办公室战争升级，“ 暗斗”变“ 明争”（1）

    程伟业被某国有公司录用后，被派到外地的一家分公司做销售员。分公司特意搞了一次聚餐，欢迎他的到来。

    酒桌上推杯换盏，气氛非常热烈。其间，分公司的王经理和刘副经理一块碰杯儿，刘副经理意味深长地说：“分公司在您的领导下，前途大好。您业务能力强，经验丰富，又有上面领导的赏识和总公司的大力支持，这样的人脉关系和背景，将来一定能步步高升、财源滚滚。”

    王经理似乎也话里有话地回答：“步步高升还得您帮衬啊！您给搭个台阶，我才好往上走啊！要说财源滚滚，财务大权可抓在您的手里，这不还得您说了算吗？”

    程伟业听了两个人的对话，觉得味不太对，好像里面暗藏着什么玄机。回到集体宿舍，他压不住自己的好奇心，开始向同屋的李彦讨教。

    李彦沉吟了一会儿，说：“这里面的底细你心里有个数就行了，别再跟其他人议论这事。王经理和刘副经理的确不太对付。前任经理上调之后，刘副经理以为经理的位置非他莫属，按理说，他在这干了10多年，没有功劳也有苦劳，也该扶正了。可没想到，总公司空降了一个王经理下来。据说这位王经理跟总公司的一位高管关系非比寻常。刘副经理气不过，就在工作上处处作梗，跟王经理作对，而且他抓着公司的财务审批权不放，让王经理感到很头痛。但王经理初来乍到，立足未稳，也拿他没办法。所以，两个人在酒桌上也是明争暗斗，一语双关。”

    程伟业暗暗咋舌，刚出校门的他在酒桌上学到了走上工作岗位的第一课，领教了职场中人际关系的复杂程度。但出乎他意料的是，酒桌上的一幕只不过是小菜一碟，很快他就见识了更加火暴的场面。

    这天早上，程伟业刚刚走进公司，就看见同事们正围在财务室的外面议论纷纷。他凑近了一看，不禁吓了一跳，财务室的玻璃被砸得粉碎，桌椅、文件躺了一地。他连忙问身边的李彦：“是不是公司进贼了？”李彦看了他一眼，把他拉到一边小声说：“刚才王经理和刘副经理打起来了。”程伟业张大了嘴巴问：“王经理和刘副经理打架了吗？”李彦回答：“是的。”原来，王经理到财务室报销，在财务室巡视工作的刘副经理说其中的一些票据不符合公司的财务规定，不能报销，两个人就在财务室里吵了起来。王经理气急败坏，揭了刘副经理的底，说他吃经销商的回扣，具体的数目都说得一清二楚，刘副经理恼羞成怒，两个人就在财务室里大打出手，都进了医院。

    这件事闹到了总公司，总公司的领导各打五十大板，刘副经理受到处分，王经理也被调回了总公司，一位新经理又走马上任了。

    【办公室攻略】

    办公室战争是办公室政治的一种极端表现形式，而公开的正面冲突则是极端中的极端——职场中的矛盾激化，由“暗斗”演化为“明争”。这种情况下，当事人双方都无法继续保持最低限度的克制，突破了底线，于是，表面上的和平被打破，职场真得变成了战场。

    作者就曾亲眼见识过一次这样的冲突，场面非常火暴。当时，公司里的员工都在宽敞的大厅里办公，总经理和副总经理的办公室在大厅的旁边。那天，作者正在埋头工作，只见眼前一个人影晃过，裹挟着一股冷风和杀气。抬头一看，是公司的副总经理怒气冲冲地快步走向总经理的办公室。当时作者就预感到情况不妙，恐怕要出大事。</p>

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