高薪族现场直播（1）

    高薪族虽然被人羡慕，但他们也不是全无苦恼。他们可能在为了不能得到更高的报酬而苦恼，他们可能在为了保住目前的高薪而感到十分疲惫和危机四伏！

    高薪族都有哪些麻烦呢？我们通过下面3个故事来了解一下。

    宋先生，30岁，上海大学毕业，本科所学专业是信息技术，1998年毕业后在一家中型电脑公司任职。在前几年it业火暴的时间里，他迅速成长为一名高级白领，月薪8000元，算上年终奖金，他每年的收入至少可以达到11万元。除此之外，身边还有十几名下属跟着他，正可谓春风得意。然而没有多久，it业形式转坏，不再像以前那般独领，宋先生的身价便一落千丈。为了多赚几桶金，小陈在朋友的鼓动下，跳槽进了一家外资保险公司做业务员，老板当初承诺他月薪4000元，另外还有高额提成，预计起来，月收入最少可以达到15000元。

    宋先生一心想让年薪在30岁时达到20万元，所以接受了这份工作。然而，事实并非宋先生所能预料。由于他以前从事的是计算机行业，所以对保险和营销行业一窍不通。宋先生在工作中困难重重，为了拉到客户，宋先生挖空心思，从各处着手，不仅向亲戚朋友推销，而且走街串巷，奔走于各种大小公司，每日早出晚归。亲戚朋友对他这种地毯式的推销再也招架不住，都快要下逐客令了，而办公楼的保安们见到他也提高了警惕。虽然宋先生每天辛苦工作，但是每月的指标还是不能完成，老板自然不会给他好脸色看，当初的诺言也化成泡影。

    宋先生为此特别苦恼，他很后悔以前鲁莽的决定，早知道现在业务员的工作这么难，还不如当初不要跳槽呢！

    王小姐，29岁，上海理工大学毕业，文秘专业。王小姐性格内向，所以在毕业后经过学校推荐进入一家事业单位当秘书，领导了解到了王小姐的性格，所以尽量安排一些文字的工作给她做。

    王小姐在5年的秘书生涯中一直平平淡淡，工作相当安逸，没有来自生活的压力，每月拿4000元左右的薪水。然而许多事情并非人们所能预测，这家企业的领导退休了，换来了新的领导。新领导对王小姐的工作并不认可，他希望自己的秘书能够八面玲珑，善于和别人沟通。然而，这些要求和王小姐的个性相差很大，为了保住这份工作，王小姐只能硬着头皮干。嘶得不接椿同的来访者，这对性格内向的她来说很难适应。王小姐感觉到了前所未有的职业压力，于是想重新找一份工作。

    在亲戚的介绍下，她来到一家杂志社工作，收入也比以前提高了。这对性格文静内敛的王小姐是不是一个新的开始呢？非也，非也。杂志社主要刊登关于房地产的文章，王小姐被安排在编辑的岗位上，这样就不用她来回奔波，也不用处理太多的采访任务，应该很轻松。可是王小姐拿着5000多元的月薪却开心不起来。原因何在？由于王小姐不是中文专业出身，只是在大学阶段学习过文秘，离专业的编辑资质还有不少距离；与此同时，杂志社主办的是房地产杂志，王小姐工作起来难度很大。现在拿着一份不算高，但也可算中等水平的薪水，却不知道未来还能否保住……

    何先生，38岁，财经学院大专毕业，从事会计15年，月薪5000元。他在国营企业里工作多年，财务经验相当丰富。像这样的会计人才不是会身价一直看涨吗？难道他还有职业上的问题吗？

    然而，事实证明情况并非如此，何先生的职业生涯发生了戏剧性的变化。这家国营企业由于市场经济的冲击，产品生产不符合市场的需求，企业连年亏损。何先生的工作也遭受到重创，他失去了工作。不过，他对自己充满信心，凭借他的专业和经验，要想找到一份会计的工作并不太难。

    俗话说“人往高处走”。谁不想通过跳槽一飞冲天呢？于是，何先生经人介绍，来到了一家大型民营公司应聘财务主管，月薪达到8000元。但是烦恼接踵而来。何先生在做会计工作的时候还算顺利，可是公司与不少外企还有生意上的来往，这就要求何先生必须能看懂简单的外语账目。对38岁年纪的何先生来说，要想在短时间内掌握英语几乎是不太可能的事，更别提要做涉外会计的工作了。老板虽然比较满意何先生的会计工作，但是随着公司业务的拓展，会计岗位的任职者必须要掌握涉外会计以及基本的英语，所以老板总是希望何先生能够尽快掌握这门技能，否则他也不得不忍痛割爱。

    何先生现在即使拿着不错的薪水，那么未来还能否保住8000元的薪水，他的心里真的是不得而知。

    以上几位职场人士的经历都告诉我们，高薪并不是那么容易拿的，即使拿到高薪，要维持自己的薪资水平，就必须时时努力，否则很容易惨遭淘汰！

    有不得意的高薪一族，就必然有春风得意的高薪一族。现在，就让这些职场上的佼佼者们，来为我们传授他们的成功经验吧。

    在拿到硕士学位后，林颐进入一家it企业担任市场总监助理，他的工作是负责大区经理和市场总监之间的沟通。初入职时，他就听说那些大区经理一般都是35~40岁左右，文化水平比较低。果不其然，林颐上班第一天就受到了华东区大区经理刁难——华东区订货会拒不执行北京总部的方案。由于林颐搞不定局势，市场总监不得不亲自出马。林颐细心观察总监是如何处理这件事的，结果却发现，总监是用训斥和命令的语气才把任务布置到华东区。可总监毕竟是总监，自己不过是个助理，这让林颐有些为难。但是没过一个月，林颐却发现，市场总监每次都是用这种方式说话才能将任务布置下去。林颐经过总结也发现，不管是自己所在的部门还是其他部门，只要用商量的语气和大区经理沟通，执行总会大打折扣，而如果用强势的语气把任务布置下去，执行得反倒很好。于是，林颐也学会了总监这一招。</p>

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