第三章 责任心是打动老板的灵丹妙药（5）

    一位曾多次受到老板嘉奖的员工说：“我因为责任心强而多次受到老板的表扬和鼓励，其实我觉得自己真的没做什么。我很感激老板对我的鼓励，其实担当责任并不是一件困难的事，如果你把它当做一种习惯的话。”的确，如果你想事业有成，就必须对自己的工作负责。当责任心已经渗透进你的血液中时，你就会拥有成功的基础。

    3.对老板负责就是对自己负责

    美国通用电气公司前首席执行官杰克·韦尔奇曾说：“对老板负责，就是对自己负责。”的确，在共同成长和发展的过程中，老板和员工实际上形成了一种合作关系，在这种合作关系中，老板和员工互为合伙人。如果说企业是一艘船，那么员工和老板都将乘坐这艘船驶往茫茫的事业之海，为了到达目的地，二者必须共同面对海上的狂风巨浪。所以，任何一名员工，在拿到老板给自己的薪水时，也要记着自己对老板的责任。如果你只把老板所经营的企业当做一个谋生的场所，那么你将无法获得成长的机会。

    张笑大学毕业后进入一家连锁超市工作。他学的是市场营销，但是由于没有工作经验，所以老板把他安排在普通店员的岗位上。在一年之内，他凭着勤奋刻苦，由普通店员升为小组组长，不久又晋升为采购部经理。而当时在学校被同学们戏称为“九头鸟”的一位湖北同学却在一年之内换了六七家企业，原因是他眼高手低，不是看到别的企业待遇好马上就跳槽，就是在工作中遇到一点点小困难就打退堂鼓，最后落得连生活都没有着落，只能在家“啃老”。

    你选择了一份工作，也就等于选择了一份责任，你应该抛开借口，拿出自己的责任心，处处为老板着想，而不是频繁跳槽。当然，工作不仅仅会给你带来薪水和成就感，同时也会给你带来劳累、压力和挫折。但是，如果你将跳槽作为解决办法，那就不仅是对自己不负责任，而且是对老板的不负责任。如果你在自己工作的每个企业里的时间都比较短，就不可能获得成长的机会，也不可能学到工作的精髓，所以也就不会有进步。而随着年龄的不断增长，你的学习能力和适应能力都在不断地退化，这就会导致你的个人价值在一次又一次的跳槽中渐渐衰减，最终必然是得不偿失。另外，如果你频繁跳槽，也会给老板增加额外的工作，给企业带来额外的损失。

    你选择到一家企业上班，就是做出了一份庄严的承诺，既然你选择了这家企业，就必须对它负责。实际上，企业是你实现自身成长的依托，而企业在帮助你成长的同时，也在不断地发展自己，这就形成了一种个人成长促进企业发展，企业发展带动个人成长的互动关系。

    企业就是你的家，老板就是你的家人，你不是在为别人工作，而是在为自己工作。如果你能够把老板的事当成自己的事，你就会不断地升值，成为一名受老板欢迎的员工。

    方进大专毕业后随哥哥到南方打工，他们俩在码头的一个仓库给人家缝补篷布。方进很能干，做的活儿也精细，即使是别人丢弃的线头、碎布也会随手拾起来，留作备用。

    一天夜里，暴风雨骤起，方进从床上爬起来，拿起手电筒就冲进大雨中。哥哥劝不住他，骂他是个笨蛋。在露天仓库里，方进察看一个又一个货堆，加固一块又一块被掀起的篷布。这时候老板正好开车过来视察，只见方进已成了落汤鸡。</p>

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