向成功人士学什么

    据《中国青年报》报道，广东省2004年有1.9万名大学毕业生毕业后不能如期落实工作，2005年这一数字将上升到2.3万名，2006年达到2.99万名，到了2009年，这一数字达到了4.32万人。与此形成鲜明对比的是，熟练技术工人大量缺乏。去年上海一家企业开出年薪16万招聘高级技工，却仍旧无法招到足够的技术人才。近几年，如果大家注意新闻报道的话，就会发现，各地都开始报道缺乏熟练的技工、各地都是大学生就业难。

    另有相关部门调查的权威数据指出，70%以上的职业人会在工作3~5年的时间段内出现竞争力不足的现象。因为他们处于或即将处于从职业探索期向快速发展期的过渡阶段，这个阶段也是职业人能否成为职场精英的阶段。他们中的大多数在这个阶段积累了丰富的工作经验和行业经验，但是却对未来的新平台缺乏明确目标，于是在犹豫间丧失了许多职业增值的机会。

    对于这部分“就业难”人群和职场失败或濒临失败的人群而言，如何获得成功，成为他们必须尽快弄明白的课题！

    通过前几个章节我所列举的案例，我们可以明白，无论是“打工皇帝”唐骏，还是我们身边一些成功获得高薪的人士，都在用他们自身的经历明白无误地告诉我们：决心+信心+恒心+细心=成功！

    成功人士对自己是谁、自己想要什么以及自己将来如何获得高薪，有着极为明确的想法和决心。不成功的的人通常对自己是谁、自己想要什么以及自己想要去哪里没有把握和感到困惑。

    所以，各位职场人士不妨想象一下自己具有所需的全部知识和经验；想象一下自己具有所需的全部资金和资源；想象一下自己具有所需的全部朋友和关系；想象一下所有的机会和可能都对你敞开胸怀——想象一旦有了梦想，自己才会拥有足够的决心去实现它。

    在下定决心后，还要有足够的信心。自信是成功的第一秘诀。

    有人说：“命运一半掌握在上帝手中，另一半掌握在我们自己手中。成功就是用我们自己手中的这一半去赢得上帝手中的另一半。”我们手中的这一半是什么？那就是我们的潜能，我们的自信！科学家研究发现：“大部分人只发展了他们潜在能力的1/10，与应当取得的成就相比，我们不过是半醒着。我们只利用了我们身心资源的很小的一部分……”“实际上，绝大多数人，一定有可能比现实中的自己更伟大一些，只是缺乏一种不懈努力的自信。”

    别人能做到的事情为什么“我”不能做到？“天生我材必有用”，如果我们能够接受既成事实，不掩饰自己的缺点，很好地利用“我”的特点，发现和运用自己所拥有的条件，我们就会创造一个真正胜利的自我。

    也许大家都很明白自信的重要性，可是总有一些不如意的事情发生，打击自己，使自己那脆弱的心灵备受挫折。如果你认为自己被打倒了，那么你就真的被打倒了；如果你认为自己仍屹立不倒，那你就真正地屹立不倒！为什么？因为你的不自信使自己失去了斗志，你根本不想拼，你还能赢？

    有了信心后，还要有恒心！我们可以给自己制定一个梦想的清单，写出将来某个时候在生活和工作中，你所希望拥有的一切，就好比你的目标在某种程度上已得到保证，只要你能够把它们弄清常然后创立一个5年设想。就像商业圣人彼得·德鲁克所说的：“我们大大地高估了自己一年以后能够做到的事，但我们却大大低估了5年以后自己可能做到的事。”5年设想创立之后，就可以通过提问“怎么样”来制定策略。“怎么样”是你一生中能学会和应用的最重要、最有力量的词汇之一。一旦你对自己想要什么有了清晰的设想，你要问的唯一问题就是：“我怎么样实现它？”在弄清楚了这些后，你就凭着你的恒心，一步步将这些阶段性的目标逐个去实现，最终必将达到自己所期待的终极目标！

    在做到了决心+信心+恒心后，那么最后就只剩下细心了！细心之所以排在最后，不是因为它最不重要，恰恰是因为它在一个人的成功中，起到了致命般的关键因素！只有细心的人，才会关注到工作中的每一个细节。我们在之前的章节里就已经了解过，忽视细节，不但有可能使我们的努力事倍功半，严重的话，还有可能使我们的努力前功尽弃。而完美的细节，则是任何行业任何职业中都不可或缺的成功要素！

    以上我所给大家分享的内容或许有些过于教条，但却是在我调查过无数个案例后所得出的最真的结果。而在下面，我会结合一些职场人士的成功经验，告诉大家一些快速获得短暂成功的小窍门。

    第一招：挖掘工作经验的“卖点”

    企业关注的是你的价值，能否通过对你的聘用实现企业既定价值，这才是企业关心的。

    有的人不会巧妙展示自己，有的人因为不会包装自己，甚至连面试机会都得不到。

    恰当的包装是必须的，但前提是工作经历中确实有含金点，形成了核心竞争力，包装只是把已经形成的核心竞争力展示出来。

    第二招：认清职业市场的需求

    聪明的职业人会充分掌握目前职场动态，进行科学的职业分析和职业定位，确定自己的职业气质与职业特性，发掘自己的核心竞争力，准确评价自己的职业含金量，合理进行职业规划。

    同时，他们还会了解目标行业、企业的情况，把握行业产品信息，充分了解目标企业产品结构和产品资源、企业长远发展战略目标、企业管理模式和企业文化等。

    最后，他们可以在个人和企业间找到契合点，在个人和职位间找到匹配度，最终达到职业生涯的可持续性发展，实现高薪高位目标。

    第三招：补充知识提高个人能力

    在职业发展道路上，职业人需要不断补充知识，提高个人能力。

    但是，补充要有针对性，明确自己的职业进一步发展所缺的能力，针对这部分能力缺失制订有效的学习计划。内练基本功，完善自己的能力缺陷，特别是针对心中理想职位要求能力与自己当前所具备能力的差异下手。

    职业人最忌赶大潮培训，跟风学习，这样不仅对自身职业发展毫无帮助，还极有可能使职业发展陷入停滞状态。

    第四招，也是最需要牢记的一招——注重工作中的细节！

    想在职业生涯中获得成功，认真对待工作是最起码的态度。而一个认真对待工作的人，必然会注意到工作中的各个细节。将工作中的每一个细节都处理好，不但会使得自己的工作完成得比别人更漂亮，还会显示出自己过人一等的能力和自己对待工作的端正态度。这样的职场人士，自然比那些粗心大意或者那些不注重细节的职场人士更容易获得成功！</p>

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