第六章 领悟上司的“言外之意”（1）

    据说，明朝嘉靖皇帝是一个非常喜欢运用“言外之意”折腾下属的人，他堪称运用“潜台词”的高手。一般，他向大臣们传达自己意思的时候，从来都不会主动透露自己的意思，每当他吩咐什么事情的时候，大家都会噤若寒蝉，无所适从。更让大臣们痛恨的是，他居然用传纸条的方式，表达自己的意思，一旦大臣误解纸条内容，没能及时参透纸条的玄机，就面临着生命危险。

    有一次，嘉靖皇帝给大臣严嵩一张纸条，上写：“宪似速，宜如何。”严嵩以为皇帝在说大臣胡宗宪好像升得太快了，你觉得该怎么办才好，于是，严嵩打算按照皇帝的意思，写奏章帮助胡宗宪。但是他的儿子提醒他说，“宜如何”应该是指杨宜，皇帝的意思是，胡宗宪升得太快了，你觉得杨宜怎么样。严嵩一听，言之有理，立即上书推荐杨宜，果然中了嘉靖皇帝的下怀，令他龙颜大悦。严嵩之所以在官场纵横多年，与他有个很会听领导“话外音”的儿子是分不开的。

    虽然，不能理解上司的“话外音”并不会像得罪皇帝一样严重，但是仍然非常重要。很多时候，上司有碍于自己的身份，或者是有什么难言之隐，无法将话直接说出来，这时候，下属若是一个有心人，通过观察上司的情绪，细细品味上司说的话，领悟出上司的“言外之意”，就一定能够获得上司的认可。

    小靓是个青春活泼的女孩，她身上集中了机灵女孩的所有优点，尤其是她那双会说话的眼睛，经常能够观察出上司的真实想法。其实，她之所以能够练就这身本领，是由一次失败中总结出的教训。

    小靓到公司的第二年的一天，老板找到了小靓，问她：“如果你是你的部门主管，公司要考虑裁员的话，你会不会考虑裁掉你的员工。”小靓被这句话问懵了，她没有丝毫的心理准备，这些同事很多都是与她一起进公司的，不说是生死之交，也是患难之交，于是她马上回答老板：“不会。”

    这件事过去没几天，小靓的同事升任部门主管的同时，还裁掉了几个部门职员。这时候，小靓才明白，老板是想裁员的，他这么问，只是希望得到下属的支持，自己反对他的想法，怎么可能获得提升。

    从那以后，小靓牢牢记住了这次教训，凡事多看上司的意思，再说话。小靓的主要工作是策划公司活动，但是时间久了，她发现自己创意的死亡率非常高，让她十分苦恼。有一天，小靓找到自己的主管，并且向他提出了一个很好的宣传计划，小靓明显感到主管刚听的时候非常感兴趣，但是到最后时，态度就慢慢冷淡下来。眼看着这个计划又要被刷掉了，小靓非常着急，突然间，她仿佛明白是为什么了，主管一定是有什么难言之隐，说不定就是卡在了经费问题上。于是，小靓对上司说：“宣传计划这么好，我们不妨多邀请几家赞助单位，这不是我们省钱的问题，还能够拉拢双方之间的关系，可谓一举多得啊。”主管听了之后，非常高兴，连连称赞小靓是个“机灵鬼”。

    不久之后，老板打算出差去欧洲一趟，他找到小靓，问：“我听说你可是外语学院的高才生，以你的英语水平和老外交流应该没有问题吧？”小靓考虑到上次的事，她当下就理解了老板的意思，分明就是要带她一起去欧洲，于是她赶紧说：“没有问题的。”老板顿时眉开眼笑，说：“我就说你行吧，好好准备下，过几天我们就动身。”小靓大学时的英语忘记了很多，但是她抓住了一切机会，恶补了英语。</p>

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