part4 他有“性格”，你有“对术”（8）

    首先，不管上司的要求有多无理，但只要是在工作范畴之内，你断然拒绝都不是最好的处理方式。例如说，你每天都要工作到**点钟才能完成自己的工作，下班的时候正好能赶上回家的末班车。但是“坏”上司还是要求你每天加班，你的精力当然不可能支撑你工作那么长时间，可你最好也不要直接对上司说：“不，我不加班。”而是应该把自己的情况告诉他，然后向他表明：自己根本就没有那么多的精力，而且再加班的话，恐怕连家都回不了了，相信这个时候大部分上司都不会再强求你加班了。

    第二，涉及到人格尊严的问题不妨严词拒绝。“坏”上司有时候会提出一些损害你人格尊严的过分要求，对于这种要求，必须严词拒绝，如果你明明不想，但还是不敢明说出来，反而委委婉婉地拒绝，恐怕会被“坏”上司误解，到时候就更难收场了。

    第三，对于那些看似无关痛痒的要求，最好不要拒绝。比如你的“坏”上司突然对你说：“小王，这个礼拜陪我去打球吧。”这样的要求和工作无关，看起来可以答应也可以拒绝，所以许多职场人有时就会拒绝上司这类要求。其实，这种做法是大大不应该的，“坏”上司要求你和他去打球的真正意思可能不是打球，还有比打球更重要的事情不好和你明说。所以你拒绝了这种要求，就等于错过了一个机会。

    这三种情况，都是职场人经常会遇到的一些选择，但是如果处理得不好，可能对于职场人来讲会有很大的影响。如果按照上面的办法去处理的话，职场人就可以更加明晰地知道什么时候该拒绝“坏”上司，什么时候不该拒绝了。

    对于某些员工来讲，“坏”上司对他们格外“青睐”，常常会借各种名头来“讨好”他们，这种情况让许多员工感到很揪心，极大地影响到了他们的工作和生活。面对这种别有用心的“坏”上司时，职场人应该用以下几个方法拒绝他们：

    1.委婉拒绝保情面

    “坏”上司对某个员工别有用心时，往往会采取威逼利诱的龌龊手段来达到目的。但是他们常常又会表现得很含蓄，只是在做各种暗示。这个时候职场人可以用比较委婉的方式拒绝他们，可以对他们说：“谢谢您，我心领了，我只是做了自己应该做的工作，没有理由再接受任何其他的东西，请原谅。”

    2.说明利害关系

    如果“坏”上司并非蓄谋已久，而是一时冲动的话，职场人可以和他们说明其中的利害关系，给他们浇点冷水，就可以很好地拒绝他们的“盛情”了。

    3.坚决拒绝独处

    “坏”上司们经常会用各种借口留住员工和他们独处，这个时候必须坚决拒绝。你可以对他们说：“我的家人在等着我呢，对不起，我先走了。”

    总而言之，“坏”上司的各种无理要求是司空见惯的事情，职场人必须要学会拒绝才可以对付这些“坏”上司。一味地逆来顺受对于职场人来讲肯定是行不通的，该拒绝的时候，职场人千万要有勇气而又不失技巧地说出那个“不”字。

    大智若愚，出头鸟当不得

    职场中从来就不乏“聪明人”，他们凡事都精明，遇事不吃亏。但是这些公认的聪明人在“坏”上司的手下不见得就能如鱼得水，他们时常会因为风头过盛而遭到“坏”上司的压制，也会成为同事们打击嫉妒的对象。那些看起来有些“傻气”的员工，平时不声不响，不争名不夺利，但是到了最危急的关头，这些傻里傻气的员工反而更加安全，就连“坏”上司们也对他们十分信任。</p>

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