第三章《周易》教给我们的上下级关系学（24）

    司马懿还能忍曹操的歧视和压制，忍同僚的排挤和陷害，忍小辈曹爽的欺侮。他坚忍以图功业之终成。

    无数事实证明，人不可感情用事，该忍让处要忍让。只有如此，处理事情才能理智、冷静、公允、恰当，才能大有作为。如果不能忍一时之气，控制好自己的情绪，我们便可能犯下令自己后悔一生的错误！

    如果在工作中与上级领导有意见分歧，要选择合适的时间、以恰当的方式提出来，给上级领导留足面子。

    首先，你一定要记住，上级领导的面子大，要尊重领导。上级领导拥有权威，拥有最终决策权，而自己只是提出一种建议或参谋。如果与上级意见出现分歧，上级领导感到你仍然是承认他的权威的，意见是针对工作而非是借工作之名行个人否定之实，他们多半是会冷静下来，认真考虑你的想法。

    其次，对领导说明看法，不要选用那些过于肯定的方式，而是要用商讨的语气委婉地加以表达。说话语气要温和，言辞要避免极端，最重要的是有分析，有根据，条例清晰，能够说服人、感化人和尊重人。

    再次，与领导讨论问题时应选好时机和场合。选择公开场合不如选择私下里说好；事已确定不如尚处酝酿中说好；正发脾气时不如心平气和时说好；心绪低落时不如比较得意时说好。

    总之，作为下属，在与上级讨论问题时，一定要保持心平气和的心态，千万不要与其针锋相对地顶撞，不去触犯其“逆鳞”。

    小过卦：与上级同行，“到位”而不“越位”

    《小过卦》六二爻辞：“过其祖，遇其妣；不及其君，遇其臣，无咎。”意思是：在请示家事时，可不通过祖父而向祖母请示。在请示国家大事时，在不能直接求见于君主的情况下，请示君主的亲近大臣，不会有过错的。

    从卦象上看，六二属于阴爻居于柔位，持中守正，做事很守规矩和本分。在古代社会，家庭里实行家长制，有事情要向家长请示，六二这个晚辈没有向祖父请示，却越过祖父向祖母请示，因为家里的家务事属于小事，这是没有过错的。若是对于大臣来讲，是不能越过君主的，必须向君主请示，在不能直接被接见的情况下，才可以向其近臣请示。

    《象》这样分析本爻：“‘不及其君’，臣不可过也。”这里指出：“不能擅自越过君位”，因为作为臣子的是不能超越至尊的。

    这启示我们，在家里，要注意对长辈的尊敬，虽然现在不是家长制了，许多事情可以自己做主，但是出于对他们的尊重，还应商量一下为好；同理，在工作单位中，我们一定要遵守该单位的规章制度，在请示汇报时，一定针对主要的领导，不可越位或者弄错对象。

    孔子说：“不在其位，不谋其政。”曾子说：“君子思不出其位。”说的都是一个人应该做自己该做的事情，不要思考自己不该思考的事情。勤奋要用对地方，否则就会与其他人的工作重叠，可能引起与他人的矛盾，导致混乱，并最终造成企业整体资源的浪费。

    在企业里，每一个人都有属于自己的岗位，每个岗位的职责、权限是不一样的，要把自己岗位的事情做到位，但绝对不能越位把手伸到人家的地盘上。尤其是下级不能越上级之位，以免受到上司的戒备。

    做事到位而不越位的必然要求，就是每个人要按照自己的角色办事。</p>

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