第四章 “守时”是一种美德（1）

    高尔基曾经说过：“世界上最快而又最慢，最长而又最短，最平凡而又珍贵，最容易被人忽视，而又最令人后悔的就是时间。”一个人真正能拥有的只有时间，其他事物都多多少少都曾被他人拥有，比如说每天必须呼吸的空气、走过的土地等等，这些都是短暂的拥有，时间是如此的重要，甚至成为我们生命的具体量化，但是仍旧有很多人在浪费我们宝贵的时间。

    有位作家曾说过：“如果一个人不争分夺秒，惜时如金，那么他就不可能获得巨大的成功，任何伟大的人都争分夺秒、惜时如金。”人人都懂得时间的宝贵，所以在刚踏入职场开始工作时，都是浑身充满干净，但是渐渐地就开始浪费时间，迟到、早退、工作时做一些与工作无关的事情，都是在浪费时间，也是在浪费自己的生命。

    “守时”则是一个人珍惜时间、时间观念很强的具体表现。一般说来，守时的员工自律性与责任心都很强，他们身上都一个共同的特点那就是办事讲究效率，做人讲究诚信。但是，能真正将“守时”观念放入心中的员工很少，尤其是刚刚到新单位的年轻人，对公司的规章制度采取无所谓的态度，工作虽然卖力，但是不遵守时间，常常迟到早退，认为只是几分钟而已，无关紧要。但是，很多知名企业都不能容忍这一点，因为在它们看来，遵守时间是一个员工最基本也是最重要的素质。

    要知道，遵守时间是一种承诺，也是对员工诚信的基本要求。不遵守时间，会让人觉得你不够诚信，给人留下了这样的印象，上司又怎么能放心将重要的事情交给你去做，怎么能放心将重要的位置交给你呢？因此，遵守时间，不仅能够体现自身的素质，还能为自己创造更大的发展空间。

    方舟是一个十分优秀的大学毕业生，毕业后他应聘进入一家外资企业工作。方舟听同学说通常外资企业十分注重员工的时间观念，在培训的第一天，方舟就是所有新员工中到得最早的人。

    与方舟一起进公司的还有一个叫李晓的女孩子，她是毕业于一家名牌大学，是位硕士研究生，性格十分傲慢，培训第一天迟到了6分钟，培训主管批评了她几句引起了她强烈的不满，她说：“不就是几分钟吗？你至于这样吗？我只要把我的工作做好了就行……”主管皱了皱眉头，没有再继续这个话题。

    每天早上，方舟都是第一个到办公室，不仅将办公室打扫得干干净净，还能多余出半小时回忆前一天的工作，将工作总结写出来，然后规划当天的工作，将工作内容一一列出来，按照计划一件件完成。方舟的这些举动，让上司觉得他是个非常守时，工作态度很好的年轻人。

    没过多久，上司就将工作中的重要任务都交给他做，方舟每次都能完成得很好，工作能力也越来越强了。李晓见此心中十分不平，她不明白自己究竟是哪里比方舟差，方舟虽然也是名牌大学毕业，可他毕竟只是一个本科生，而自己还是研究生。况且，自己各方面条件并不比方舟差，怎么上司就不看重自己呢？

    其实，上司觉得李晓虽然十分聪明，但是有时候聪明过头了，关键是她那种对缺少时间观念的态度，让上司觉得她是一个不可托付的人。万一将重要事情交给她，因为她漠视时间而导致工作失误，这种责任谁能承担？</p>

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