第三章 责任心是打动老板的灵丹妙药（4）

    相反，约翰在工作中忘记了自己大学生的身份，完全把自己当做一名清洁工，每天把办公走廊、车间打扫得干干净净。半年后，老板便安排他给一些高级技工当学徒。因为工作积极，认真负责，一年后，他成为了一名技工。尽管如此，他依然抱着积极的态度，在工作中不断进取。两年后，经济动荡的局面稍稍稳定后，他便成为了老板的助理，而乔治此时仍然在伦敦的街头寻找工作。

    俄国文学家托尔斯泰曾说：“当幸福在我们手中的时候，我们并没有感到幸福的存在；当幸福离我们而去的时候，我们才知道它的珍贵。”像乔治这样的员工，本来拥有一定的才华，前途充满了光明，但却不知道珍惜自己的工作，最终只能是一事无成。在企业中，提升最快的总是那些工作认真、踏实肯干的员工，因为他们认为，工作是实现人生价值的基本舞台，对工作负责就是对自己负责。

    约瑟夫做了一辈子的木匠，因为对待工作尽职尽责而深得老板的信任。年老力衰时，约瑟夫对老板说，自己想退休回家与妻子儿女共享天伦之乐。老板十分舍不得约瑟夫，再三挽留，但是他去意已决，不为所动。老板只好答应约瑟夫的请辞，但提出希望他能再帮自己盖一座房子，约瑟夫自然不忍推辞。

    然而，约瑟夫归心似箭，心思已经完全不在工作上，不仅用料不如以前那么严格，而且做出的活也全无往日的水准。等到房子盖好后，约瑟夫急匆匆地向老板告辞。这时，老板做出了一个让约瑟夫意想不到的举动，他将房子的钥匙交给了约瑟夫。

    “这是你的房子，”老板说，“也是我送给你的礼物。”约瑟夫愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。他一生中盖了那么多座高质量的住宅，最后却给自己建了一座粗制滥造的房子。

    同样一个员工，可以盖出高质量的住宅，也可以建造出粗制滥造的房子，不是因为技艺减退，而是因为没有尽职尽责地去对待本职工作。

    责任是对自己所负使命的忠诚和信守，责任是出色地完成自己的工作，责任是忘我地坚守，责任是人性的升华。如果你希望自己一直有杰出的表现，就必须在心中种下责任的种子，在工作中做到尽职尽责，让责任成为鞭策、激励和监督自己的一种力量。当你尝试着对自己的工作负责的时候，你的生活也会因此改变很多。生活是公平的，有付出就会有回报，如果你具备了尽职尽责的精神，也就拥有了改变一切的能力。在任何一家企业中，只要你尽职尽责地工作，就会得到老板的重视，从而也能获得更多的晋升机会和更高的薪酬。

    翟安毕业后应聘到一家公司工作，不久，他发现公司的员工都住着公司的宿舍，只有他一个人租房住。他找到老板提出想搬进公司宿舍，老板说一时安排不了，叫他等待。但一个月之后，翟安依旧没能搬进公司宿舍，于是，他开始对工作产生了抵触情绪。

    由于失去了对工作的责任心，翟安经常受到老板的批评。其实翟安也想做好工作，可一想到全公司就自己还得出钱租房，心里就不高兴，结果工作频频出错，最后不得不离开了公司。

    此后，翟安回到家乡的一家私营企业工作，因为可以和家人团聚，所以他很珍惜这次机会。虽然要和全家人挤在一套小房子里，但翟安从来不叫苦，在认真负责地完成自己本职工作的同时，还在工作中进行大胆创新。因为他表现突出，所以多次受到老板的表扬。春节前的几天，老板把他叫到办公室，笑着说：“翟安，你来这里一年，工作非常认真负责，为我的企业做出了巨大的贡献。我决定给你发5万元的奖金。”翟安大为惊讶，他没有想到自己的认真负责能够换来如此大的回报。</p>

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