part7 伴上司如伴虎，唯有与他共舞（6）

    也有一些职场人，在拍马屁的时候严重脱离事实，上司做出一分成绩他能给杜撰成十分。这种马屁但凡遇上一个理智一点的上司都会遭到对方的不齿，更会引起同事的嫉妒和反感。

    一个善于拍马屁的职场人，能很好地掌握拍的时机和尺度，这样才会起到正面的效果。优秀的职场人，虽然不是马屁精，但是他们一定会适当地恭维自己的上司。那些不会说“坏”上司好话，只会提意见、找毛病的职场人在职场中肯定是比较艰难的。不拍“马屁”难成大器，这一点，职场人要牢记。

    上司的理想永远和你无关

    “坏”上司会用理想绑定的方式来控制下属，把属于他个人的理想，转换成团队理想，让所有的员工一起为了他的理想而奋斗。到最后理想实现了，职场人会发现整个行动的过程中，受益人只有“坏”上司一个，而自己只不过是替他人做嫁衣罢了。

    职场上有句话讲：“上司的理想永远与你无关。”这就是说，“坏”上司的成绩，是他们个人的，作为下属的你只不过是参与者，而不是最后的受益者。所以，员工完全没有和“坏”上司的理想捆绑在一起的必要。每一个人，都该把握好自己的命运，把握好每一个改变自己命运的机会，规划出属于自己的人生，如果被“坏”上司的理想捆绑住，就会失去机会，失去成功的机会。

    韩金玲是个能力很出色的员工，在自己的行业里也算是小有名气。最近，一家猎头公司找到她，告诉她说有很多公司对她很感兴趣，愿意以高薪聘请她去工作。韩金玲当时很心动，但是没有马上做决定，告知对方自己要再考虑一下。

    韩金玲被猎头公司看中的消息传到了上司的耳朵里，这个上司也不希望这个优秀的员工离开，于是他找到韩金玲，对她说：“小韩，我们部门正在酝酿一个大计划，这个计划需要优秀的人才作为支柱，而你是员工中能力最强的，所以我不希望你这个时候离开公司。”听了上司的这番话，韩金玲感觉自己遇到了伯乐，她带着感激之情选择了留下。

    接下来的半年里，韩金玲为了部门的工作起早贪黑，在她们的努力下，这个计划最后顺利地实施了。计划的成功当然是功劳一件，她的上司也因此被公司调到了更高的岗位上，但是韩金玲却没有得到丝毫好处。这时她才明白，原来自己是被上司利用了，上司的那些理想本来就与自己毫无关系，她此刻已是追悔莫及。

    职场人在职场中就要分清哪些对自己是有利的，哪些对自己是没有好处的。像韩金玲这样的人，被上司的理想捆绑在了一个对自己不利的局面中，最后当然会给自己造成损失。所以，职场人应该把上司的理想与自己的职业规划分开来看待，不必因为上司的理想而放弃了自己的职业前途。

    避免被上司理想捆绑的最好办法就是确立自己的职业规划。

    确立职业规划的第一步就是确定自己的职业志向。理想是每个人成功的前提，没有理想就无法成功。如果你的“坏”上司用不属于你理想之内的东西来要求你，你就完全没有必要去顺从他。

    在确立了理想之后，职场人还应该做个自我评估，目的是帮助自己认识自我、了解自我。当你在上司的计划中属于他的一颗小棋子时，你更要对自己的能力有明确的认识，如果你认为在目前的这个“坏”上司手下根本没有施展才华的机会，那么就要果断地离开。否则，就会因为陷入上司的理想而失去自己的价值。

    为了不被“坏”上司的理想牵着鼻子走，职场人还应该把握住一切机会。对于任何人来讲，一生中能改变自己命运的机会都不会太多。当机会来临的时候，职场人应该牢牢地把握住，不要像之前案例里的韩金玲，在自己有机会的时候被“坏”上司的一番说辞捆绑在了他的理想之中，等到失去时才追悔莫及。职场人在职场中应该要分析自己所处环境的特点，如果目前的环境不适合自己，就要果断地给自己另谋出路。只有对这些环境因素充分地了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。

    一个人事业的成败 ，很大程度上取决于有无正确而适当的目标。当职场人确立了自己的目标之后，就不应该轻易改变。即使你的“坏”上司盛情挽留，你也该保持头脑的清醒，毕竟在职场中是以利为先，任何人情上的东西都不应该成为自己追求目标的绊脚石。

    当职场人有了自己的职涯规划并且具备了为之奋斗的决心之后，“坏”上司的理想就不再是职场人的牢笼了。

    现实社会中，每个人都是自私的，每个人都有追求自己想要的生活的权利。“坏”上司的理想和阴谋，不应成为你留在他身边的理由，因为你的选择首先是要为自己服务的，任何对自己有害的事情都要尽量去避免。许多职场人认为：自己替“坏”上司完成了他们的理想，“坏”上司就一定会帮自己实现目标，这样的想法是天真而不现实的。你想想：若是“坏”上司能够恪守自己的诺言，能够在功成之后分杯羹给自己的下属，他们还是“坏”上司吗？更何况，即使他们到最后能给你一些好处，可他们的理想毕竟不属于你自己，在职场中你没有义务为了别人的理想而牺牲自己的理想。这对自己是不公平的，也是对自己的不负责任。</p>

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