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    中层领导的方与圆: 第二章 艺术地化解冲突(3)

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        第二章 艺术地化解冲突(3)

        李泌是唐德宗的宰相。一天,德宗召见李泌,告诉李泌太子想要谋反,并想立侄子舒王为太子。李泌听完,却说:“陛下对自己的儿子尚且怀疑,对侄子哪里能当成亲儿子对待呢?”

        德宗听了这番话,非常生气。李泌沉稳地回答说:“如果因为害怕就顺从陛下,那等陛下反悔了,必定怨恨我没有力谏。到时还会杀害我全家。如果枉杀了我的儿子,立我的子侄为后代,我不喜欢这样的后代来祭祀我。”说完,李泌伤心地痛哭起来,德宗也受到了感动。

        李泌接着说:“自古以来,父子相疑,没有不亡国的。前车之鉴不远,您还记得过去在彭原时,建宁王为何被杀吗?”德宗说:“建宁王叔被冤枉了。”

        李泌说:“在建宁王被杀的时候,我在彭原,不敢说出建宁王的死是一个冤案,直到辞官时才敢说出。当时肃宗听完我的话也很悔恨。先帝代宗自建宁王死后,常怀畏惧。我也曾为之诵黄台瓜辞,以防止有人用谗言制造事端。”

        德宗听完此话,脸色渐渐缓和。李泌见德宗已经不似先前那么愤怒,于是解释了贞观年间唐太宗为何要换太子,并说:“如果陛下想废太子,就照贞观之法来处理:立皇孙。那么百代之后,执掌天下的还是陛下的子孙。而我观察太子容颜仪表,绝非谋反之人。太子自贞元以来,一直居住在少阳院,没有接触过外人,怎么会有异谋呢?如果今天我顺从您的意见,同意立舒王为太子。那我就像从前的杨素、许敬宗、李林甫之流一样奉承您,并为舒王得到天下而立下了定册之功了。”

        德宗听完李泌的话后,好好地考虑了一天。第二天,他单独召见李泌,流着泪说:“如果没有你的劝说,我今天后悔也来不及了。太子仁孝,实在没有别的企图。”试想,如果李泌一开始就提出太子仁义、不能废除,一定会让德宗更加恼火。于是李泌先阐明了侄子不如亲子的道理,再接着引出肃宗朝建宁王被杀的事实为证,然后才劝说德宗不能废太子。这三个步骤非常有技巧,并且论说有理有据,让德宗逐渐打消了废太子的念头。作为中层领导,如果想要提出自己的不同意见、劝说领导,也应像李泌一样,注意劝说的技巧,做到以理服人、以情动人。协调与同级之间冲突的艺术

        在职场中,无论何时都要强调“以和为贵”,特别是在处理与同级领导之间的关系时。如果与同级领导不能和谐相处,彼此之间互不配合,甚至彼此算计、拆台,不仅会给实际的工作造成困扰,也会让上级领导觉得你不善于人际交往。因而,中层领导在与同级相处时,要懂得解决矛盾、化解冲突和消除误会的方法与技巧。

        以宽容的态度对待同级

        中层领导在与同级相处时,有些矛盾是无法避免的,比如工作责任不清、体制缺陷以及缺乏沟通等原因,都会导致各种矛盾的产生。既然如此,中层领导就需要勇于正视矛盾,而不能视而不见,不加理会;也不能因此针锋相对,使得矛盾更加激化。正确的做法是,先做出体谅、宽容的姿态,然后设法沟通、协商,用自己的谦让和诚意去打动对方,达到团结的目的。如果和对方实在无法达成一致,那么再采取必要的策略。案例王旦宽厚对同僚

        北宋真宗朝的宰相王旦,不仅是一位能干的宰相,而且宽容大度,待人以宽。王旦任宰相时,寇准为枢密使,但是寇准常常挑王旦的刺。由于王旦管辖的中书省和寇准所管辖的枢密院要相互传递文书,所以一旦中书省出错时,寇准就常常汇报给真宗,令王旦遭受了不少责骂。但王旦并没有辩解,也不记恨在心,只是叩头请罪。

        不久,寇准的枢密院在传送文书给中书省时,也出现了错误。于是,王旦的部下就高兴地告诉王旦,让王旦也去真宗面前告状。但王旦并没有这样做,只是淡淡地说:“送与枢密院修正、改过。”寇准收到后,觉得十分惭愧。又有一次,中书省的印章给印倒了,寇准立即要求将犯错的吏人治罪。结果不久,枢密院的吏人也犯了同样的错误,将印章给印反了,但是王旦并没有斤斤计较,而是问下属:“你们认为将印章印倒了是对还是错?”属下们都说不对。王旦于是淡淡地说了一句:“既然不对,就不要学他们好了。”

        在政治舞台上,能够这样豁达、包容他人的人并不多。王旦能够做到宰相的位置,也和他宽大容人的态度分不开。他颇得众人的信服,因而也极得真宗的信任。人与人之间总是会有矛盾,而在职场中涉及利益纷争,矛盾就更加频繁和激烈。作为中层领导,要以宽和的态度来对待自己与同级之间的矛盾,如果不涉及原则性问题和重大利益,那就尽量地保持谦让和包容的态度。这样既能保持团结,亦有利于自己的职业发展。学会“以曲代直”避免矛盾

        在和同级相处时,有时无法正面地提出自己的要求,也没有办法强迫对方去服从自己的意志。那么在这种情况下,中层领导可以灵活机动地避其锋芒,采用一些旁敲侧击的方法。比如在表面上赞同对方的观点和意见,不直接与他冲撞,而采取“曲线救国”的路线,达成自己的目的。否则,遇上一些心胸狭窄的同级,你还硬要往上撞,碰个头破血流才肯善罢甘休,到最后反而遭到他们的报复和忌恨。因而中层领导在这种情况下,何不聪明地选择先顺其意以保护自己,再采取适当的办法达成自己的意愿呢?案例李纲智荐张所</p>

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