part7 伴上司如伴虎，唯有与他共舞（7）

    职场人应该明白一个道理，自己在“坏”上司的眼中永远是一颗棋子，他们在需要你的时候会尽量地保护你，而在关键的时刻也完全能够“弃卒保车”。所以，职场人如果将自己的一切都投入到“坏”上司的这盘棋局中，就很难摆脱被人利用甚至被人抛弃的命运。每个人都该把命运掌握在自己手中，每个人都没有必要用自己的前途为 “坏”上司的理想买单。这不是自私，而是现实，职场人应该面对这样的现实，而不该沉迷于“坏”上司为你构建的虚幻的“乌托邦”。

    职场人，清醒吧，未来的路需要你自己去走。如果把自己的未来捆绑在“坏”上司的理想之上，到最后可能会使你竹篮打水一场空。赶紧好好规划自己的职业前景，让命运掌握在自己手中，才能有好的发展，好的未来。

    维护上司的面子，就是维护自己的前程

    中国人有自己独特的“面子文化”，核心在于：公共场合中，彼此要留面子，不但给别人面子，自己也要争面子，这就是许多男人宁愿回家跪搓板，也要在外面的公开场合指挥老婆的原因。

    家庭中一起生活中的两口子还要讲究个面子，职场中相互留个面子就更不必说了。尤其是对于那个“坏”上司而言，他们更需要你给足面子。作为下属的职场人，维护上司的面子，往往就等于维护了自己的前程。

    如果职场人不懂得这个道理，让“坏”上司的面子受损，会引起他们对你的敌意，也会使他感到自己的权威受到威胁和损害。所以，职场人在给“坏”上司提意见的时候一定要注意维护他们的面子。

    张星的上司是个好面子的人。张星虽然知道这一点，但在上司犯错的时候还总是忍不住当着所有同事的面就给上司提意见，好几次因此和上司在会场上产生争执，最后不欢而散。

    张星的朋友小郑看见张星这么“耿直”，在私底下总是对张星说：“上司就算有错，可是当场提出来就太不给他们面子了，他们肯定会不高兴，这样时间长了对你很不好啊。”张星对小郑的话很不以为然，他说：“这我也知道，可是你说是面子重要还是工作重要？他明明就是错了，咱们要是不提出来，对工作总归是不好的吧。”

    小郑一看说服不了张星，就不再说什么了。

    没过几天，张星又和上司吵了起来。原因就是上司提出了一个计划，张星完全不顾上司的脸面，当众就指出这个计划的漏洞。上司当然觉得很没面子，终于爆发了，对张星说：“既然你这么有能力，我这个小庙容不下你这尊大佛，你另谋高就吧。”张星没想到后果会这么严重，当场就傻眼了。最后还是在一干同事的周旋下，上司才收回成命，但从此张星也别想得到任何重用了。

    很多职场人希望自己可以遇到一个不那么注重面子、能听得进别人相反意见的领导，这样的“幻想”是很难实现的。中国人爱面子，是千百年来文化的积淀，可以说已经扎根到了每一个中国人的内心深处，所以我们要想遇到一个不爱面子的上司，恐怕很难。

    其实，“坏”上司爱面子对于职场人来讲倒不见得就一定是坏事。因为爱面子的人也有他们的好处，那就是除非迫不得已，否则他们不愿意主动撕破脸皮。爱面子“坏”上司的好处在于他们也会尽量保全别人的面子，职场人在这样的上司手下工作一般不必担心当众被斥责。

    正因为职场中的人们一般不愿意主动撕破脸皮，所以当员工很反常地与“坏”上司产生冲突时，“坏”上司往往会产生种种猜忌，他们会把这种行为看做是挑战，从而奋起反击。虽然在很多时候，下属当面批评领导只是很单纯地想指出他们的错误，但在中国这种文化氛围和社会环境下，“坏”上司会不可避免地套用中国人独特的思维习惯和模式，对你的行为大加猜测。

    在“坏”上司的那里，那些当众不给他们留面子的人永远不会得到他们的信任。其实这是个很简单的道理：“人们都喜欢对自己有好感的人，而不喜欢对他有意见的人。”因此，在公开场合不给“坏”上司面子的后果就是引起他们还击，即使他们不当场发作，也会记在心里秋后算账。

    其实，“坏”上司之所以那么在乎面子的原因，除了传统文化的影响之外，还因为他们把面子和权威这二者联系到了一起。

    下属不给自己留面子，会让“坏”上司认为自己的权威遭到了挑战和损害，进而使自己权力的行使效力受到损失。他们会杀一儆百，让这个不给自己面子的人受到损失，才能避免以后有更多人站出来挑战自己的权威。

    自尊和权威受到伤害，会让“坏”上司极度敏感，因为它触动了“坏”上司的敏感神经，挫伤了“坏”上司说一不二的权威形象，这当然会引起他们的过度反应。所以职场人应该尽量避免触犯 “坏”上司的面子问题，否则将给自己带来无穷后患。

    其实，作为职场人单单做到不伤“坏”上司的面子还是远远不够的，最聪明的职场人应该学会给上司挽回面子。

    “坏”上司们喜欢干大事，那些微不足道的小事情往往会被他们忽视，所以他们经常会犯一些细节性的错误。从心理学的角度分析，“坏”上司们因为手中有更大的权力，所以他们会认为做这些小事情会“丢面子”。因此职场人替这些上司承担小事的责任，就等于主动维护了他们的面子，他们一定会在心里很感激你的。</p>

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