第五章 职场政治（4）

    刘秀一直忍辱偷生，直到刘玄想去河北发展实力，刘秀才借故离开宛城，在河北招兵买马，逐渐壮大起来。刘伯升之所以不得善终，与他爱轻信他人的性格有很大关系，未看清是敌是友便与之无话不谈，随意地向他人流露出牢骚抱怨的情绪，这些都让他陷入了被动的深渊。而刘秀却与之恰恰相反，一副隐忍的性格，他最后能够匡复汉室、建立东汉，也就不足为奇了。中层领导在职场中，应以此为鉴，将自己很好地保护起来，以求得进一步的发展。总之，中层领导应该根据自己的工作情况，仔细观察和总结自己所处的环境，掌握一些必要的职场规则。做一个精明的领导，不仅仅要有较强的工作能力，还应明白“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，这也是我们常说的方外有圆、圆通处世的哲学。洞悉这些学问会让你的地位更加牢固，前途也更加开阔。反之，则有可能令你陷入职场的陷阱与纠纷中，不仅无法展开工作，还容易被人利用和暗算，最终职位难保。

    中层工作的七大忌

    中层领导处于公司的中层，上要看高层领导脸色行事，下要管理员工下属，如果工作做得不好，就会引起上怒下怨，成为左右为难的“夹心饼干”。那么，要想更好地完成工作，成为一个成功的领导，就必须对工作中的禁忌十分清楚，避免犯较大的错误。

    泄露公司的机密

    企业里最忌讳的就是内部机密的外泄，不仅会造成极大的经济损失，还可能让企业濒临破产。

    泄露公司机密分几种情况：由于缺乏保密意识，所以经常会在闲谈时不小心说漏嘴，把机密向自己的熟人和盘托出；受人利用与误导，被人旁敲侧击而出；有意出卖公司机密以获取可观利益。如果是前两种情况则需要加强自己的保密意识，同时提高警惕，不要被居心叵测之人利用；如果是最后一种则事关领导者的职业操守问题，中层领导一定要守住底线，知道何事能做何事不能做。

    如果你因泄露公司的机密而被辞退，那么你的诚信度就会大打折扣，职业道德也会遭到同行业的质疑。在这种情况下，相信其他公司也很不愿意再次聘请你。所以，守住公司机密，同时也是为了守住自己的职业道德和饭碗。

    但是，在实际工作中，许多中层领导会面临这样的苦恼：一些关系很好的朋友常来向自己打听公司的一些秘密。如果处理不好，就很容易让朋友关系陷入尴尬的境地。在这种情况下，你可以告诉你的朋友，“人无信不立”，请他们体谅，或者运用一些技巧遮掩过去，转移话题等。案例罗斯福巧答朋友

    美国前总统西奥多?罗斯福在当总统前曾经在海军部门担任要职。一天，他的一个好朋友来访。在聊天的时候，这个朋友向罗斯福打听海军在加勒比海的一个岛屿建设基地的事情。这位朋友说：“我只需要你告诉我，我听到的这个传闻是否确切。”

    罗斯福感到很为难，但是朋友已经开口了，如何拒绝呢？

    于是，罗斯福故意紧张地向四周望了望，装作神秘地说：“你能保证你对不便外传的事保密吗？”好友连忙说：“当然能！”罗斯福听完朋友的保证，微笑着说：“那好，我也能。”罗斯福巧妙地处理了朋友的询问，避免了机密的泄露，同时也不会让朋友感到难堪。在职场中，中层领导尤其应该注意，不要因一言不慎而导致公司机密泄露，这不仅会让公司蒙受巨大损失，说不定自己还要负上法律责任，十分不值得。功高盖主</p>

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