第二章 忠诚是老板最看重的品质（3）

    萧然在一家公关公司做电脑打字员，她学历低，长相也一般，所以一直没有得到老板的重视，但是她从不计较，仍然勤勤恳恳地工作。一年之后，公司遭遇经营危机，资金链面临断裂。同事们眼看着工资都拿不到手，就纷纷选择跳槽，但萧然却不为所动，依然选择留下。

    其实，当时这家公关公司还没有走到绝境，有一个项目只要做好了就可以重振旗鼓。老板将这个项目交给了留下来的为数不多的员工之一萧然。两天后，萧然就谈妥了这个项目，并且为公司赢得了200万元的利润，公司起死回生。

    从此之后，萧然就得到了老板的重用，在一年之内居然成为了公司的副总经理。

    在企业中，有能力的员工并不难找，但是能够抱残守缺并且与老板共患难的忠诚员工却很难得，因此老板对忠诚的重视程度已经远远超出对能力的渴望。其实，如果你对老板忠诚，受益的并不仅仅是老板，最大的受益者就是你自己。因为对职业的责任感和对事业的忠诚度一旦养成，你就会成为一个值得老板信赖的人。

    对于你来说，忠诚首先意味着与老板同舟共济。

    5年前，周晓宇和陈力大学毕业，一起到一家软件公司应聘，结果被同时录用，工作内容都是财务软件的设计开发。

    结果不到两个月，陈力就递交了辞职报告，原因是他嫌这家软件公司规模太小，连老板在内仅有8个人。而且，办公条件也太简陋，只有一间面积不大的办公室，连台空调都没有。陈力劝周晓宇跟他一起辞职。

    其实，周晓宇也有些动摇，但是想到老板陈总每天忙忙碌碌的样子，又不忍心开口。陈总比他们大不了几岁，也是毕业没几年的大学生。创业艰难，周晓宇想反正自己还年轻，全当帮帮陈总，而且即使以后公司垮了，自己也能积累一些创业的经验。

    坚持了一年，公司的经营已面临绝境，其他的几个员工也都陆陆续续地辞职，最后只剩下周晓宇和陈总。陈总对周晓宇说：“委屈你了，哥们儿。”周晓宇摆摆手说：“什么也不用说了，只要你一天把公司开下去，我就一天不离开这里。”陈总深为感动。

    半年后，公司的经营情况开始峰回路转，由于他们不懈地努力，终于有家实力雄厚的公司肯出钱购买他们开发的一款新财务软件。新财务软件巨大的市场前景，让他们充满了信心，于是他们全身心地投入到新财务软件的销售中去，结果大获全胜。除了巨额利润之外，他们的知名度也在业内迅速打响。公司开始招兵买马，发展壮大，仅用了短短几年的时间，就成为了一家全国知名的软件公司。周晓宇也被提拔为主管研发的副总经理，月薪上万元。

    一天，陈总在最好的酒楼单独宴请周晓宇，很动情地对他说：“兄弟，你知道我为什么能支撑下来吗？”周晓宇说：“因为你是打不垮的，否则我也不会留下来的。”陈总却说：“不，其实我早就想放弃了。可是你让我找回了信心，我想只要有一个人留下，我就有干下去的勇气。”他又说：“我不是最坚强的，你才是！因为在我想躺下的时候，总有你这双手在拽着我走。”

    在发展的过程中，每一家企业都会出现危机。那些当企业一旦出现危机，就思考自己的退路，而不是去想如何帮助企业渡过难关的员工，即使能力再强，也不可能获得多大的成功。而最受老板欢迎的员工会在企业遇到危机的时候挺身而出，继续坚守自己的岗位，踏踏实实地工作。一旦企业转危为安，老板自然会给他们最大的回报。即便企业最终不幸倒闭，他们忠诚的品质也会为自己创造成功的机会。</p>

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