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    办公室升职笔记: 羊性管理第四守则 人脉为本:朋友多了好办事(4)

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        羊性管理第四守则 人脉为本:朋友多了好办事(4)

        他们不一定是专业能力最强的,但肯定是最善于经营人脉的人。

        ★人脉经营的实质:不是“拉关系”,或者设法“认识更多的人”,而是在与事业相关的范围内,把自己更为广泛地“传播”出去;

        ★人脉经营的目标:为自己创造最好的“机遇”,让自己的能力、价值被“关键”人物所了解;

        ★人脉经营的关键:它与做事绝不能分开。因为一个没有某方面业绩的人,是不可能凭空结交众多“能帮上忙的朋友”的。经营人脉从根本上讲,与做好我们自己的工作、事业,其实是一回事。

        ★经营人脉的基础:它离不开一个良好的工作平台。只有通过切实有效的工作,展示业绩和能力,体现自己的“被需要”,我们才能丰富自己在交际圈中为他人所用的“价值”,让你成为“别人都愿意认识”的人。

        ★经营人脉的本质:它是我们主动获取机遇的行动,绝不是投机,而且是一种坚持不懈地寻找最大限度发挥自己能力的机会。

        对于那些职业履历尚浅,又热切盼望机遇的职场菜鸟来说,明白了经营人脉的实质,就可以少走很多弯路。

        经营人脉的本领,当然有很大的一部分来自于我们的天赋,它是一种无形的能力、一种不经意间的处事方法。所以,很多“关系资本”的掌握者,他们往往是凭着自己的优异天赋,不经意地,自然而然地,就给自己打造了庞大的人脉。但是同时,它又是一种在细节上的处理技巧,比如,你对待身边的人是什么样的态度?你是否嫌贫爱富,是否轻视那些暂时不如你的人?

        我的主张是:你必须学会善待每一个人,哪怕他什么都不是,也要给足他面子,给予他足够的尊重和体谅,哪怕下一秒你就要开除他,让他背着铺盖卷从这地方滚蛋,而且这辈子你也不想再见到他。

        有一个故事,说的是一位智者,和一个朋友结伴外出旅行。在经过一个山谷时,智者一不留神滑跌了,他的朋友拼尽全力拉住他,不让他葬身谷底。智者得救后,执意要在石头上镌刻下这件事情。他的朋友问:真的有必要这样做吗?智者说:当然了。于是,他在石头上刻下了:某年某月某日,在经过某山谷时,朋友某某救我一命。

        刻完后,两个人开始继续自己的旅程。这天来到了海边,他们因为一件事情争吵起来。朋友一怒之下,抬手就给了智者一个耳光。智者捂着发烧的脸说:我一定要记下这件事情!他的朋友说:随你记,我才不怕。智者于是找来一根棍子,在退潮后的沙滩上写下了:某年某月某日,在某某海滩上,朋友某某打了我一耳光。朋友看过之后不解地问他:你为什么不刻在石头上呢?智者笑了笑,说:我告诉石头的,都是我唯恐忘了的事情,我要让石头替我记住;而我告诉沙滩的事情都是我唯恐忘不了的事情,我要让沙滩替我忘了。智者用博大的胸怀挽救了友谊。

        这是一种聪明而且真诚的待人心态,能善待他人的心灵是广阔的,一个人要以真诚宽厚博大的心灵对待他人,才会在最后迎来他人十倍的回报。

        林肯总统对政敌素以宽容著称,后来终于引起一名议员的不满。议员说:“你不应该试图和那些人交朋友,而应该消灭他们。”林肯微笑着回答:“让他们变成我的朋友,难道不正是在消灭我的敌人吗?”一语中的。多一些宽容,公开的对手或许就是我们潜在的朋友。</p>

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