羊性管理第三守则 做人的潜规则：做对人才能做对事（6）

    也就是说，你要让公司觉得你很重要，让老板发现他离不开你。

    怎样才能够做到这一点？答案就是：做你应该做的事。

    小秦为什么后来居上，得到社里的信任？他刚进来的时候，和老赵一样，主要任务就是看稿子，但他不像老赵那样按部就班地完成社里布置的任务就交差了，他总是比规定的时间提前一两天完成工作，并且还会恰当地对稿件提出一些建设性的意见，比如如何宣传推广什么的。此外，小秦敢于打破职责所限，在看稿子之余，自己还策划一些选题，尽管绝大多数的选题被领导否决了，他也不会气馁。后来他终于做了一本畅销书，然后就被提拔为策划编辑。

    此后，社里规定策划编辑每个月要自己独立策划三个选题，小秦就策划五到六个。他总会提前完成任务，留给领导一些思考的时间。他总会在完成领导布置任务的前提下，再给自己加一些额外工作。就这样，小秦的工作给社里带来了可观的效益。不到五年，他就被提拔为总编助理。

    这就是两人的根本不同，老赵只做领导布置的任务，小秦不仅做领导让他做的事情，还做他觉得应该做的事情。

    在一次员工培训课上，有三个问题请接受培训的人回答：“第一个问题是，你喜欢做什么。第二个问题，你能做什么。第三个问题，你应该做什么。那么我们该如何来安排这三个问题，或者说当这三个问题的答案不一致的时候我们应该做出怎样的选择？”

    有的人说应该做自己喜欢做的事情，有的人说应该做自己能做的事情，还有的人说应该做自己应该做的事情。但这些人的答案并不能让提问者满意。最后有一个人站起来说：“如果是我，我首先做自己能够做的事情，为了生存，我没得选择。但是，这并不一定就是我所喜欢和我应该做的事情，所以我第二步会选择做我应该做的事情，从各方面锻炼自己的能力，积累经验。有了一定的成绩之后，我再选择做自己喜欢做的事情。因为这时候我不必再为生存发愁，我已经具备了做自己喜欢的事情的条件了。”

    只有他的回答获得了人们热烈的掌声，也得到了培训专员的肯定。

    狼会一口气吃掉最想吃的东西，然后明天就不知道到哪里寻食。羊却能很好地控制自己，有计划地吃掉领地内的草。只吃应该吃的，而不是最想吃的？事实就是这样的，羊的草原常常是郁郁葱葱，狼的领地却往往一片荒芜。

    风头留给同事，实惠留给自己

    想做一个聪明的人，你就不能独占一切好处。你必须分些功劳给同事，但要让上司心中有数。你也必须分些功劳给下属，让他们收获成就感，以后更愿意为你卖命。这么做的好处多多，一是能笼络同事，让他们觉得你的强大对他们有益，二是你能够在老板和下属的眼中表现出足够的价值和人格魅力。

    现在很多人都不愿让功，都在抢功，都在做狼。狼是不会将嘴里的肉分给别人的，到口的肉就要吞下去。但结果怎么样呢？你争我抢，头破血流，得到好处的没几个，反倒是那些不在乎小功小利的人，最后能成大器，赢得的实惠最多。

    一个能坐高位的人，不贪功，不居功，乐意跟人分享成功，是他们得以居于高位的必备的素质。

    这也是最为现实和理智的劝告：永远不要跟人抢风头，你只要做好自己该做的事。也就是说，要想混得好，让大家都满意，你就不能专找出风头的事干，而是应该选择自己最该做的事。</p>

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