第一章找准你的角色：推销员（14）

    f. 保证你的名字在面试者眼前不止出现一次，寄出简历后第二天，再寄一封简短的致谢信。

    hr通常会阅读致谢信，如果他还没来得及看你的简历，那么他很有可能在众多简历中寻找你的名字。留下良好的第一印象，有助于你获得宝贵的面试机会。

    g. 投递时间，最后的杀招。

    投递时间的掌握是一门学问，一个好的职位，应聘的人何止千万，如何让你的简历脱颖而出呢？

    如果你的简历在时间上最后投出，它的位置就会在hr邮箱最上层，如果hr在这个时候恰好打开邮箱，你的简历见天日的机会不就大大增加了？相信你看东西也不是从最后一页看吧？！

    所以，了解hr的工作习惯就十分重要了。hr一般会在上午9点半左右、下午2点左右打开邮箱，在上午11点、下午3点左右通知你面试；每周二、周五看邮箱的几率稍大。所以，哪个时间段该做什么就清楚了吧？

    最后提示一下，由于hr邮箱的吞吐量较大，一般投递会有5~10分钟的延时，所以也不要把时间抠得太精确，hr看邮箱可很少会随时刷新。

    （2）第一次亲密接触：初步接触

    在找到了潜在雇主之后，接下来就要进行初步的接触——接受面试。

    被面试者都希望自己表现得自然、得体，与hr相处融洽。不管怎么说，舒适是我们的第一需要，如果你心里紧张、感觉窘迫，除非你是马龙·白兰度那样优秀的演员，否则你的窘迫也会使面试者不自然。这时候，面试双方都很难克服这种紧张情绪。

    如果不及时战胜紧张心理，就会进入“失去——再失去”的恶性循环。不仅你失去了工作的机会，hr也可能丧失了一个有才能的人。

    就如一句古老的谚语所说：你没有第二次机会去塑造美好的第一印象。除了神态、肢体动作，在面试的时候，着装也非常重要。如果你不能确定何种着装时，不能穿着太保守。你希望达到最佳状态，但要保证穿着舒适，如果你的新鞋太紧或者走路的时候吱吱响，面试的时候就很容易分神，精力没有集中在谈话上——只注意你夹脚的新鞋了，这就非常失礼了。

    也不要穿着太寒碜，这样会使hr得出你非常需要这份工作的结论。在潜在雇主思维里，寒碜的外在表现往往意味着不良的工作习惯、生活习惯。并且，如此寒酸的衣着，正说明了你的前一份工作收入很低，既然拿的工资这么低，hr一定会怀疑你的实际工作能力。

    另一方面，如果这份工作报酬并不十分可观，不要穿着价格昂贵的名牌，否则会给面试者留下你并不需要这份工作的印象。

    还有香水的问题。天知道，面试者是否对香水的气味过敏！所以选择香水时要慎重，不能太浓烈，气息以细微精致为佳。如果面试者突然打开窗子，或者开始打喷嚏、流鼻涕，你将为你的香水付出极大代价。

    女士们要特别注意面试时佩戴的首饰。如果你佩戴诸如钻石头饰，让人分神那就太糟了。你希望他们记住的是你的能力和专业素质，而不是你的衣着和相貌。

    现在，有些男士为了紧跟时代潮流，喜欢戴耳钉、耳环。在平时，这本是无所谓的，每个人都有自己的好恶嘛。但在面试、工作等比较正式的场合，这些配饰是应该排除在外的——简洁、大方、庄重的仪表，才能给人留下“这人很专业、很敬业”的好印象。

    此外，因为面试是种商业性的会晤，要有握手、眼神交流以及建立较融洽关系的心理准备。建立融洽关系是面试中你必经的阶段，多数雇主不只希望雇佣一个人来完成一定的工作，他还需要这个人善于与人合作，与同事相处自然。所以在面试的时候，需要陈述以往的工作经历和生活经历，表明你善于沟通，富有团队精神。</p>

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