做最好的酒店领班: 第四章 如何提高团队服务能力(8)
第四章 如何提高团队服务能力(8)
还有就是把客人的人数弄错了。客人说的是10个人,可是服务员听成了5个人,本来应该给准备大包间的,结果给准备的却是小包间。
另外就是服务的及时性差。客人坐了半天了,餐具没有送过来,茶水没有送过来,菜单没有送过来……
(3)服务员的态度恶劣
服务员的态度恶劣指的是动作迟钝、粗野,客人吩咐后迟迟不来,语言使用不当,等等。
(4)拿取食器粗鲁或不注意卫生
比如将手放进碗里或者盘中,触及饭菜。这样的现象在酒店中很普遍,我就碰到过好几次,服务员一上菜,那大拇指就喜欢抠进去。我经常会提醒道:“你看你的手!”服务员也许没意识到自己的错误,竟说:“不烫不烫。”让我哭笑不得。
再比如将饭菜洒了,弄脏客人衣服。有些酒店一出现这种情况,就甩给客人一句:“赔你几百块钱吧。”客人本来就不高兴了,一听这话,更火了:“几百块钱?这衣服你们赔得起吗?”所以我们要明白,这不是钱的问题,我们一定要真诚地道歉,并妥善解决。
(5)忘了上调味品
海鲜店一定有相关的调味品,比如盐、酱、醋、芥末、胡椒等。烤鸭店也有酱、葱、姜等调味品。客人都吃半天了,相关的调味品却始终未见上桌,客人能不抱怨吗?
(6)菜上迟了
现在,因为菜上迟了,退菜现象屡见不鲜。我经常遇到这种情况,都吃得差不多了,有些菜还上不来,催了一遍又一遍,才“千呼万唤始出来”,更“厉害”的是“千呼万唤不出来”,最后只好退菜。
(7)上错菜
上的菜与点的菜不一样,经常发生这样的情况。有时是服务员把东家的菜上到了西家,把西家的菜上到了东家。有时是服务员记错了,本来你要是红烧鱼,端上来的却是酸菜鱼。在饥肠辘辘的情况下进入餐厅,可是端上来的东西却和点的不一样,如果是你,你肯定也很不高兴。
(8)账单出错
案例
有次跟朋友一起吃饭,朋友结账时把账单上上下下、左左右右仔细地看了一遍,才掏出了钱包。
我问道:“看那么仔细干吗,能看出金子啊?”
朋友笑了笑:“你还别不信,真的能看出金子。现在这些服务员,粗心得很,经常弄错,不是少几十块钱,就是多几十块钱。有时你退菜了,账单上还给你算上;有时你没点什么酒水饮料,账单上也给你算上;更离谱的是,给你的账单不是你的,而是其他客人的。”
我说:“还有这事?看来以后得注意了,我以前从来就没有核对过账单。”
可见,“不是少几十块钱,就是多几十块钱”,甚至连账单跟其他客人的调换这类账单出错的现象都比较常见。
上述这些问题,在我们的酒店是否出现过?我们是否对出现的问题进行过归类?我想,每一家酒店或多或少都会出现一些问题,不是这样的问题,就是那样的问题。所以作为领班,对于客人的不满,我们一定要及时汇总、关注并反馈。
另外,我们还有一个重要的任务就是,找到问题的解决方法。表4-2是某餐厅专门针对前厅服务问题设计的汇总表,可供参考。
表4-2某餐厅前厅服务问题汇总表
序号问题具体表现及岗位是否培训过或
要求过原因解决方法
1迎宾员在引领客人的过程中无微笑、无沟通培训过,无明确要求未监督执行
2保洁员在营业期间多数时间倚墙而立,看见客人不打招呼未培训,无明确要求无标准及培训</p>
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