发生在身边的高薪案例

    我身边有不少年纪轻轻，就拿到高薪的人。在本节里，我将他们的经历，作为案例展示给大家看：

    小刘现在做的这份工作，得来十分不易。她当时是被人事经理从几百个应聘者中挑出去的。她的实习期比别人少两个月，实习工资却比别人多几百元。小刘也很对得起高看她一眼的公司，她每天加班到凌晨3点，一个星期的工作时间甚至超过90小时。

    实习期满后，工资却并没有像老板许诺的那样一路上涨，只是增加了200元。领薪水时，财务室发给小刘的工资和其他同事一样，但私下里，老板又发给她剩下的工资。就这样，拿着比其他同事多几百元的薪水，小刘心里有隐隐的优越感。但每天夜里加班的时候，小刘却又觉得：才这点工资，老板也太薄待自己了。但最初，小刘只是在心里郁闷。

    后来，小刘觉得自己拼命工作，就应该向老板提合理要求。因为这种事换成别人，要么不加班，要么就提加薪了。实习期满后干了两个月，小刘就向老板提加薪要求。因为她的超强度工作，老板没理由拒绝，于是将小刘的工资涨到了每月5000元。如此下来，又过了4个月，小刘帮公司完成了几个大项目，于是小刘再次找老板。但小刘并不卖弄自己的功劳，只是无非说些个人与集体利益应成杖关系的话。这一次，小刘的工资涨到6000元。半年后，公司赢利大幅增加，小刘功不可没，所以又单独和老板谈了。老板无论如何不愿再加薪，小刘便从网上下载了全国同类型行业员工工资数据给他，老板无话可说。于是，小刘的工资就涨到了每月8000元。加上各种奖金福利，小刘的年收入达到13万元左右。

    小刘之所以会得到加薪，首先跟她的个人努力是分不开的。擞班加点地工作，而且能力过人，帮公司取得了不菲的成绩，但也离不开她的敢于要价。她认为自己的身价不该那么低，于是一次又一次地同老板谈薪资问题，最终获得成功！既然身在职场中，有时候，不能等着老板主动给你加薪，因为有些老板对员工是很吝啬的。这时候，就必须要像小刘那样，根据自身优势再结合公司和市场行情，合理要价，让自己得到高薪！

    不过，在我身边那些拿到高薪的年轻人，在谈到自己的成功秘诀时，更多提到的是由于关注细节的性格特点给他们带来了帮助！

    小张初入公司不到一个月，跟大多数同事还有些陌生，但是却很快得到了部门经理王姐的赏识。而她们的熟悉却是从小张的一句“哇！这条链子跟你的毛衣好搭配”开始的。当时小张刚去公司，根本不知道王姐是她的上司，只是注意到这位女士的毛衣链和毛衣肯定是经过精心搭配的，而且搭配出来的效果还不错，于是真心夸赞了一句。而恰好，这条链子是王姐花了一个星期才买到的，专门为配身上的那件毛衣。一上班就得到同事的夸奖，心里当然高兴，从此对小张青眼相加。当然，王姐看重小张，也不仅仅是因为小张夸她的一句话。她们所在的部门本来就是公关部，是小张那句话，让她看到了小张适合这份工作的潜质。所以，她在后来的工作中比较关注小张，也比较耐心指点小张的工作。而小张后来在工作中，也确实“屡立奇功”。后来，在公关部主管离职后，王姐便顺利成章，向上司推荐小张升职！

    小张在职场中的一路顺风，离不开她给自己营造的一个良好开端！想要与他人交往，首先自己需要一个开放的态度。比如最基本的礼貌用语，见面微笑、打个招呼等会给对方传达一种友好的信息，而不是拒绝的信息。由衷的赞美之辞更是能让对方感受到你的态度，特别是赞美一些细节。所以，想要获得好人缘，首先要有个好的态度，其次，不要吝惜赞美之辞。但需要注意的是，这种能拉近彼此心理距离的赞美一定是由衷的，而不是假惺惺装出来的。不要以为自己的假态别人看不出来，没有温馨感的赞美会适得其反。

    还有一位年轻人小赵，他本来是一名普通的车间技术工人。但是后来不知何故，车间的师傅老李特别照顾他，甚至多次主动传授小赵经验。小赵本来就聪明好学，又懂得发奋进取，所以进步很快，不久就成为了公司的技术骨干，薪资比以前翻了3倍，并被升任为车间组长。照这个趋势发展几年，小赵到30岁时，很有可能做上车间主任的位置！小赵一直很感激李师傅，但是在小赵升任组长没多久，李师傅就退休了。

    小赵后来去看望退休在家的李师傅，他终于从李师傅口中知道了他为何如此器重自己的原因。李师傅因为技术好，年纪又大，所以年轻的同事们都很尊重他，但平时可交流的话题并不多。有一次，李师傅从小赵所工作的岗位经过时，帖正在修理机器的小赵，头也不抬地对旁边的小何说了一句：“就像李师傅常说的‘没有如果，只有下一次’。”

    李师傅听了这话，感觉心里暖暖的，而且觉得小赵是真心尊重自己，细心聆听自己平时在工作中的教诲。所以从那以后，李师傅对小赵格外照顾！

    每个人都希望自己被别人重视，都希望自己被肯定、认可，哪怕是一些小的方面。记住别人曾经说过的话，特别是一些比较经典的话，而这些话也许是连他本人平时都没注意到的。当你说出来的时候，会让对方觉得你很重视他。比如，一句“你曾说过……至今我还记忆犹新”。对方一定会因为受到你的重视而高兴，认为你是一个细心的人，一个能有大作为的人，一个非常关心他人的人。当然，你记住的那些话，最好是对方说的比较经典的话，或是他自己认稳较有水平的话，而不是对方认为不太好的话，甚至不想再提起的话。如果你记住这些话，还放在公共场合说，这样会让他觉得你是在拿他开涮，反而不好。

    我的另一位朋友小孟的经历就更简单。他在事业单位工作，一般而言，这种单位更看重一个人的人际关系。人际关系搞得好，会对一个人的升职加薪带来极大的帮助！小孟最初只是合同工，但她依然努力工作，并且努力搞好和同事之间的关系。很多小事，她能做的顺手就做了。比如收拾办公桌的时候，顺便把同事的桌子也擦一擦；买零食的时候，顺便为办公室的同事们也带一点；下班之后，如果发现同事的电脑显示器忘关了，就随手帮他关掉……这些都是小事，都是举手之劳，却往往会让对方心里暖暖的，感受到你的关心。而他回报过来的同样也是关心。后来单位里接到一个转正名额，本来与小孟同时进入单位的有三个年轻人，这个名额最后却落在了小孟头上！

    自己先主动为他人做件小事，慢慢地两个人之间就形成一种良性的互动关系。主动为同事做一件事情，哪怕是一件小小的事，这可能就是你们良好关系的一个开端。因为通过一件件小事，别人能看到你的诚意，认为你是个很有心的人。此时，对方也会以一个开放的心态去对待你，去帮你做一些事情。这样两个人交流、包容的可能性就大大提高了。</p>

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