更新，无弹窗阅读请收藏狠男人小说网(www.41nr.com)。