第六章 领悟上司的“言外之意”（2）

    到了法国之后，小靓给男朋友买了一只一万元的包包，老板看了之后很喜欢，问小靓是在哪里买的，小靓当即带着老板找到那家店，老板虽然喜欢小靓买的那只，但是在店里看了又看，还是没买，小靓感觉老板很失望，于是赶紧向老板推荐了另外一款三万元的包包，并且说：“老总，您看这个包包多适合您。我买的那款不行，只能给我男朋友那种档次的人用，您呐，更适合这个。”老板看了以后，非常高兴，当即就买了下来。

    回国以后，小靓就被调任到老板助理的岗位上了，用老板的话来说：“我需要的就是这样一个善解人意的助理。”

    小靓正是因为会理解上司的“言外之意”，才获得了晋升的机会。看了小靓的表现，很多人都会说：“我又不是老板肚子里的蛔虫，他想什么我怎么能知道。”其实，只要平时留心观察，说话做事小心谨慎，就能够领悟上司的“言外之意”。

    领悟上司的“言外之意”，是每个职场人士不可或缺的法宝，它能够让你得到上司的欢心，给上司留下明事理、机智灵活的感觉。假如上司经常抱怨你不懂事、不灵活，交代多少遍也不明白的话，你最好在领悟力上多下点功夫，不然很难有出头之日。那么，该如何把握上司的意图呢？

    ●站在上司的角度看问题

    很多时候，如果单纯站在自己的立场上看问题，思想会变得很狭隘、很呆板，所以，职场中人应该尝试着站在上司的角度看问题，只有站在不同的角度，想问题的方式才会变得不一样，这种角度想问题，也会让你变得关心大局，开阔了自己的视野，并且领悟到上司的管理方法，这样一来，就更容易接受上司的各种行为和方法。

    ●多了解自己的上司

    只要是上司，都会喜欢“机灵”、“一点就通”的下属，在他们的眼中，这样的下属遇事比较机灵，让这样的下属办重要的事会比较放心。于是，他们一般都会将重要的工作交给“机灵”的下属去完成，这样，下属们因此获得被重用的机会。所以，想要获得上司的垂青，就应该多了解上司，只有在这个基础上，对上司的语言、行为进行判断，才能更准确。

    ●领会上司的眼神

    很多时候，眼神比语言更能体会一个人的意思，否则“眼睛是心灵的窗户”这句话也无从谈起，尤其是在职场里，眼睛语言最能显示一个人的素质与修养，上下属之间的眼神交流，有时候比语言更能表达出两个人之间的默契。所以，一定要注意观察上司的眼神，因为眼神会无意中流露出上司心底的真实想法。

    ●领悟上司的体态语言

    上司说话时的一举一动也能够体现出上司的真实想法，聪明的下属一定能够从上司的体态语言中捕捉到自己需要的信息。比如说，上司与你谈话时，双手合拢并且从上向下压，说明上司在努力使自己的内心平静下来，双手抱在胸前，双肘向外，则象征着命令，也意味着他在告诉你，整个事情他才是支配者。</p>

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