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    办公室战争: 在升职竞争中心态平衡,进退自如(1)

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        在升职竞争中心态平衡,进退自如(1)

        26岁的韩秋玲是某外企的行政助理,两年前,她24岁,大学秘书专业毕业,行政助理就理所当然地成为她择业的第一目标。

        因为缺乏工作经验,刚到公司的时候,由于不能合理地安排时间,她8小时的工作变得异常忙乱。同事郝洁在公司已经工作4年,算是公司里的老员工,说话也非常有权威,于是韩秋玲总找机会跟她请教处理业务的方法,并且学习怎样才能更快地进入角色。因为彼此是同级的关系,工作职能也不同,相互没有太大的利益冲突,郝洁也乐于指教,她们慢慢地成为无所不谈的好朋友。

        可是有一天,公司突然宣布要从行政助理中选拔一人作为总裁助理,这不仅意味着被选中的人在公司的地位、待遇都将有大幅度的提高,也相应的扩大了未来的职场提升空间。从此之后,当韩秋玲再为工作上的事情征求郝洁的意见时,突然发现她一反常态,不是支支吾吾,就是找借口搪塞自己提出的问题。而在内选测试时,韩秋玲终于明白:坐在一旁的郝洁原来是把自己当成了她的竞争对手。

        好在韩秋玲的英语底子非常好,应变能力也很强,在这次测试中脱颖而出,从此告别了原来的岗位,成为能够直接拿到总裁的口谕、上传下达的重要角色。韩秋玲想到以往郝洁给自己的指点,知道以后在传达工作的过程中,还需要她的配合和支持,这份朋友的关系还需要好好珍惜并延续下去。于是,韩秋玲约了郝洁一起吃晚饭,先是对她说了些感激之词,待她消除了对自己的戒心之后,又跟她探讨了很多工作上的事情,譬如如何跟总裁相处,又如何对待下属等等。郝洁也都耐心地一一为韩秋玲解答。

        此后,韩秋玲听取了郝洁的意见,对工作认真负责,在跟总裁的日常接触中,态度不卑不亢。如果总裁作了错误的决定,她也不会马上就反驳,而是从客观中立的角度给总裁一定的建议。但她也不会和总裁走得太近,即使是在一起吃饭,也尽量找一些非常正式、视野开阔,而且有客户陪伴的商业场合。对于总裁的私事,她绝对不过问,如果这些私事和日常工作也有一定的牵涉,她就先与总裁确认,是否一定要她去做这些事,这些事是否在她的职责范围之内。如今,韩秋玲已经做了一年时间的总裁助理,无论是总裁还是客户,都对她赞不绝口。

        对那些支持自己工作的同事,韩秋玲会把事情交代得很清楚,并给他们一定的建议。私底下,韩秋玲也会关心同事日常生活的细节,譬如看到谁中午常常是从家里带饭来吃的,她想也许是经济上有困难,或者是工作餐不合口味,就会顺便给他们买些酸奶、水果等等,大家一起吃着、玩着,关系就亲近了不少。总之,就从业两年的状况来看,韩秋玲学到的东西还真不少。

        【办公室攻略】

        1.在竞争中胜出,不要得意忘形、自我膨胀

        韩秋玲是一个激烈的升职竞争中的胜利者。成功升职后,她不但处理好了与在竞争中失利的同事的关系,赢得了对方的理解和支持,而且在新的岗位上很快就适应了自己的角色,得体地把握与上司的关系,和其他同事相处融洽,可以说是应付自如、游刃有余,是一个比较成功的范例。

        难能可贵的是,韩秋玲虽然是个初出茅庐的新人,经验和阅历还不够丰富,但她头脑清醒,做事非常有分寸。没有因为自己是胜利者,又身居要害岗位,就骄傲自满、得意忘形,避免了很多人一步登天之后容易犯的错误。这也是她能够在新的位置上站稳脚跟的关键因素。

        当然,与韩秋玲一块参与升职角逐的郝洁也通情达理,没有因为在竞争中落败就嫉妒心膨胀,处处作梗。遇到这样的同事,韩秋玲又很幸运。但不是每个在竞争中脱颖而出的人都有这份幸运。

        何菲是某公司销售部的业务员。从业绩上说,她不是最优秀的,但为人处世比较成熟,被意外地任命为销售部主管。这本来是件值得高兴的事情,何菲却很矛盾,因为在销售部里有一个大姐大级的人物胡婷。胡婷一直是这个部门里业绩最优秀的员工,但个性张扬、口无遮拦,所以同事都不喜欢她,提拔主管时也就没有选择她。

        虽然其他同事对胡婷有意见,但何菲一直很敬佩她。任命通知公布的那天,胡婷的脸色很难看,但嘴上也没说什么。为了以后能够融洽相处,何菲请胡婷吃晚饭,诚恳地表示业务上还要向她学习,希望她能在工作中多多支持。胡婷当时倒也没作其他表示,只敷衍说大家都是好姐妹,以后彼此帮助。何菲也没多想,以为不愉快的事情就这样过去了。

        谁知胡婷当面说得挺好,此后却经常在其他同事面前议论何菲,而且还违反规定擅自休假,工作中有什么事也不向何菲通报,自作主张。年底总结的时候,胡婷竟然越级向高层领导汇报工作计划和工作业绩。何菲非常郁闷,不知道怎样才能既不得罪这位大姐大,又不做一个傀儡上司。

        何菲在升职后就遇到了一个嫉妒心强、不讲道理的同事,而且还是资格老、业绩优秀的实力派人物,她的处境的确比较为难。如果是我们自己遭遇同样的挑战,该如何应对呢?刚刚走马上任,就遇到不服气的同事的挑战,逃避和退缩似乎绝对不可以的。作为新上司,树立自己的权威是迫在眉睫的事情,不妨把这种挑战看成一种机遇,沉着应战,力争打赢这场办公室战争,巩固自己的地位。</p>

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