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    “坏”上司是所好学校: PART6 他若不变“鬼”,你便难成才(8)

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        part6 他若不变“鬼”,你便难成才(8)

        把握细节,除了能够让自己不被一些小错误困扰之外,还能提高工作的效率。很多人在工作的时候大大咧咧、丢三落四,因为一个小失误而返工是经常的事情,这就极大地影响到了工作效率。职场人在工作的时候应当好好把握细节,细节决定工作的效果。工作中要把握细节有以下几个要点。

        首先,从态度上重视。做任何事情都需要认真求实的态度和工作作风,一板一眼、扎扎实实才能把工作做好。有些职场人过于浮躁,为了早日完成工作而不注重细节的把握,这样会对工作质量和工作效率有很大影响。

        其后,认真做好工作计划,把工作中的每个步骤都细节化、具体化。在得到一项新任务的时候,不要着急去干。事前应该把每个步骤进行分解,从简单到复杂再到简单,在这个过程中需要对每一个环节进行量化、实施、跟踪、评估和改进。

        最后,在节点的环节进行总结,把已做完的事情系统化。这样才能避免工作中的脱节,使自己的工作更有效率。

        总体来说,这三点都是很细节的东西,但是如果把这些细节性的东西都做到了,那么工作就会变得高效而富有质量。职场人需要细节来避免失误,也需要细节来提高效率,一个能够成功地掌握细节的职场人,才能真正地掌控全局,获得“坏”上司的垂青,这是每个职场人都应该明白的道理。

        大胆表现,主动去敲上司的门

        现实生活中,大部分职场人对“坏”上司有生疏及恐惧感,他们在上司面前噤若寒蝉,一举一动别别扭扭,极不自然。有的职场人甚至在工作中不得不与上司接触的时候都会想尽量缩短时间,甚至会托同事代为转述,或只用书面形式做工作报告。他们这样做的原因就是为了远离“坏”上司,他们认为这样就可以避免被上司当面指责的难堪了。

        这样的做法,虽然能在一定程度上避免“坏”上司挑自己的毛病,但也错过了与“坏”上司沟通的机会。人与人之间如果没有沟通,就很难建立起相互之间的信任和好感。一个员工,只有学会主动地和上司沟通,把自己的真实一面展现给上司,才有得到“坏”上司认可的机会,才可能得到提升。如果把自己与上司故意隔离开来,就永远无法让“坏”上司了解自己,也永远不能取得发展的机会。

        职场人如果只是一味地勤奋工作,忽视了与上司的沟通,那么他们往往就不能正确地理解上司布置的任务,只能妄加猜测上司的意思,或者是假装明白,私底下拼命从不完整的信息中拼凑出事情的全貌,最后的工作结果很可能与上司的要求相差甚远。

        有一位财会专业的毕业生到一家公司应聘会计,面试的时候他显得很紧张,说话磕磕巴巴,这让面试人之一的财务部经理很不满意,但是一起面试他的人力资源经理还是给了他一次机会,安排他先去做一些简单的客服工作。

        但是,这个同学在工作中还是没有改掉他内向、不善沟通的毛病。无论在工作中遇到了什么问题,他都不敢敲开经理的门,去问个清楚。所以他对于工作总是一知半解,并经常做错事情。很多时候,即使不明白或者不清楚分配的任务,他也不会向上司发问,只是按照自己的理解去做,结果总是与上司的要求相差甚远。

        这样一来,连给了他数次机会的人事部经理也无能为力了,这个同学只好以失败告别了自己的职场处子秀。

        像这位初出茅庐的大学生一样,许多职场的新人都似乎有“上司恐惧症”,他们不善于也没有勇气与上司沟通交流,甚至许多老职场人都或多或少地也有这方面的毛病。据统计,如今职场中的工作障碍最少有百分之五十是由于沟通不到位而产生的。一个不善于与上司沟通的员工,是做不好工作的。如今的职场中,竞争是这样激烈,每家公司都是人才辈出、高手云集,在这样的环境中,如果职场人不善于和“坏”上司沟通,便无法更好地完成工作,也就没有什么前途可言。即使是你拥有良好的工作态度和工作能力,最多也只能让你维持现状,无法得到长足的发展。

        那些善于沟通也喜欢和“坏”上司交流的员工,都深知在工作中的沉默会给自己带来的不利影响。在他们眼里,积极地和“坏”上司沟通是自己顺利完成任务的保障。所以,这些优秀的员工们也善于发现沟通的渠道,能够更快更好地领会上司的意图,让自己的工作更加完美。

        主动与上司沟通,就要懂得争取每一次沟通的机会。有些人把与“坏”上司的沟通地点仅仅限制在了办公室,在其他的地方如果遭遇“坏”上司,他们完全不知道如何沟通。其实,日常生活中与上司的匆匆一遇,也可能决定着你的未来。与上司的沟通完全不必要被环境所限制,电梯间、走廊上、吃工作餐时,都是与“坏”上司沟通的好时机。有些职场人的行为很可笑,他们在遇到“坏”上司时畏首畏尾,极力避免让上司看见;即使是与“坏”上司不期而遇了,他们也会选择躲得远远的。这样的行为完全没有道理,你的上司再严厉、再苛刻,你也完全没有必要处处躲着他,这样非但浪费了沟通的大好时机,还会让“坏”上司觉得你畏畏缩缩、行踪可疑,这对于职场人当然是不利的。</p>

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