第五章 职场政治（1）

    掌握职场博弈之道

    对于中层领导来说，职场政治是影响其工作展开、权力发挥和晋升的关键。掌握职场政治的运行规则，并根据形势灵活地做出调整，对于中层领导来说是至关重要的。其实，人只要生活在群体中，就不可避免地要面对政治，如果你的集体中有两个或两个以上的员工，那么，政治游戏就已经开始了。而职场政治的本质是什么呢？政治的核心在于利益，而职场政治的利益不仅仅是中层领导个人的利益，还包括公司利益与部门利益。如果想让自己在职场中处于优势，并获得更大的发展空间与更多的利益，那么，掌握职场政治的规则就成为中层领导必备的一项修炼。以下，是我们根据一些实际情况而提出的几点建议，供中层领导参考。

    不要轻易反对集体规则

    在公司里，总会有一些不近人情或古板陈旧的制度存在着。对于这些规则与制度的弊端，不仅仅是你一个人清楚，其他同事也明白，可是却没有人提出异议，这是为什么呢？原因其实很简单，如果要推翻这些规则，势必要触犯制定规则的高层领导。因而，作为中层领导，集体的规则千万不要贸然地去抵抗和违背。

    但是，如果这些规则的确限制了公司的发展，而且急需重新改革，否则就会越来越妨碍工作效率的提高，作为一个有责任心的中层领导，又该怎么做来改变这一现状呢？想要改变集体规则，你首先需要做的就是适应并熟悉这些规则，提升自己的能力，然后才能在时机成熟时推翻它们。案例徐阶的忍辱负重

    严嵩是明朝有名的权臣，他利用自己“一人之下万人之上”的地位和权力，“一手遮天”地干了许多伤天害理的事。此外，他还把持朝政，在内阁中培育自己的羽翼和爪牙，迫害了许多无辜的忠臣。朝廷上下，都必须听从他的命令，遵循他的规则。

    徐阶也是当时有名的大臣，而且官阶仅比严嵩稍低一个等级。在许多人看来，徐阶是最能牵制严嵩的人，因为他的地位和实力与严嵩已经相当了。徐阶虽有铲除严嵩之心，但是并没像其他人期待的那样，公开地站出来反对严嵩，反而对严嵩恭敬有加，甚至还对严嵩迫害忠臣的事睁一只眼闭一只眼。徐阶的表现让很多仁人志士心冷，他们觉得徐阶不仅没有站出来，反而还投靠了严嵩集团。

    正是由于徐阶的曲意逢迎，才让严嵩放松了对他的戒心。十几年间徐阶慢慢地取得了严嵩的信任，并打入到严嵩集团的内部，掌握了严嵩贪赃枉法的第一手资料和证据。在掌握了真实情况之后，徐阶小心谨慎地分析时局，找出严嵩集团的破绽，最终制定出严密的计划，成功地摧毁了严嵩集团。虽然在众人看来，凭徐阶的实力对付严嵩是足够的，但是徐阶十分谨慎，不打没有把握的仗。在职场中也是一样，如果刚上台或者实力不足的时候，就随便地对集体规则提出异议或公然反对，不但不能达到自己的目的，还有可能受到集体的排斥和孤立。因而，在没有相应的能力、不熟悉集体环境的情况下，你应该先融入这个集体，提高自己的能力，等待合适的时机，以便一举成功。学会做好表面工作

    在工作中，有实力固然重要，但是做出了成绩，也要懂得包装与推销。若是不善于表达和汇报，即使做出了好成绩，也不一定能得到应有的欣赏与夸赞。这里也不是提倡“面子工程”，但是俗话说“佛靠金装，人靠衣装”，千里马也并非每次都遇得上伯乐，因而，中层领导也要学会适当地推销自己。案例汇报的奥秘</p>

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