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    做最好的酒店领班: 第五章 第一张王牌:职业化的工作态度(2)

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        第五章 第一张王牌:职业化的工作态度(2)

        的态度去感染和激励自己的员工呢?当面对员工的时候,我们是不是精神抖擞、面带微笑?

        如果我们比较积极主动,我们的员工也会变得积极主动。

        (2)积极主动地面对所有工作

        我发现,很多人在工作一段时间以后,就慢慢疲倦了、无所谓了,甚至变成老油条了。如果你也是这样,那你永远不要忘了,很多领导和同事都在看着你。

        案例

        有几个小孩找到上帝,说:“上帝上帝你看看,我们谁是天使?”

        上帝一看,感觉谁都像,又谁都不像,于是就对几个小孩说:“这样吧,你们按照我的要求完成一个任务,谁能用心、认真地做好它,谁就是天使。”

        几个小孩就问:“上帝,你说的是什么事情?你就尽管布置好了。”

        上帝说:“你们看见那边的小屋子了吧,里面有桌子和烛台,我想交给你们的任务就是,每天都把桌子和烛台擦干净,把地拖干净,坚持一个月。你们一定要用心呀!没准哪天我就会过来看看。”

        听上帝这么一说,大家都说没问题。第一天,大家都很用心地整理这间小屋子。可过了两天,其中有个小孩就说:“这两天上帝没过来,我们还有必要这么用心吗?”其他小孩说:“既然上帝交代了,我们就得用心做,你不要有其他的想法,好好干吧!”那个小孩只好继续干活。

        一个星期过去了,又有个小孩提出想法了,说:“我们总是这样做有意思吗?做完了也没人来检查,做完了也见不到上帝,每天都这样,难道你们不累吗?我们能不能玩会游戏?我有游戏机。”

        这时,有两个小孩开始跟着偷懒了,躲在那儿打游戏。过了一个星期,第三个小孩加入了。又过了一个星期,第四个小孩也加入了,只有一个小孩还在每天坚持做那些事情。其他小孩就笑话他,说:“都过了快一个月了,上帝也没来。你这么辛辛苦苦、勤勤恳恳的,有意义吗?”

        那个小孩继续做自己的事情,没有理他们,他们便给他起了个外号——笨小孩。

        后来,其他小孩每天继续打游戏,继续在后面嘲笑他:“看见没有,‘笨小孩’又在擦桌子了……看见没有,‘笨小孩’又在拖地了……每天忙得汗流浃背,真是笨!”而“笨小孩”并不在乎小伙伴们的嘲笑,每天继续做自己应该做的事情。

        很快又过了一个多月。有一天,上帝突然从天而降。几个小孩看上帝回来了,赶紧认认真真地擦桌子、拖地,装作很忙碌的样子。这时上帝说:“小朋友你们好!时间过得真快,两个多月了,现在我想问,你们认为谁是天使呢?”

        几个小孩都举着手,争先恐后地说:“我觉得我是天使。”然后都急着表功。“上帝,你看我天天擦桌子,衣服都擦破了。”“上帝,我用衣袖子去擦,你看我多用心。”“上帝,你看这个桌子是我擦的,干净吧,一点灰尘都没有。”“上帝,这个墩布是我用的,都墩得快没有毛了,我天天都很认真地干活。”

        这时,上帝笑了:“看来大家都很辛苦!听说你们当中有个叫‘笨小孩’的,是吧?”大家一听,都吓了一跳,心想上帝是怎么知道的。有个小朋友问:“上帝,你怎么知道有‘笨小孩’的?”

        上帝说:“你们别忘了,我是从天上来的。我在上面当然能看到你们的一举一动了。”

        听上帝这么一说,大家都低下了头,变成了哑巴。上帝接着说:“现在,知道你们当中究竟谁是天使了吧?”大家都把目光投向了“笨小孩”。上帝马上说:“让我们给‘笨小孩’爱的鼓励,天使就是‘笨小孩’!”

        我们不妨问问自己,我们每天都勤勤恳恳吗?我们每天都用心去做好眼前的工作了吗?我们每天都积极主动地面对所有的工作吗?还是能偷懒就偷懒,能逃避就逃避,能少干一点就少干一点?别忘了,上帝的眼睛是雪亮的。

        这里说的“上帝”,其实就是我们的领导,他们都在看着我们。我们不要总抱怨自己工资不涨,到年底了加班费也没给……有没有问过自己做得怎样?

        美国第35任总统肯尼迪先生有句名言:不要问你的国家能为你做些什么,而要问你能为你的国家做些什么。我想在酒店中也是一样的道理,不要问酒店能给我们什么,关键是我们为酒店做了什么。

        (3)积极主动地反馈工作中的问题

        在工作当中,我们或多或少都会有些疑难问题。我们不要得过且过,觉得无所谓,而是要积极主动地提出来,与同事、领导一起探讨,一起解决。

        (4)积极主动地思考对工作和企业有益的事情

        我一直强调,要站在企业或客人的角度来思考问题。从这个角度来讲,思考也需要积极主动。那么,我们可以认真地想一想,自己是否思考过对企业和客人有意义的事情?有哪些服务创意是自己想出来的?对工作中出现的一些问题,自己有没有思考过怎么去解决,或者有没有更好的方法来解决?

        比如,某个客人都投诉两次了,说我们的服务态度不好。这时,作为领班,我们就应该仔细考虑,我们的解决办法是什么,怎么去提高服务态度,究竟是通过培训来提高,还是通过自己现场督导来提高。其实,很多时候方法是想出来的。

        (5)主动学习与工作相关的专业知识

        不妨想一想,昨天自己看了什么书,看了什么报纸,得到了什么最新的信息。不读书不看报,永远老一套。毕业参加工作以后,我们是否每个月看一本书?是否每个月读一本杂志?是否每个月跟大家一起交流一些最新的资讯?是否每个月都参加一些课程学习?</p>

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