第五章 职场政治（5）

    在创业初期，各路人才都被网罗门下，最高领导总是对“功臣”们格外倚重和宽容，因为他需要借助这些人的才干来实现自己的抱负。而当局面打开、事业稳定时，那些“虎狼之将”又会让领导感到威胁。因而，中国历史上每朝每代开国时，总是不能避免 “狡兔死，走狗烹，飞鸟尽，良弓藏”的局面，上演一幕又一幕“杀功臣”的人间惨剧。在现代企业中，作为中层领导，也应该吸取这个教训，时刻注意自己的功劳是否对上级产生了威胁。案例牛根生离开伊利集团

    蒙牛乳业公司的创始人牛根生曾经是伊利集团的员工。当初，牛根生因为自己出色的工作能力，而常常受到下属的敬佩和夸赞。久而久之，也引起了牛根生上司的注意。一旦上司注意了，下属就可能成为受打击的靶子。

    由于下属对牛根生的敬佩和赞扬，让上司明显地感受到牛根生带给他的压力，于是，上司趁机找了一个借口，派他出去学习。等牛根生学完归来，他也自然而然地被踢出了伊利公司。虽然，牛根生最后也取得了巨大的成功，但不是每个人都能成为牛根生。因而，中层领导在工作中，应该把握好劳苦功高和功高盖主之间的“度”。办公室恋情

    “办公室恋情”在职场中是很常见的。中层领导在工作中，也常会遇见心仪的事，不管下级、同级还是上级，都是极有可能的。但是，作为领导，不同于一般员工，应该考虑到自己的私人感情与工作能否兼容，一旦处理不好，则很难收场。

    因而作为中层领导，要注意管理自己的情感，妥善处理自己与异性同事的关系。当然，领导也是人，如果自己还是单身，与对方情投意合，产生了爱情，也是人之常情。但是，在“办公室恋情”展开之前，有诸多事项值得注意：首先，不能因为爱情影响了工作，否则你的上司和同事都会用另一种眼光来看待你，也会给你的事业带来毁灭性的灾难。其次，要学会低调，最好将自己的恋情保持在隐蔽的状态中。这样，既可以避免许多流言蜚语，安心地工作，同时也能更好地保护你们的爱情。再次，要懂得全身而退，未雨绸缪，一旦发现感情难以维持了，就要做好调离本部门或者跳槽的准备。

    其实，职场也是名利场，并不具备培育爱情的沃土。也许相爱总是容易，但是将爱情带入职场，恐怕不仅很难维持，而且也很容易影响自己的前途。对于中层领导来说，最好能够控制好自己的情感，不要轻易地拿自己的事业作赌注。

    与同事有金钱往来

    有人说：“想要让你的亲人、朋友变成自己的仇敌的话，那么借钱给他们吧。”这话稍有偏激之处，但也不是全无道理。在职场中，本来很单纯的同事关系，很可能因为钱财关系而导致破裂。作为中层领导，也许下级很少向自己借钱，但有时也会有同级领导之间的金钱往来，或者自己向下级借钱的情况发生。办公室里抬头不见低头见，如果有借钱不还或忘还的事情发生，不仅会影响同事之间的关系，还会影响自己的名誉，实在是得不偿失。

    因而与同事和下级相处时，在钱的问题上，最好做到“亲兄弟明算账”。外国人提倡aa制，也许从中国人的角度看，aa制总缺少了点人情味，或是碍于面子而不愿那么做。但是aa制确实能让同事之间的关系更加单纯，少了一些复杂关系的牵扯。作为中层领导，在一些必要的场合，比如部门聚餐或庆祝会时，需要豪爽地掏腰包慰劳下级，这种情况从某方面说，是属于公事，因而你也一定不能吝惜计较。</p>

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