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    经销商管理动作分解培训教材升级版: 第七章 冲货、砸价治理(23)

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        第七章 冲货、砸价治理(23)

        思考:

        销售人员个个一肚子鬼点子,个个都有好胜心,只要台上出的案例跟他的实际工作贴近(而且今天在佛山发生的案例,明天就可能在别的区域重现),他们个个都有一肚子话说。

        这种讨论会很热烈,大家会互相启发,同一个案例也许能讨论出十几种不同的解决方法。知识管理经理的责任就是引导、会议主持、现场控制、记录、整理、提炼,然后立刻以快报形式下发,全区域分享。

        第三步:选题的建立和更新

        注意:这一条最重要,这一条必须做,而且必须做好。

        让大家漫无目的地总结技巧效率一定很低,销售人员会感到:“满肚子技巧,但一时又不知如何说起。”

        给大家缩小话题——对具体的选题(如这个月总结如何帮经销商提高利润的技巧),大家反倒更有话讲。

        1.初始模型的提出

        在知识管理的大会上,负责人要给大家一个清晰的选题模型,刚开始模型可以粗一些。(注:篇幅所限,知识管理的工具在此只能做片段示例,以下同。)

        比如,大家在总结技巧的时候,要分类总结,主要包括以下选题:

        经销商选择技巧;

        经销商谈判技巧;

        经销商常问我们的10个问题,如何回答;

        零售店开户的技巧;

        终端生动化的技巧;

        ……

        2.上下模型要配套

        要求各办事处建立技巧点滴记录本,记录本用分页标签把上面的选题目录体现出来(有条件的企业要求大家全部建立电子版更好),一线人员汇报的经验技巧,主任审批筛选后,按选题目录分类登记,月底上交,总部评比……

        3.模型要逐渐细化

        刚开始总部给的模型会比较粗,随着一线人员贡献技巧的增多,知识管理经理会在其中发现细分类的可能,把模型细化。

        比如,最初的选题是生动化技巧。

        细分之后的选题模型为:

        如何说服老板配合我做生动化;

        如何提高生动化效果的保持时间;

        如何跟竞品拼抢生动化效果;

        专项生动化技巧:

        海报张贴技巧;

        堆箱陈列技巧;

        空箱陈列技巧;

        展示柜、冰柜陈列技巧;

        货架陈列技巧;

        协议店陈列技巧;

        ……

        过一段时间,他们报上来的技巧越来越多,你会发现选题还可以再进行细化,如:以上各选题可以分超市、零店、批发不同渠道再细分;“如何提高生动化的保持效果”,可以再细分为“如何通过陈列张贴技巧,提高生动化保持效果”、“如何争取店内人员支持,提高保持效果”……

        注意:选题会越来越细化,不断地重新分拣归类,所以纸质文档是不方便整理的,要用电子文档来整理;模型更细化,选题更加具体,更容易激发销售人员讲出东西来。

        4.知识管理人员对选题模型的熟悉和使用

        知识产品的编撰人员要对现有的知识产品选题模型和既有内容“烂熟于心”,这样才能辨认新报上来的技巧和原来的有没有重复,才会对新筛选出来的技巧更精准地分类,更重要的是会在新技巧里发现新的分类,再一联想——对了!这个分类在原有知识产品哪个章节也有十几条,可以把他们重新定义、分类、整理。

        最终一旦一个完整的知识产品选题模型结晶出来,相对稳定(细分类要适可而止,别做无用功)之后,就像一个全自动分拣机器,像一个吸力极大的黑洞,源源不断地把千万条一线经验加工成“成品”——一个企业内人人想看,企业外个个垂涎,“内可以聚”,“外可以召”的《葵花宝典》。

        知识管理经理就像练成了“吸星”——不管是听课、看光盘、看书,还是审阅下面报上来的新技巧,立刻可以吸纳进去,放在固定的分类位置,而使用的时候,也是“收发由心”——只需“举指之劳”(点一下鼠标),这个细分话题下的所有知识产品立刻呈现眼前。

        第四步:重点工作环节的固化模型

        对一些重要的、高度重复的工作模块,要建立固定的工作模型,使之成为业务人员的“新华字典”,常见故障维修说明书和行动指南。

        新产品xy纯净水和茶系列上市目标准则实行进展自我评估问卷。

        问卷使用指引:

        如果所有答案都是“有”或“对”→好成绩,成功!

        如答案很多是“没有”或“否”→有问题,不成功!

        如你需要帮助→请与你的上司联系!

        正文:自我评估问题

        一、渠道分销与铺货

        内容是/否或有/没有

        1.经销商是否有新品各口味安全库存(400箱以上)?

        2.是否在正确的渠道分销(产品上市第3个月内达标)?

        量贩店及大型超市100%进店

        食杂店70%以上铺货率

        机场、车站80%以上铺货率

        所在区域40家酒店的进店销售

        所在区域最大80家批发商进店销售

        二、价格

        内容是/否或有/没有

        1.零售价格是否正确?

        xy水:人民币18~22元

        xy茶(罐装):人民币25~30元

        xy茶(瓶装):人民币30~35元

        xy果汁:人民币28~33元

        2. 经销商出货价格是否正确,有没有按公司规定价格执行?

        三、卖场布置

        内容是/否或有/没有

        1. xy水是否在水区域内,在主要竞争对手旁边?

        2.xy茶是否在茶区域内,在主要竞争对手旁边?

        3.每种口味是否有3~5个排面?

        xy水

        xy茶(罐装)

        xy茶(瓶装)

        4.产品是否在肩与臀之间?

        xy水

        xy茶(罐装)

        xy茶(瓶装)

        5.有没有在店内大量应用售点广告?

        海报</p>

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