羊性管理第三守则 做人的潜规则：做对人才能做对事（8）

    抢别人的功，这是职场司空见惯的事情了，没有不想占便宜的人，所以现实中的职场，爱占便宜的特别多。这不仅是一个人品问题，也是一个管理问题。

    碰到有人抢风头，你怎么办？

    首先你要搞清楚，和你争功的这个人，是跟你一个团队，还是另属于其他部门。如果不是，你当仁不让，千万不要对他谦让，因为没有退让的价值。如果是，你就要考虑，他是你的同事、竞争对手，还是你的上司。

    如果和你抢功的是你的顶头上司，是老板，从积极的方面讲，说明你已经成为他所倚重的人；从消极的方面说，你要小心，因为你可能陷入被利用的境地。你要抓住这个机会，让出风头可以，但要得到实惠，比如升职，加薪，更好的发展前景。要知道，再温顺的羊，想活得好，也是需要吃草的，尤其是肥美的草。所以，新的机会比暂时的风头更重要。

    第三，计算成功的“风险成本”：在高风险面前，首先抵抗诱惑。

    有一位公司的销售经理老蒋，某天拍脑袋突然想出一个绝妙的主意，他制定了一份超有创意的广告投入计划，在当地举办模特大赛，公司做冠名赞助，然后打响产品的知名度。但这份计划书的缺陷在于，他们公司的产品与模特大赛的性质相差甚远，风马牛不相及，这就面临两种极端：要么产品一炮打响，要么观众只注意美女模特了，对他们的产品根本不感兴趣。

    在讨论会上，同事们纷纷投反对票，尤其市场部的经理激烈反对，毕竟他是管花钱的负责人，他认为：成本太高，回报不确定，而且业内没有先例，不值得冒险。老板则持观望态度，不说行，也不说不行。最后，决定权就落在老蒋的手中，这意味着老蒋要承担全部责任，因为老板不表态。

    老蒋走了一步险棋，他坚决要做这份计划。如他所愿，公司为此投入了两百多万元经费，模特大赛顺利地举行，电视台有直播，网络有报道，引起了不小的轰动。但是半年过去了，产品的销量却没怎么增加。钱，白花了。老蒋虽然出尽了风头，却得到了一个最坏的结果：失去了老板和同事的信任。

    这说明什么？出风头是有风险、有成本的。人人都想做成一件事，出出风头，小到普通员工，大到老板，都有这种心理，不想失去机会。于是，当诱惑足够大时，他们就忽视了风险。从做事业的角度看，这是最大的“风头”，不管有多大的风险，先做了再说，许多人都这么想。可是一般来说，结局往往是几家欢乐几家愁，并不是所有的冒险都能够成功——如果你不能对自己实现良好的管理的话。

    正确对待其他人的弱点

    时刻考虑对方的自尊心

    做人和处事，我们要跟其他人打交道，在这个过程中，有时我们需要时刻考虑对方的底线，尤其是他的自尊心。即便是最不成器的对手，若把他激怒，他也将变成一头雄狮，一个最危险的对手。

    对于他人的弱点或缺陷，我们需要有“两心”：宽容心和同情心；在必要时，你还要帮助对方进行隐瞒和遮掩，以获取他的好感与支持。这就是羊的优点，羊不会把对手赶尽杀绝，就如它吃草只吃一半，从来不会连根拔起，狼却会将猎物追杀到一只不剩，绝没有给对手留条后路的思维。结果猎物死绝了，狼也会饿死。

    这是一笔无形的长远投资。在同事中间，不管对待老板、同级或下属，谈话或者做事时，我们都要考虑团队中某些人的弱点，合理地安排，避免涉及尴尬的话题，照顾他们的自尊，为自己攒下一个牢不可破的好人缘。</p>

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