第三章《周易》教给我们的上下级关系学（6）

    这告诉我们，对于上级领导来说，虽然下级要服从你的指挥，但是上级也应该先尊重下属，只有做到舍己从善，随善如流，人家才来随你。《随卦》九五爻辞：“孚于嘉，吉。”意思是：真诚地随从于嘉言善行，吉祥。九五这一爻处于随卦的君王之位，属于阴爻居阳位，具有阴爻柔顺的特性，尽随时之宜，广施诚信于贤能善美之人，得到了吉祥的结果，最能体现竭诚从普的“随”之正道。

    达·芬奇说过：“应当耐心地听取他人的意见，认真考虑指责你的人是否有理。”不能给予他人忠告的人，是不真诚的人；不接受他人忠告的人，则是一个失败的人。上级需要正视自己的弱点，不要太固执，应虚心纳谏，才能走向成功。

    一般来说，位高尊崇者不是刚愎自用，就是偏听偏信。虽然中国历代朝廷常设有谏官，但真正虚心纳谏的皇帝却屈指可数，有许多君王听不得大臣的谏言，甚至杀戮大臣。吴国的贤臣伍子胥屡谏吴王夫差，夫差老羞成怒，逼得伍子胥自杀身亡。

    我国历史上最善于纳谏的皇帝是唐太宗李世民。李世民从维护自己的统治利益出发，在很长的时间内，能抑制住皇帝的虚骄心，对臣下的意见能够认真听取，择善而从。唐太宗以九五阳刚居尊，却能中正诚信，从善如流，这在中国历代的封建皇帝中是无人可比的。

    虚心听取别人的意见和建议，对于改进和提高我们的工作水平，其作用不可轻视。尽管每个人都深明其中的道理，但是许多人都厌恶他人的意见，因为意见听起来总不那么顺耳。究其原因，就在于一般人容易受感情的支配，即使心里有理性的认识，但仍易受反感情绪的影响而难以接纳他人给予的意见。

    但是，不能虚心接受别人的意见，并从中汲取教训，在工作中就不可能有更大的进步。只有那些正视自己的弱点，肯于接受别人的意见，对任何事情都抱有客观态度的人，在事业上、工作中才能少走弯路。比尔·盖茨曾经对公司所有员工说过：“客户的批评比赚钱更重要。从客户的批评中，我们可以更好地汲取失败的教训，将它变为成功的动力。”

    《随卦》初九爻辞：“官有渝，贞吉，出门交有功。”意思是，为主的地位改变了，坚守正道可获吉祥，出门交往能够成功。

    改变为主的地位，交往不是出于私心，所交对象并非亲属，这样的谦恭下士之举当然是会获得成功的。这恰好符合随卦卦辞所说的“刚来而下柔”的精神，是“随”之正道。

    说过：“先当学生，后当先生。”这句话与本爻的精神是一致的。你先要随从群众，与群众打成一片，代表他们的利益，然后群众才会随从你，跟随你前进。

    如果你是领导，要给诚信的部下更多的发展空间，听从他们的建议和意见，尊贤尚能，这样才会结果大吉。真诚地随从于嘉言善行，将诚信给予美善之人，这是作为一个优秀领导者应具有的品质。

    大有卦：讲诚信方能对部下树威信

    《大有卦》六五爻辞：“厥孚交如，威如，吉。”意思是：以诚信来交往的样子，展现威望的样子，吉祥。

    从卦象上看，六五以阴爻居于柔位，具有虚己纳贤的品德，对待下属讲究诚信，使下属都很信服他，又能威严自重而使人敬畏他。

    《象》这样解释本爻：“‘厥孚交如’，信以发志也；威如之吉，易而无备也。”这里指出：只有以诚信待人、善于自处下位，对下怀柔，才能获得部下的全力效忠；以自己的诚实信用感染别人，使别人也变得诚实守信起来，必然增加个人的威信，是吉祥的。这种威信和威严并不是勉强做作出来的，而是自然而然形成的一种让人尊重、让人信服的人格魅力。不依靠职位、权力、环境约束来让人敬服，才是“威如之吉”。</p>

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