羊性管理第四守则 人脉为本：朋友多了好办事（3）

    就像好莱坞流行的一句话：“一个人能否成功，不在于你知道什么，而在于你认识谁。”

    可是要做到这一点，在贵人降临时抓住他的手，而不是让他一脚踢开，你要做的事情还有很多。其中最重要的就是，为了提升自己的能力而不惜余力，只有你自身准备好了，所谓的“贵人”才会给你机会，你也才有实力抓住这个机会。

    有规划地开拓人脉

    被称为“美国杂志界奇才”的埃德沃?波克，小时候却是一个名副其实的生活在贫民窟中的没有希望的小孩。他6岁时就跟着家人移民到了美国，一生中仅上过6年学。13岁时，他就辍学开始了自己打工混饭吃的人生。

    如果是一个普通的人，面对这样的人生，或许早就放弃了，就此自怨自怜地浑浑噩噩度日，终此一生。但是波克并没有就此放弃学习，一直在工作之余努力坚持自修。而且很年轻的时候，他就已经懂得了经营人际关系的重要性——他知道应该如何做，才能改变命运。

    首先，他省下了工钱、午餐钱，买了一套《全美名流人物传记大成》。然后他做出了一个让任何人都意想不到的举动：直接写信给书中的人物，询问那些没有记载在书中的童年往事。比如写信给当时的总统候选人哥菲德将军，问将军是否真的在拖船上工作过，又写信给格兰特将军，问他有关南北战争的事情。

    那时他年仅14岁，周薪只有6元2角5分，他就是用这种方法结识了美国当时最有名望的诗人、哲学家、作家、大商贾、军政要员等人。而且那些名人也被他的独特方法吸引，都乐意接见这位可爱的充满好奇心的波兰小难民。

    这只是开始，波克决定利用这些非同寻常的关系，改变自己的命运。他开始努力学习写作技巧，然后向上流社会毛遂自荐，替他们写传记。不久之后，他便收到了像雪片一样的订单，以至于他需要雇用六名助手帮他写简历，而这时他还不到20岁。接着，他被《家庭妇女杂志》邀请作为编辑，一做就是30年。他利于自己善于与人沟通的特长，将这份杂志办成了全美国最畅销的杂志之一。

    由此可见，无论做什么事情，只有真诚和努力显然是不够的，很少有人会有准备和有规划地开拓自己的人脉。规划，这是一个更关键的词。缺乏规划的人，他们容易陷入第二种极端，总以为只要自己是千里马，伯乐就将找上门来，不用出去寻找。实际上，能力的跃升与人脉资源的培育扩充，本来就是相辅相成、缺一不可的。甚至可以说，两者就是一件事。在提升能力的同时，有计划地积累人际资源，才是最终走向成功的必备基础。

    善待每一个人

    “善待”是一个只有在羊性管理中才具备的概念。狼永远不会善待同类，它们有的只是利益，有利则合，无利则散，利来则聚，利去则相残。羊却不同，互相取暖可以让羊群成功度过寒冬，每一只羊都有义务帮助同伴，并且给予彼此最大的尊重。

    以前，曾经有人向2000多位美国雇主做过这样一个问卷调查：“请查阅贵公司最近解雇的三名员工的资料，然后回答：解雇的理由是什么。”

    结果是，无论什么地区、什么行业的雇主，超过三分之二的答复都是一样的：“他们是因为不会与别人相处而被解雇的。”

    与此相同的是，我们看看自己的身边那些从同事中脱颖而出、晋升到管理层的职业精英，尤其那些可以“独当一面”的人才。我们同样会发现一个大致相同的事实：</p>

    <b>狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。

狠男人网最快更新，无弹窗阅读请收藏狠男人小说网(www.41nr.com)。