第三章《周易》教给我们的上下级关系学（22）

    将功劳让给了领导还要把握以下两点：一是功劳要让得诚恳。既然你决定让出功劳，就绝不可表现出一副心不甘、情不愿的样子，而是要表现得痛快直爽，毫不吝啬。二是让功一事绝不可张扬，否则只会适得其反。因为自我宣扬总有些邀功请赏、不尊重上级的味道。你让功的事，只能由被让者来宣扬。虽然这样做有点埋没了你的才华，但通常你的上级只要一有机会便会设法还给你这笔人情债，给你一个惊喜。

    大壮卦：懂得克制，切勿与上级针锋相对地顶撞

    《大壮卦》上六爻辞：“羝羊触藩，不能退，不能遂，无攸利；艰则吉。”意思是：强壮好斗的公羊因顶触篱笆而被挂住了角，既不能后退，也不能前进，没有什么益处。而经过艰苦磨难，便可获得吉祥。

    《象》这样分析本爻：“‘不能退，不能遂’，不详也；‘艰则吉’，咎不长也。”也就是说：“既不能后退，又不能前进”，说明行动处事、处理关系时不够圆满周到，结果使自己陷入了极为被动的局面。而“忍耐坚持，承受艰难困苦而不被压垮，就会吉祥”，说明只要能够坚持忍耐，就一定会渡过难关。

    同样，在职场中，当我们与上级有矛盾或意见不统一时，千万不要与上级针锋相对地顶撞，要学会忍耐，尽量用适当的方法与上级沟通，并努力去适应上级的做事方式，尊重上级的决定。

    现在的上级虽然不像过去官场中那样决定下属的生死，但很大程度上也关系到下属的升降去留，因此，上级是不能轻易得罪的。犯颜顶撞更是万万不行，除非你本来就不想在这儿混了。不想混了是顶撞上级的一个资本，这相当于自杀式袭击。还有一个顶撞上级的资本就是你有不可替代的价值，上级的工作离不了你，在这种情况下，上级虽然可能恨得你牙根儿直痒，但也得强忍着，否则工作谁来做？如果这两样你都没有，仅凭一股无名火就顶撞起上级来，后果通常都很严重，即使不被开除，以后的日子也必然不好过。

    听命和服从上级领导，这不但是上下级组织关系的必然要求，也是上级领导履行职责、达到预期目标的前提和保障，大多数领导喜欢唯命是从的下属。

    许多领导都认为自己比下级要优秀，在潜意识中，有着很强的优越感，对自己充满信心。他们都会认为，自己有权要求下属去做某些事情。行使权力、发布命令，使事情向着自己所预想的目标发展，是领导的责任，也体现领导的尊严。如果冲撞领导，与领导针锋相对，侵犯了领导的权威，冒犯了领导的尊严，这在一般领导的眼里，是不能被容忍和谅解的“以下犯上”行为。

    下级冲撞上级，一般都会用比较过激的言辞，特别是一些很伤感情的过头的话，这些话会像一把把尖刀直接刺进上级的心窝，引得他怒火中烧，大发雷霆，与你为敌，失去冷静的分析。尽管你可能是出于忠心才说某些话，但言辞激烈的冲撞会使领导下不了台，面子难堪。特别是在一些公开场合，领导是十分重视自己的权威和面子的，或许他会表示，可以考虑下级的某些提议，但他决不会允许下级对他的权威提出挑战。

    激烈的对抗常常产生剧烈的碰撞，这种冲撞也会让上级失去理智，恼羞成怒。但你是下级，处于弱位，这样做无异于鸡蛋碰石头，受损更大的必然是。</p>

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