第十二章 不断学习，超越自己（1）

    民间有一句老话，叫“手里有粮，心中不慌”。

    对于中层经理来说也是这样，有了真本事，就不愁得不到晋升。这个修炼真本事的过程，说白了，就是一个打地基的过程。如果准备不足，即使升到了高层，也很难坐稳，到那时候再充电提高，就来不及了。

    俗话说“这个世上没有随随便便的成功”。

    在晋升前，进行充电提高这一项，是所有中层经理都知晓的。只是大家把这个充电的内涵缩小了，以为就是上个mba或国学班之类的。其实，充电范围是极广的，包括向上级、下级和竞争对手学习，也包括性情方面的修炼与提升——要想磨砺出一个云淡风轻的心境，也是很难的。

    此外，就是晋升之前的口碑树立，这一条主要体现在与公司其他部门关系的协调上。要想树立好的口碑，必须与其他部门理顺关系，减少或尽量不发生摩擦和纠纷。

    晋升前的这个准备过程，是通过平时工作中的一些细节体现出来的，无法靠短时间内的努力获得，更不能靠作秀走捷径。

    所以，在日常工作中，中层经理就要有一个打地基意识，正像某个牛奶品牌的广告词说的那样：每一天，为明天！

    俗话说，功夫在诗外。一个戏剧名角，如果想要成为大家的话，不能只在演戏本身上修炼，还要学习舞蹈、音乐、服装、化妆、书法、文学等。有的竟然成为其他艺术门类的行家，比如梅兰芳是戏剧大师，也是书画大师。

    这样，他们在台上表演的时候，塑造的人物才会立体，才能有底蕴和艺术魅力，才能时时“放电”，让观众如醉如痴。

    中层经理要想获得晋升，学习充电是必不可少的。在这一过程中，一定要向戏剧大师学习，不要把目光仅仅集中在眼前的小事上，而要放眼公司全局乃至全行业。

    所以，中层经理在进行充电时，要去除浮躁心态，虚心地向竞争对手和上级学习，同时，要努力培养下属，与其“教学相长”，共同拓展在公司和行业内的人脉关系。

    向竞争对手学习，包括两方面的内容：第一点自然是学习对方优点，第二点是反方向学习，对方有什么失误之处，也要牢记心间，避免和对方犯同类的错误。

    向老板学习，主要学的还是他们的胸襟以及看问题的角度。能有一个纵览全局的、大开大合的气度，才是高层所必须具备的素质。

    向下属学习，主要是一些新锐的新观点、新观念。进入中层的时间久了，有些人便疏于和基层员工进行深入沟通，对行业中的新观点、新观念便认识得不足，思想会变些僵化、老套，不接“地气”。

    所以，中层经理在培养下属的过程中，也要抱着相互学习的态度，这样，才会不停地给自己的思想注入新鲜血液。

    把竞争者当成自己的一面镜子

    对于暗中使绊的竞争对手，中层经理要学会有效保护自己。在与他们进行部门间的合作时，要严格按照公司的流程来做，并有清楚的记录，关键的事情要让助手或部门员工参与，以免发生问题时自己有口难辩。

    在公司中，每个想晋升的中层经理几乎都要遇到竞争对手。

    这种竞争是好事，会使双方都发挥出自己的潜在能量，同时，也能提高执行的速度和质量。所以，在最优秀的公司中，中层经理往往竞争也最为激烈。

    有时候，好的竞争对手就如同田径比赛中的领跑者，会使所有参加比赛的运动员的速度全部提升。同时，好的竞争对手也是自己的一面镜子，看清对手的弱点和不足后，也可以对自己的工作进行积极的预防和改进。

    所以，对竞争者，一定要永远保持一种阳光心态：永远想着公司和部门的大局，而不能完全考虑自己个人的利益得失。

    伤疤代表着成长

    在公司的竞争中，中层经理大都不怕阳光下的良性竞争，最怕的就是“阴暗”的恶性竞争。

    中层经理常常避免不了遇到这样的竞争对手：在利益面前，他们会撕下自己平日温文尔雅的面纱，玩弄心机权谋，展示出自己无情甚至残酷的一面。

    对于这种对手，要学会有效保护自己。在与他们进行部门间的合作时，要严格按公司流程来做，并留下清楚的记录，关键的事情要让助手或部门员工参与，以免发生问题时自己有口难辩。

    如果中层经理受到对方的伤害，也不要莽撞、盲目地报复，以免事态升级。要学会协助部门上级或老板，共同解决眼前的棘手问题。同时，中层经理还要学会心理调节，要时刻暗示自己——伤疤代表着成长，虽然受到了伤害和打击，但自己的自我保护能力增强了，以后就不再会吃这样的亏、受到这样的伤害。

    ??????????????????????????????????????????????案例

    周宏虹是一家连锁企业的招商一部经理。有一年，公司的常务副总离职，ceo钱总希望从公司的中层经理中选出一位优秀人才，担任这一重要职位。在公司里，除了周宏虹外，培训部经理夏美娟的呼声也很高。于是，两个女强人在暗中开始较上劲。

    可周宏虹没想到，夏美娟竟然诬告自己收受装修公司的回扣。夏美娟还写了一份调查报告，送到钱总手里。报告中说，周宏虹在公司连锁直营店的装修招标中做手脚，让标的最终落到自己人手里，从中收受了大量回扣。

    周宏虹一时也无法为自己辩解，但她并没有把这件事放在心上，更没有去和夏美娟吵架，而是平静地向钱总反映了真实情况，并让公司财务部门进行调查。</p>

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