决胜职场要注重细节（1）

    职场从来不像我们曾设想的那么简单，而复杂的职场也不是我们认为的那么丑恶。这个世上更多的人，因为种种原因，无法在家从事家庭主妇或者家庭主夫的“工作”，只能进入职场打拼。而进入职场打拼的人里，有相当一部分人迫于生存压力，或者仅仅为了自己好胜心，必须拿到高薪！

    既然无法终日蜷缩在安全的壳子里，那不如大方坦然地面对职场，用自己的智慧，游刃有余地行走其中。

    身在职场，必须拥有审时度势的能力。每一位职场人士都应该明白自己的位置以及在这个位置上应有的得体言行。我有个叫琳的侄女，大学毕业初出茅庐时，曾经在大老板来视察时冲上去握手自我介绍而被部门经理冷落两年。每个人都有进取心，都想出头，但必须学会审时度势，我们才能去做与自己身份相符合的言行，什么时候前进，什么时候避让，什么时候开口，什么时候沉默。

    我们不妨将一个懂得审时度势、懂得人情礼仪规矩的人，称为有“职商”的人！想决胜职场，必须要有“职商”！如今的职场，很多时候已经演化得像战场一样，而“职商”就是积累王道的才能、度量、谋略和权威的同时，也吸收诡道的机智与变通，在自身实力并无绝对优势的情况下，通过选择对手、隐藏实力、计出奇兵等各种手段实现最终的胜利。

    一条路走不通了，有“职商”的人不会钻牛角尖。他知道什么时候该坚持，什么时候该退让。他们不会耿耿于怀，也不会傻乎乎地去争那“一口气”。保持头脑的灵活与好奇心，保持身手的敏捷与眼光的长远，永远给自己留一条后路。

    职场虽然不尽如我们想象中的那么丑恶，甚至还自有其很多美好的方面，但毋庸置疑的是，职场是很残酷的！在职场打拼，既要有过人的能力，又要肯努力，还要有足够的“职商”，懂得审时度势，懂得人情世故。不过，在明白了这些事之后，仍然不够，你还必须要拥有决胜职场的必杀技——注重细节。只有做到了这些，你才能够真正地笑傲职场！

    那么注重细节究竟有多重要，又需要在哪方面注意呢？我在此，将自己的一些心得、体味或者技巧写下来，希望能对各位职场朋友有帮助！

    细节一：要站在老板看得见的地方。

    如果你只是一味埋头苦干，那么你的猾、你的努力、你过人一等的执行力，就很难被人发现。说一句很现实的话，所有职场人士的工资高低，都是由老板来决定的。你再能干，干得再多，如果老板看不见，那你依然很难获得晋升，取得本该属于你的高薪。

    老板不是神，老板也有自己的事情要忙，甚至可能比你更忙，所以，老板不可能完全了解到你的工作状况，如果你是老板的直接下属还好，如果不是，那么你的老板或许连你的名字都记不住。一个企业里有几百、几千名员工，再大一些的企业，能有上万名员工。这种情况下，如果你不努力让人发现，那么，你的努力很可能会被埋没在人海里，即使你是一块“金子”，都有可能被埋到沙子里，从此永无出头之日。所以在日常工作中，大家不妨使用一些小技巧来引起老板注意，但要切记，实施这些技巧的前提，是你确实在努力工作。

    比如，要开全体职工大会了，那么你要视你的情况和身份而定，尽可能地坐到靠前的位子上。按照中国人低调行事的思维，一般而言，大家都会争着做后面的位子。可是，你坐得那么远，你的老板怎么能看到你？如果他连看都看不到你，又怎么会注意到你？如果你不是个普通职员，你本身就是公司的管理阶层，那你更应该坐到前面的位置上，以显示你对会议的重视程度。这种情况下，你很难不被老板注意。假若他注意到了你，而你又刚好是一个业绩优秀的员工，那么你说，你离升职加薪还远吗？

    细节二：要多向老板谈你的看法。

    一个企业，或多或少总有些不够完善的地方。你要努力发现不足，并在你所能解决的范围内，向老板指出公司不足并提出解决的方法。不要担心老板会觉得你麻烦，相反，这是关心公司的一种表现。即使老板不同意你的观点，不采纳你的意见，但是，你要向老板传递的信息，老板已经收到了，他会明白，你在用心为公司做事。

    细节三：精神焕发。

    一定要“行得正、坐得端”，并且保持面容精神。没有一个老板愿意看到自己的员工整日精神委靡。只有一个看上去朝气十足、精力充沛的人，才更容易获得老板赏识和注意。

    细节四：要多微笑。

    微笑是会传染的。一个人的好心情，不仅可以带动周围的人心情愉悦，还能防止自己被消极情绪感染。一个阳光爱笑的人，能给公司注入新鲜的活力，让一个公司氛围更加轻松愉悦。这不仅能让同事更容易投入工作，还能减少大家厌倦工作的情绪。身为这样的人，老板想不注意你都难。

    细节五：让你的周围始终保持清洁。

    千万不要让自己的办公桌堆满了文饥书籍、笔记本。一个杂乱的办公桌，落在老板眼里，会让他觉得你做事没有条理、没有头绪，还很容易误会你有厌烦工作的情绪。相反，一个整齐干净、有条有理的办工桌，则能给老板带来良好的印象。这样，老板才会更放心地对你委以重任。</p>

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