周易教给我们的人际关系学: 第三章《周易》教给我们的上下级关系学(5)
第三章《周易》教给我们的上下级关系学(5)
这就是告诉我们:因为诚信待人,不违正道,而有很多追随的人。虽然有人追随是好事,但是不能为满足虚荣心而对他们不加限制,不要什么样的人都接纳,否则会引起其他崇敬者的不满。
你在做下属的同时,很可能也是一个掌管下属的上司。你首先得承认你是一个“豆饼”,上压下挤,此时的你,可能很会调动下属的积极性,让他们愿意服从你、为你效劳。别人都服从你,你也要服从你的上司,为了消除上级对你的戒心和误会,最好的办法是诚信待人,光明磊落处事。
(4)服从不等于盲从
《随卦》还指出了随从的基本原则:以守正、“利贞”为前提。“随,元亨利贞,无咎”,人们互相随从,建立起融洽的关系,这当然是极为亨通的。这就是卦辞中“元亨”两字的本义。但是这样说还不全面。所以卦辞接着补充说,还要“利贞”,才能“无咎”。就是说,随从必须以守正为前提,该随则随,不该随的不能乱随,这才是随而得其正,才能“元亨”而“无咎”。言下之意,如果不随正道而行,跟错了人,不仅无“元亨”可言,而且有咎,必然招致过错。《周易》的表述方法经常是这样,将反面的可能性隐藏在正面的陈述之中。
服从是遵照、听从,但盲从是不问是非地附和别人与盲目随从。我们提倡服从,但不提倡盲从。很多人误解了服从,认为服从就是去做领导所说的一切,这是把服从简单地理解为对人的服从了。服从不仅要对人,还要对规章制度。也就是说,上级所下的指示必须符合法律、制度和道德的要求。
《周易》指出“随”是以守正、坚贞为前提。上下随从并不是朋党相从,恣意妄为;并不是少数人结成关系网,共同干坏事。而是要坚持正道而行,使得天下人都来随从,都沿着大亨通的正道相随而行。要因时而定,不能随便盲从。随得对,事业亨通;随错了,动辄得咎。
《彖》强调:“大亨贞无咎,而天下随时。随时之义大矣哉!”适时地随从,适应不同的时间、条件和情况而灵活处理,意义大得很啊!
如果领导的指令不是从组织利益出发,而是从个人利益出发的,甚至是以牺牲组织利益来满足个人利益的,那么这样的指令我们当然不能服从。因为这可能丧失了道德,违反了规定,触犯了法律。对这样的指令盲目服从,就不仅仅是为虎作伥,更有可能伤害到自己。
因此,对于一些领导的指令,下属也许不知道指令的原因和作用是什么,但是首先要考虑这个指令是否具有“合法性”,如果是“非法”指令,就一定不能盲从。
2.上级要择善而从,虚心听取下属的建议和意见
对于上级来说,重视和下级的人际关系,要做到:舍弃己见,择善而从,从内心去虚心接受别人的意见,向比自己优秀的人学习,共同合作,心存诚信、努力开拓事业,这样事业会很顺利。
《彖》解释随卦卦义:“随,刚来而下柔,动而悦,随。”意思是说:随从,阳刚能前来居于阴柔之下,有所行动一定会使人悦服,乐于随从。
从卦象来看,随卦下震上兑。震为阳卦,兑为阴卦。阳刚本应居上,现在却来屈居阴柔之下,以刚下柔,以大下小,这是谦恭下士。这样的举动使人悦服,人们自然会来随从。这叫做:“动而悦,随。”这是心悦诚服的随从,而不是强迫人家随从你,这才是“随”的真义。</p>
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