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    细节决定薪水: 可以为工作而赚钱,千万不能为钱而工作(1)

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        可以为工作而赚钱,千万不能为钱而工作(1)

        薪酬固然不是衡量一个人的标准,但既然身在职场,我们所做的一切却又都跟薪酬息息相关。

        为工作而赚钱很容易理解,因为这是一件很自然的事,你为企业付出劳动,企业自然会付出你报酬。你为企业创造的利润越大,企业付给你的薪水越高。你如果很喜欢目前的工作,为了保证可以继续做下去,就必须为企业创造更多的利润,这么做,你赚取的酬劳也就更多。所以,为工作而赚钱,是一件再正常不过的事情。但是各位职场人士一定切记,千万不能本末倒置,变成为了钱而工作。

        虽然工作是为了赚钱,但比赚钱更重要的,是在工作中充分发挥自己的价值,挖掘自己的潜能,为企业创造利润,为社会作出贡献,做一些于人于己于家庭于社会都有意义的事情。

        刚刚步入社会走进职场的年轻人,一般而言,难免会对自己抱有很高的期望值,对薪水也会有很高的期望和要求,认为自己应该得到高薪。甚至很多年轻人喜欢在这方面进行攀比,在周围的同龄人中比较谁拿到的薪水更多,薪资高于其他人的则沾沾自喜,薪水低于其他人的则闷闷不乐,感觉面上无光。最要命的是,不只是刚步入职场的年轻人,就连很多工作多年的人都无法摆脱这种心态。

        由于刚步入职场的年轻人没有社会经验,而且缺乏一定的应急能力,甚至可能连本专业的工作都缺乏实践经验,只有理论水平,所以企业不大可能会开出高薪。于是这部分年轻人就变得十分焦躁,整天抱怨企业“剥削”员工,抱怨社会收入差距过大。他们十分不满自己“廉价劳工”的身份,结果这种心态害得他们距离高薪更加遥远。

        另外,如今的年轻人接触社会的渠道比前几代人更加广泛。大家从报纸、网络、电视等媒体中接收到的信息量非常大,又耳闻目睹太多周围人在社会中惨遭淘汰的残酷事实。如今的年轻人都更加现实,这样,就造成了一种现象,那就是,如今的年轻人对待工作普遍很冷漠,缺乏该有的热忱和工作热情。在他们看来,我为企业付出劳动,企业支付我报酬,这只是自己和企业的一个公平交易而已,除此,再无其他。有这种心态的年轻人,看不到工资以外的东西,久而久之,不仅自己最初对未来的美好憧憬没有了,而且还对自己和社会失去了信心,对工作也没有了热情,做事时总是采取敷衍了事的态度,觉得对得起自己拿到的薪水就行。他们从来不去考虑,这么做对自己的前途有多大的伤害;他们更加考虑不到,这么做对不对得住望子成龙、望女成凤的父母家人。越是有“对得起薪水就行”这种敷衍的想法,越不可能做好本职工作。连本职工作都做不好的人,别说高薪,能不能保住工作都是一个问题。

        出现这种状况,原因在于人们对于薪水缺乏更深入的认识和理解。很多人因为自己目前所得薪水达不到自己理想要求,所以,将比薪水更重要的东西也放弃了,实在是令人惋惜。

        不要为薪水而工作,因为薪水只是企业支付你所付出劳动的一种报偿方式。只有目光短浅的人,才会仅仅为了一份薪水去工作。如果没有更高远的目标,那么最终吃亏的,只是你自身罢了。

        一个仅仅为薪水而工作的人,只会获得平庸的生活,因为这类人找不到成就感。虽然工资本就是工作目的之一,但是从工作中能真正获得的东西并不仅仅是薪水。</p>

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