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    夺标: 第二章 夺标无间道,寻找内部教练(3)

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        第二章 夺标无间道,寻找内部教练(3)

        考察结束后,武军又与刘股长进行了沟通,详细了解了他们在配置和技术方面的要求。刘股长表示,王处长已经示意他采用港湾公司的产品,但招标流程还要走,他们的招标文件基本会以港湾公司的技术指标为准。武军表示可以协助刘股长撰写招标文件。

        2011年春节刚过,g电力局继电保护设备招标如期开标,港湾公司以技术分第一名和总分第一名的成绩顺利中标。

        在这个案例里面,刘股长就是武军的教练。无论是在前期的技术交流过程中,还是在后期的参观考察、设备招标过程中,刘股长都在暗中支持着武军的工作。可以说,没有刘股长的大力支持,就不会有武军的成功。这正是教练在项目销售过程中的价值所在。

        三、验证教练,谨防反间计

        我们在发展教练,竞争对手也在发展教练。如果疏忽大意,我们发展的教练可能早已是竞争对手的教练了。因此,我们发展了自己的教练,仅仅是成功的开始。为了确切地知道教练是不是真正支持和帮助我们,还要在合适的时机对其进行评估和验证,看他到底是不是我们真正的教练。

        验证教练的几种方法

        ?看他是否愿意主动为我们提供项目的关键性信息,甚至是公司的保密信息。

        ?看他在项目采购组织成员有所变动或者项目进程发生变化时,会不会在第一时间就通知我们。

        ?看他是否主动向我们提供竞争对手的情报和信息。

        ?看他是否愿意把项目采购组织中的关键人物引荐给我们。

        ?看他是否经常与我们探讨运作项目的方法和对策,并为我们出主意,想办法。

        四、保护教练,绝不出卖朋友

        一般情况下,我们的教练都很有经验,知道该如何保护自己。但是,也有一些教练没有这方面的经验,不知道怎么在保证自身安全的前提下帮助我们。

        一名从业十几年、年销售额上亿的优秀销售人员曾经说过:“我的成功秘诀就是,无论面对威逼利诱,还是恐吓威胁,我都不会出卖自己的朋友,朋友间的秘密我会带到棺材里。当销售过程中出现风险时,我会首先考虑教练的安全,然后才是项目是否可以签单。这是我做人的基本准则。”

        那么,在项目的运作过程中,我们应该怎样保护自己的教练呢?

        实战技巧

        技巧一:让教练不做出头鸟,注意隐藏身份

        我们要培养和教育自己的教练该怎么做,该注意什么。这包括:不和竞争对手针锋相对,不贸然攻击对手,不明目张胆地阻碍对手,尽量避免暴露内线的身份,有时候还需要适当地做一些掩饰和伪装。

        技巧二:绝不让教练承受巨大风险

        教练≠内鬼,销售人员千万不要急功近利,在明知道不可为的情况下强行操作,让教练承受巨大风险。这不但会害了自己,使自己错失订单,也会害了教练。我们做完项目或项目失败后可以闪人,但是教练却要在企业里继续工作下去。

        案例

        某工业窑炉制造企业a公司的老板李总曾经与b公司建立了合作关系,一直为b公司提供工业窑炉。几年后,李总与b公司的设备科刘科长建立了很深厚的私人关系。

        有一次,b公司又要新上两套窑炉,设备科刘科长第一时间把这个消息通知了李总,并明确表示这次肯定还用他们的产品,因为招标由他主持,况且原来的设备也一直运转正常。

        事情进展得很顺利,一切都在按李总和刘科长的计划进行。

        几个月以后,刘科长邀请李总参加投标。当李总做好了标书准备动身的时候,突然接到了以前从未打过交道的技术科徐科长打来的电话。徐科长说公司临时有急事,已经把设备科刘科长派往外地出差,现在标书要交到技术科,招标也由技术科来主持。

        李总感到事情不妙,马上给设备科刘科长打了个电话。刘科长在电话中显得很激动,他说新上任的总经理要插手此事,所以才故意把他临时调开,并委派亲信——技术科徐科长主持招标。刘科长说,这次他可能帮不上什么忙了。李总顿时就懵了。

        后来,李总虽然在投标中报了最低的价格,而且其他的竞争对手不论是实力还是业绩,都显然不如a公司,却还是与订单失之交臂。

        事后,经过打探,李总了解了真相。原来,新任总经理恰好有一个做工业窑炉的老关系也来参加招标。为了能让老关系中标,他曾暗示刘科长照顾一下。但是,刘科长因为与这个新任总经理原先有些过节,就没把这件事情当回事,依然准备在招标中采用a公司的产品。新任总经理刚刚上任,也不便直接插手,便通过下属暗中了解刘科长的动向。当他了解到刘科长一直在采购a公司的产品并且与a公司的李总关系非同一般时,他就认定刘科长和李总是穿一条裤子的,于是决定想办法在招标前屏蔽刘科长。

        通过暗中运作,新任总经理在竞标企业送标书的前一天使了个调虎离山之计,突然调开了毫无防备的设备科刘科长,并委派亲信——技术科徐科长悄悄运作此事,最终让他的老关系顺利中标。

        在这个案例里面,正因为设备科刘科长不懂得保护自己和隐藏身份,以致被新任总经理发现他与a公司的李总关系密切,最终导致a公司在竞标中失败。</p>

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