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    办公室战争: 搞定上司的心腹,才能搞定上司(2)

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        搞定上司的心腹,才能搞定上司(2)

        上班后,陈芳工作非常勤奋,与周围同事相处得也比较和谐。起初的几个月,一切还都比较顺利。原来还担心自己几年没有工作,会跟社会脱节,重新上班后不适应,但见“重出江湖”这么顺利,陈芳不禁暗自高兴。

        但是,好日子很快就结束了。陈芳的顶头上司——办公室主任想安排熟人进来,但办公室的岗位已经满员,必须有人走,才能腾出岗位来。主任讲目标锁定为刚来不久、立足未稳的陈芳。上司有心让你走人,陈芳的苦难开始了。

        按规定是8点上班,主任要求陈芳提前1个小时,7点必须出现在办公室,打扫卫生,整理文件。虽然陈芳的家离办公室很近,但中午也不准回家,由于单位没有食堂,陈芳只好自己带饭,中午在办公室里对付一下。下班的时候,主任又会安排一大堆文件让陈芳打,而且第二天一早就要。没有办法,陈芳只好将文件带回家,等孩子睡觉之后,自己坐在电脑前熬夜打文件。

        虽然陈芳拼了命地工作,但主任还是不满意,想方设法地找她的麻烦,只要在文件里发现一个错别字,就当着同事的面破口大骂,毫无领导的风范。实在没有文件要打,他就找出一些报纸上的文章,让陈芳录入到电脑里,再打印出来给他看,理由是自己视力不好,报纸的字太小,看不清楚。

        陈芳被折腾得疲惫不堪,但为了生活,不得不咬着牙坚持。那些日子里,她经常是凌晨一两点才上床睡觉,四五点又要起床,整个人疲惫不堪,濒临崩溃的边缘。

        主任并没有就此放过她,而是变本加厉,得寸进尺,非要逼她离开。两个人的关系也紧张到了极点,办公室里充满了火药味,随时都可能摩擦出火花,来一个矛盾总爆发。

        陈芳的儿子到办公室来找她,小孩子淘气,翻动了办公室里的东西。主任竟然当着陈芳的面,对孩子厉声呵斥,吓得才上幼儿园的小孩子哭着扑到妈妈的怀里。陈芳两眼喷火,从办公桌前站了起来,怒视着他,就像幼狮被欺负后发怒的母狮子,让人望而生畏。主任大概是被陈芳的气势压倒了,自觉理亏,心虚地嘟囔了两句,转身离开了。陈芳抱着儿子在办公室里放声大哭。

        虽然都已经是几年前的事情,但至今想起来,当时的情景陈芳仍然是历历在目,自己和儿子的哭声依旧萦绕在耳畔。那天晚上,快要虚脱的陈芳回到家就一头倒在了床上,她醒来的时候已经是第二天傍晚了。丈夫和儿子都守在床边,担心她再也醒不过来了。

        主任硬的不行来软的。他鼓动其他同事找陈芳谈心,劝她主动辞职。没想到,陈芳的倔脾气上来了,就是不辞职。虽然丈夫也劝她:没有必要为了那几个钱,在单位活受罪。但陈芳下定了决心,跟主任奉陪到底,绝不主动离开。

        一边跟主任僵持着,陈芳也一边为自己寻找后路。她报名参加了公务员考试,但连续3年都没能被录取。主任抓住了把柄,一边批评她不安心工作,一边嘲笑她说:“就你还能当国家干部,做梦吧!”但陈芳没有气馁,还是坚持报名,继续朝着自己的目标努力。

        工夫不负有心人。4年后,陈芳终于通过了公务员考试,成为当地某机关的一名公务员。由于过去的经历,她珍惜这来之不易的岗位,工作努力,办事效率高,待人热情、真诚,很快得到了上司和同事的认可,与大家相处融洽,终于迎来了云开雾散、阳光明媚的好日子。

        陈芳陪同领导到原来工作的企业去视察,刚好那个当初欺负她的主任负责接待,见到陈芳,他的表情非常尴尬。陈芳却非常大方地走了上去,跟他打了招呼。如今,陈芳已经不再记恨这个人,反而有些感激他,如果不是他的打击和排挤,可能自己至今还是个办公室里的文员,不会有考公务员的那份决心和勇气,也不会有今天的地位和成就。

        【办公室攻略】

        “天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,增益其所不能。”陈芳的经历让我们回想起这段熟悉的格言,也印证了人生的辩证法,“祸兮福之所倚,福兮祸之所伏。”

        在形形色色的办公室战争中,上司与下属之间的冲突是最不公平的,两者职位和权力上的悬殊使下属在冲突中必然处于非常被动的地位,经常是既无招架之功,也无还手之力,最后被上司扫地出门。所以,下属一旦受到上司的无端打压和排挤,也就意味着职场灾难的降临。当这种情形发生在我们自己身上的时候,该如何应对呢?

        1.不因上司的打压而消极怠工,认真做好分内之事

        在故事中,主任对陈芳的打压手段是非常残酷的,几乎是把非人的待遇加诸一个弱女子身上,一度把陈芳逼到了身心承受的极限和崩溃的边缘;他的动机也很卑劣,完全是为了一己私利,和陈芳的工作能力、为人处世、对待上司的态度没有任何关系。遇到这样自私和粗暴的上司,是一个下属的大不幸,不但职业上没有前途,精神上也暗无天日,身心健康都可能受到损害。

        面对这样的处境,很多人的工作热情和态度会受到影响,把自己与上司的矛盾转嫁到工作上,消极怠工、敷衍了事。这种表现虽然情有可原,但却是非常不明智的。工作表现不佳正好授人以柄,给了别人把自己扫地出门的借口。</p>

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