第三章 敬业，成就事业的基石

    敬业是一种精神，一种品德，一种素质。敬业精神，是强者之所以能够成为强者的理由。假如一个人内心深处，有一种敬业精神支撑着他，那么他心中一定有一种神奇的力量支撑着他，遇到任何困难时都不会妥协、放弃，将工作当成自己的私事，并全身心的付出，即使付出再多的代价，也心甘情愿，这种精神也叫做职业道德。

    从古至今，职业道德是人类工作的最高行为准则，不论身处哪个行业，职业道德都是必须坚持的操守。就好像医生必须救死扶伤，警察应该除暴安良，行政官员应该勤政爱民一样，所有的职业都需要敬业精神，职场呼唤敬业精神。

    搜狐总经理张朝阳曾经说过：“我们公司聘任的标准就是敬业精神，当然，辞退的原因也和敬业有关。”他认为，一个人有没有权利在这个世界上生存，能力不是最重要的，能力差一点，只要有敬业精神，能力自然会提高。假如一个人连本职工作都做不好，还有什么可信度呢？假如能够认真做好本职工作，通常会有更好的、更大的工作等着你去做，这就是良性发展。

    所以，在工作中怀着一种敬业精神，全身心投入工作，对工作尽心尽责，善始善终，这样才能获得更好的工作和更高的回报。

    王林初中毕业后，因家里条件艰苦，无力继续供他念书，只好外出打工了。王林打工的公司是一家中型企业，王林的工作就是在收发室做临时工，负责收发信件，以及打扫卫生。

    但是，不久前公司传出要被一家大型企业收购的消息，很多人都在思考自己的去留问题，王林依然来上班，很多人都认为王林这种想法很傻，因为即将收购他们公司的是一家大型科技公司，对人才素质要求很高，像王林这种初中毕业的临时工，根本就没有必要每天都来上班，公司里很多大学生都已经开始不来上班了，等着公司并购重组，再去新岗位上任职，而另有一部分人，认为自己已经是被淘汰的对象，干脆就另谋高就了。

    其实王林心里十分清楚：单位重组好之后，是不可能要他这种低学历的临时工的。但是，王林还是每天坚持上班，他像往常一样，先把报纸、信件等整理出来，送到各个办公室，然后回来打扫楼上楼下的卫生。

    虽然不情愿，但是交接的那天还是到了，王林知道这是他最后一次做这个工作了，从明天开始，他又要去找工作，站到新的岗位上了，但是他还是工作得十分仔细，擦出来的窗户都能够当镜子使，这时候一位年轻人走过来，问王林：“好多人早就不来了，为什么你还每天坚持工作，一直到今天？”王林一边擦着玻璃，一边说：“我明天也不来了，但是今天的工作还是要干好，做完才能走呢。等我把钥匙交给接班人，我就能够放心的走了，做事情有得有始有终呀。”

    擦完玻璃后，王林接着把公司楼上楼下打扫得十分干净，并且将收发室整理得十分整洁，将公司有些摇晃的椅子都搬到院子里，修理之后摆回原位后，下班时间到了，王林到接收办公室交出了收发室的钥匙。

    第二天，公司召开全体员工大会，宣布留用人员名单时，竟然有王林的名字！不仅如此，王林新职务是车间质检组长，他成为公司一名正式职工。欣喜万分的王林这时候发现，站在台上讲话的就是昨天与他说话的年轻人，原来他就是新公司的董事长。董事长演讲时特别提到了王林，并且动情地说：“王林是个对工作敬业，做事十分负责的人。公司最需要的就是这样的员工，所以，董事会一致同意让王林担任车间质检组长。”

    王林怎么都没想到，自己不仅不用去找新工作，反而留任、晋升了。

    王林在平凡的岗位上尽职尽责，所以，他拥有了更多的生存和发展空间，正是王林在人心涣散时对工作的坚持，打动了新上司，也获得了丰厚的回报和尊重。

    很多人都明白敬业的重要性，知道当敬业成为一种习惯时，就能从工作中学到很多知识和经验，提升了自己的能力，从而获得更高的回报，实现自己的人生价值。那么，究竟怎么做，才能在工作中贯彻敬业精神呢？

    ●有始有终

    假如一个人做不到在工作中有始有终，那么他必然培养不出自己在工作中的个性，也没有办法坚定自己的意志，那么就达到自己的目标就无从谈起了。有的人一面贪图玩乐，一边又想做好工作，这种自以为左右逢源的人很多，但是他们的结果最终都是享乐与工作两头落空，甚至还有可能因此被辞退。

    ●一丝不苟

    一个人严谨的品格和超凡的智能是可以培养出来的，尤其是一丝不苟的工作态度，是培养人严谨的快速催化剂。一个对工作一丝不苟的员工，必定会追求更高的境界，这样的员工，才是各个企业真正需要的员工。

    在现代社会中，工作机会多，所以常常有企业在招募，但请你千万不要以为到处都是工作机会，由此对工作漫不经心，也不要因为不喜欢手头的工作成天混日子，每个职场中人，如果想要得到长足发展，就必须在工作中贯穿一丝不苟的精神，不论你现在处于何种位置，一丝不苟、具有敬业精神都是你取得成功的法宝。

    ●把敬业当成一种习惯

    假如一个人能够把敬业当成一种良好的习惯来培养，虽然不能立即为自己带来客观的经济收入或者是既得利益，但是一定会为自己将来的发展奠定基石。因为，很多能力不突出的人，当他们培养出敬业的习惯后，身上的潜力也被逐渐挖掘出来，办事效率大大提高，实力也不断增强，使他们从众多员工中脱颖而出。

    ●热爱自己的工作

    迫于现实情况，很多人目前从事的工作或者职业都不是自己喜欢的，或者不是自己理想中的工作，这时候，一部分人会选择自暴自弃，而另一部分人则树立起“热爱工作”的信念，用信念支撑自己努力，在事业和工作上有进取心，如此一来才能脚踏实地的工作，逐渐向自己的目标奋进。一个人能不能走出困境，让自己的梦想实现，关键就在于能不能培养出对工作的热情以及热爱。</p>

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