第三章 权力掌控的误区（1）

    以权谋私

    权力本身具有无穷的魅力，领导掌握权力以后，可以用它来做很多事情，既可以用来引导他人按照自己的意愿做事，同时也可以用它达到自己的目的。一个人在组织中的地位越高，他的权力就越大。一旦权力大了，就很容易将权力看成是万能的，让人做出一些违背良心、违法乱纪的事情。

    中层领导掌握了一定的权力之后，要保持清醒的头脑，要树立科学、高尚的领导观，做到公正客观。立志做一个受人尊敬的好领导，而不是将权力作为自己谋求私利的专有工具。案例陶惠山的教训

    1985年，陶惠山调入北京市工商行政管理学校校办工厂，历任副厂长和厂长。他凭着出色的工作能力、坚韧的意志力，将一个仅为两万元投资资金的校办工厂，发展为资产上千万的国有独资企业——北京市华美炊事机械厂。而陶惠山出色的领导能力，也让他获得了许多殊荣。他不仅加入中国，还获“首都劳动奖章”，被选为北京市第十一届人民代表。

    然而，获得了这一系列殊荣的陶惠山，并没有继续勤奋地努力工作，反而利用手中的职权，开始为自己谋取私利。

    从90年代中期开始，他开始将家人先后安排到华美厂工作。后来陶惠山的妻子和女儿成立了北京必达福机电有限公司。于是，陶惠山利用职权之便，擅自终止了与华美厂合作多年的原生产厂家的供货，让必达福公司生产华美电饼铛使用的温控仪。而必达福公司基本上是一个空壳公司，其生产所需的设备竟然大部分都是从华美厂搬运过去的。必达福缺乏运作资金，陶惠山竟然把应该给华美厂的合作单位的十几万元货款转到必达福公司，他甚至将必达福公司厂房的修整费都拿到华美厂去报销。……

    陶惠山利用自己的职权所做的这一切，没有逃过群众的眼睛。2001年由于群众的上访，他终于因为贪污被北京市宣武区人民检察院依法逮捕，最终受到了法律的制裁。    在许多人看来，地位越高，权力也就越大，因而可以为所欲为。却不知，高处不胜寒，也许一不小心就跌入了地狱的深渊。中层领导在行使权力时要时刻提醒自己，不要被利益和冲昏头，最终成为权力的奴隶，被贪念和所吞噬。过度放权

    有很多领导，为了激励自己的下级努力尽职地工作，喜欢在下级做出成绩后，把权力作为奖励品授予员工以资鼓励。这种做法也只能在短时期内，起到一定的激励作用，但从长久来看，其弊病就会不断地显露出来。中层领导手中的权力毕竟是有限的，将权力作为奖励授予下级，一方面容易将过多的权力授出，使自己的权力被架空，造成大权旁落的局面；另一方面，养成以权力作为奖励的习惯后，一旦没有足够的权力授出，那么就很可能无法满足下级，最终引起下级的不信任并损害其积极性。

    人们大都喜欢权力，如果能够将权力视为一定范围内的奖励品，可以有效发挥下级的积极性、主动性和创造性，提高下级的工作意识、主人翁意识和创造意识，等等。但是不能超负荷地将权力作为奖励品，也要看下级承受能力如何，是否能够被掌控，切莫养虎为患。案例韩信自请封齐王

    善于用人的刘邦，当初为了广求人才，对“国士无双”的韩信极为礼遇。他不但拜韩信为大将，任由韩信手中掌握数万军队，而且每次打完胜仗之后，都会将韩信的职位予以提升。因而，韩信也是非常卖力地为刘邦打江山。</p>

    <b>狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。

狠男人网最快更新，无弹窗阅读请收藏狠男人小说网(www.41nr.com)。