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    细节决定薪水: 成功人士帮你分析你的价值(下)(2)

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        成功人士帮你分析你的价值(下)(2)

        对于那些含着金钥匙出生的“富二代”、“富三代”、“富n代”,我们并不需要羡慕。因为他们遥持自己的位置,同样需要付出很多的努力!他们必须学会控制财富,如果没有控制财富的能力,过多的财富对于他们来说,只能是一个灾难。这就好比突然让一个从来没有做过管理的普通车间技术工人,去做一个企业员工过万的公司老总。他根本不懂得何进行监控、管理,更不懂得处理这么大的企业所面临的种种复杂的社会关系、人际关系等等。如何开拓市场、如何运转资金、如何做好财务管理他也一无所知。而恰恰这些环节又都十分重要,任何一个环节出了问题,都可能让这家万人企业一夜之间倒闭。让一个一直处于金字塔底端的人突然站到金字塔顶,很有可能造成他的恐高,让他站都站不稳。别说维持这个企业的利润,即使让企业正常运营,对他们来说,都是一件十分困难的事!从古到今,没有哪个人能直接从一个士兵变成将军。朱元璋从乞丐做到皇帝,也是经过了多年的历练后,再经过征战沙场无数,才登上九五至尊之位!如果让朱元璋直接从一个乞丐做到皇帝,那么别说让他保住皇位治理江山,他能保住自己的命都是奇迹!士兵要做将军,必须一点一点努力,让自己的军衔越来越高。总经理其实也和将军一样,也是需要一点一点修炼成的。没人天生就能有这样的本事!要让自己更值钱,就要一点一点提升自己的职位,这样,自己的收入才能一点一点得到提高,最终实现从年薪两三万到年薪十万、百万、千万的跨越。

        各位职场朋友,如果你是个拥有雄心壮志的人,你的目标是从年薪两三万跨越到年薪千万,那么,你只有长则20年,短则十几年的时间。中国古语云“三十而立”。虽然现在人类寿命延长了,但如果你35岁还没有表现出你比同龄人强很多的能力,更没有业绩可以证明你的能力,那么毫不客气地说,你到45岁成为大公司总裁的机会将会非常渺茫。千万不要拿肯德基那个老头70岁以后创业也能成功的个例来说事了。那些都是极小极小的概率实践,基本上可以说,根本不具备复制性。而大概率的事件是,那些能够成为大公司总裁的人,分析他们的简历,绝大部分在35岁,甚至30岁就已经登上了公司的中层以上职位。而对于普通人来说,那个年纪的时候,他们可能才刚刚在他们的工作岗位上站稳脚跟,有的甚至根本还没有正确的职业规划,还没有找到自己的人生方向!

        可以说,让自己更值钱是件很难的事,要做到这一点,就必须对自己有深刻的认识,扬长避短,苦心经营,努力往上爬。而如果想爬到金子顶端,你需胰常人多付几倍、几十倍的努力,还要有个很好的运气,获得良好的机遇,才有可能麻雀变凤凰,实现从普通员工到总裁的跨越。

        好了,本节我们就探讨到这里。希望本节能帮助你了解到自己价值多少钱,距离你想要的价格,你还要再付出多少努力,再走多少路!</p>

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