把大象装进冰箱只需要三步: 9.用这些方法来口齿生金(2)
9.用这些方法来口齿生金(2)
太直白地表露感情总是会让人觉得不安和害怕。如果不是事出有因的话,这样裸的“剖白”还常常会引得别人怀疑你的动机,特别是对于那些作为上司的人来说,你裸的赞美很可能会引得他在心中进行这样的揣测:他是不是对我有所求呀?他是不是犯了什么错误了?我是不是让他抓到什么把柄了?因此,赞美之言最好能说得婉转些,这样才能产生更佳的效果。
5.言不越位
身处职场之中,就难免要与上司相处,不仅是相处,你还要与他们相交,因为上司的手里虽然没有生杀大权,可他却握着你升职或加薪的大权。所以与上司的交谈要注意几点:
选个时机提异议。当你找上级阐明不同观点时,一定要先从各个方面了解上司的心情状况,而且在提异议的时候,最好不要有第三个人在场,如果上司是因为一时疏忽而造成了失误,你的异议很可能让他因为第三个人在场而显得难堪。
用含蓄的语言表达观点。在日常生活中,总会有一些不便说、不好说或者不允许直说的话题,而如果你面对的说话对象是你的上司,这样的场面就变得更为微妙。要想不让上司觉得你是个人云亦云、唯唯诺诺的墙头草,又不想因为进言而冒犯上司,一方面,说话者需要把话锋隐藏起来,说得圆润一些,这样才能使听者感到温情;另一方面,说话者也可以将不便直言的话换个角度进行传达,听话者能听懂你在说什么,也会愉快地接受你的观点,因为你说得对,而且还很讲究技巧。
让提示在心领神会中行进。无论你的上司有多么精明强干,纵然他能翻云覆雨,扭转乾坤,但作为有血有肉的正常人,也不可避免地要受到思维和情感的限制,从而在决策和行为上出现这样或那样的问题,对于这些无意中犯下的错误,只要下属能稍加提示,上司便能领会,但提示的方式却需要思量一番,既要达到提示的目的,又不能让上司因为丢面子而下不来台。对于那些想要获得上司青睐的人来说,更高一级的要求便是让上司在听懂之后愉快地接受,还要在心里记得你的好。
6.尽量不要和别人辩论
在工作过程中,一些关于工作方法和工作理念上的争辩在所难免,但是,别总在争论中抢风头。当争论无可避免地爆发了,你该如何应对呢?是该低调回避还是为了一时的口舌之快与对方争个你死我活、鱼死网破呢?
聪明人一定会选择前者。因为无论双方争得多么激烈,最后都只有一个结果,那就是失败。因为无论你把争论推进到何种程度,到最后,每个人仍然会觉得自己才是最正确的。因此,无论你在这样的争论中占了多大的优势,你仍然是失败者,因为你根本不可能说服对方,这样的争论纯属徒劳,而它唯一的效果就是伤害了你和同事之间的感情。
佛祖说,不能以仇解忧,而应以爱消恨。在那些非原则的问题上,如果你能给同事们一些宽容,给他们一些取胜的机会,你不仅会赢得与你争锋者的好感和歉疚,还能在其他同事面前展现你的宽容与大度。</p>
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