第五章 谦虚是靠近老板的通行证（4）

    就这样，文洋凭着低调的工作作风，不到半年，就受到了部门同事的尊重和老板的赏识，被提拔为部门副经理。晋升之后，他依然放低自己，一如既往地甘当配角，与大家精诚合作。年末，他在绩效考核中名列第一，顺利地接替了调走的部门经理的职务。

    3.把老板当做自己的导师

    每个人都有自己崇拜的对象，但是大多数人的崇拜对象都是那些伟人，而不是近在身旁的智者。很多员工的心中都装着李嘉诚、王永庆等这样的大企业家，却容不下每天督促自己工作的老板，有时候他们甚至会认为老板的能力不如自己。其实，作为一名员工，如果你想成就一番事业，就离不开老板的指导和帮助。

    一个成功的老板，往往有着与常人不同的性格和品质，而这往往是他成功的关键因素。他之所以能够成为你的老板，是因为他具备你所不具备的优势。因此，你应该时刻关注老板的一言一行，了解成为一名老板应该具备哪些知识和经验，只有这样，你才有可能提升自己。如果老板办事雷厉风行，注重效率，那么你就要跟上他的节奏，办事不能拖拉；如果老板办事有板有眼，稳扎稳打，那么你就要成熟、稳重，讲究程序和章法；如果老板在工作中注意创新，那么你就要多在创新方面做文章；如果你的老板具备你所不知道的专业知识和技能，你就应该谦虚求教，敢于学习。

    曹正在某民营企业工作。他喜欢闷着头干活，即使工作中遇到困难和问题，也从不请教老板。老板感到很纳闷，心想：他难道什么都会吗？

    一次，老板让曹正准备一份文案，结果曹正提交上来的文案存在许多错误，老板不得不让他拿回去重做。后来，老板问曹正：“你为什么不主动向我请教呢？如果你及时请教，你的方案肯定不会弄得这么糟糕。”曹正回答：“我害怕向您请教，向您请教会让您觉得我很无能。”老板哈哈大笑：“我每天都希望你向我请教，以更好地帮助你提高工作效率，可惜你都只顾自己埋头苦干，忘了我这个导师。”

    老板有时候不仅仅是财富的拥有者，他往往在人格、品行、学问和道德上都胜人一筹。向老板学习，你不仅能吸收到各种对自己有益的养分，而且可以提高自己的理想和精神追求。所以，有许多员工都不惜代价地为自己的老板拼命工作，寻求各种借口与自己的老板相处，目的就是为了能够更近距离地向自己的老板学习。

    方军是一家电器生产企业的中层经理。由于他不懂谈判的技巧，所以很想学习这方面的东西，而他的老板就是一个谈判的高手。因此，每当有机会陪同老板与客户谈判时，方军总是在口袋里偷偷揣上一台微型录音机，将老板与客户的谈判内容录下来，然后带回家认真揣摩、学习。

    通过不断地学习和磨炼，几年以后，方军也成为了一个谈判高手。于是，老板经常安排他独自与客户谈判，而不是跟随自己去与客户谈判。

    美国石油大王洛克菲勒在给儿子的一封信中写道：“我从未像有些人那样抱怨雇主，说：‘我们只不过是奴隶，我们被雇主踩在脚下，他们却高高在上，在他们美丽的别墅里享乐，他们的保险柜里装满了黄金，他们所拥有的每一分钱，都是压榨我们得来的。’我不知道这些抱怨的人是否想过，是谁给了他们就业的机会？如果他们已经意识到了别人对自己的压榨，那他们为什么不一走了之呢？”

    实际上，老板能带给你的，不仅仅是薪水，更有他本身所具备的知识、智慧、能力和品质。如果你能随时随地地向老板学习，像老板一样思考，像老板一样行动，那么你就会主动地考虑企业的生存和发展，你就会感觉到老板的事情就是自己的事情。反之，如果你不把老板当回事，或者认为自己只是打工者，老板所经营企业的命运与自己无关，那么你就不会得到老板的认同，更不会得到重用，低级打工仔将是你永远的职业。</p>

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